高效能
排序：
高效能人士的执行4原则
中国青年出版社 · 2013
本书是富兰克林柯维公司（FranklinCovey）关于战略落地的研究成果，原书名为 The 4 Disciplines of Execution: Achieving Your Wildly Important Goals，据2012年英文版译出。作者在书中指出：组织与团队普遍存在“战略与执行脱节…
归属感：构建团队共同愿景、打造高效能执行体系的思维法则
中国友谊出版公司 · 2023
在职场里，真正让人愿意留下的是被接纳、被信任的那种感觉，而不是薪资待遇。现实中的时间压力、沟通阻塞、技术障碍和繁杂事务，常常把团队推向疏离：领导觉得员工不卖力，员工觉得自己只是工具，于是协作变成消耗，绩效停在原地。本书从这一普遍困境出发，把“归属感”视作塑造高凝聚力团队、营造积极工作氛围的根本动力，…
高效能时间管理术（第六版）
中信出版社 · 2023
《高效能时间管理术》是英国培训师帕特里克·福赛思（Patrick Forsyth）所著 Successful Time Management 的简体中文版第六版，隶属 Kogan Page“创造成功经典系列”。全书共九章，从“时间是关键资源”这一前提出发，先引导读者盘点自己的工作组合、评估现有的工作…
史上最简单的问题解决手册：高效能人士做决定的51个思考模型（升级版）
中国青年出版社 · 2018
本书是一本以“模型”为核心的工具书。作者麦克·克罗格鲁斯与罗曼·塞普勒毕业于丹麦非传统商学院Kaospilot，长期从事创意与决策咨询。他们把管理学、心理学、经济学中流传的经典思考框架整理成51个简洁模型，每个模型配一段扼要文字和一张示意图，告诉读者在什么情境下该用哪个模型、怎么用。 全书按使用场景…
精力管理
中信出版社 · 2003
《精力管理》由美国心理学家吉姆·洛尔与效能顾问托尼·施瓦茨合著，中文版于2003年12月由中信出版社出版，付涛翻译。书中提出一个与主流时间管理观念相反的核心主张：一天的小时数是固定的，人真正可以调节的是精力的储备与质量，因此“管理精力，而非时间”，才是高效、健康与快乐的基础。 全书把精力划分为四个相…
信任的速度：一个可以改变一切的力量
中国青年出版社 · 2011
《信任的速度》是美国管理作家史蒂芬·M·R·柯维与丽贝卡·R·梅里尔合著的管理学著作，作者是《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·R·柯维之子。全书围绕一个核心主张展开：信任往往被看作难以量化、无法管理的无形美德，但书中认为，信任是一项可以被学习、被度量、也可以被重建的技能；它能够影响组织的效率与成本…
第3选择：解决所有难题的关键思维
中信出版社 · 2013
《第3选择》是史蒂芬·柯维继《高效能人士的七个习惯》之后的重要作品，原书名 The 3rd Alternative。柯维观察到，面对分歧和难题，人们通常只有两种反应：一是按照“我”的方式（第1选择），二是按照“你”的方式（第2选择）。无论最终采用哪一方，都意味着另一方退让、牺牲，冲突往往只是被压下去…
要事第一
中国青年出版社 · 2010
《要事第一》是史蒂芬·柯维与A. 罗杰·梅里尔、丽贝卡·R. 梅里尔合著的时间管理著作，被视为《高效能人士的七个习惯》中「习惯三：要事第一」的延伸与展开，也是柯维思想体系的重要组成部分。 全书以「时钟与罗盘」为核心比喻：时钟代表日程、效率与速度，罗盘代表方向、价值观与原则。作者认为，传统时间管理只教…
步步争先
浙江教育出版社 · 2022
为什么有的人业务能力精湛却总是怀才不遇？为什么有的人总能快人一步抓住行业发展的风口？频繁的跳槽是“没有规划”还是“步步为营”？欧文自世界顶级公司中的杰出职场人的经历中发现了他们的共性规律——成为帕累托蕞优型员工。当代蕞受雇主重视、获得蕞高回报的员工的特征往往体现在三个方面：魅力型连接者、掌握蕞有价值…
书立方4赢在习惯
重庆出版社 · 2017
每个人都渴望成功，可是成功的人总是凤毛麟角。同样是一天24小时，为什么人家作出了惊人的成绩，而我们就碌碌无为？这本赢在习惯：高效能人士的七个成功法则就为你揭开成功人士通往金字塔顶端的奥秘。高效源自目标，目标决定方向。盲人瞎马是到不了目的地的，一个人想成功，必定先有明确的目标。
去梯言：聪明人是怎样思考的
立信会计出版社 · 2017
那些在日常生活和工作中做什么事都举重若轻的聪明人，究竟有哪些不同于常人的思维习惯和思考方式？为什么问题一来，他们就知道怎么拆解？《聪明人是怎样思考的》带着这些问题，探讨了如何学会聪明人思考的所有重要环节，为读者提供一份开发高效能大脑的详细计划。本书从思维方式开始探讨，然后论述聪明人如何解决复杂问题，…