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内容简介
本书从领导、干部和员工三个层面出发，阐述如何处理对上、对下、对平级的复杂关系。其中，领导是队伍的核心，干部是队伍的支柱，员工是队伍的基石，三者可以互相支撑、良性互动。不仅分析了如何带队伍，同时指明了如何扮演好团队中的不同角色。扮演好自己在团队中的角色，才能在复杂的团队关系中游刃有余。
编辑推荐
《带团队》是曾仕强教授结合中国传统文化与现代管理实践的一部力作。本书并非单纯介绍西方管理学的条条框框,而是深入探讨了在中国文化情境下,如何运用东方智慧进行有效团队领导。曾仕强教授以其深厚的国学功底和对人性的深刻洞察,提出了'修己安人'的核心领导理念。书中强调,卓越的领导者首先在于自我修养,通过'修己'达到内心的中正平和,进而才能'安人',即理解,关怀并激励团队成员,营造和谐而富有生产力的组织氛围。相较于强调制度与流程的西方管理著作,本书更侧重于领导者的'德'与'道',探讨了如何建立信任,化解冲突,激发员工内在动力等实际问题,其观点植根于《易经》,儒家等传统思想,提供了独特且贴合本土实际的管理视角。对于在管理实践中感到中西方法论存在隔阂,或追求更人性化,可持续领导方式的读者而言,本书具有很高的启发和借鉴价值。
适合谁读
适合
- 新任或资深的中层管理者,寻求贴合中国文化背景的领导方法
- 对企业管理,组织行为学感兴趣,并希望从东方哲学中汲取智慧的学习者
- 在团队建设中遇到人际沟通,凝聚力打造等实际难题的团队领导者
- 对曾仕强教授管理学观点及中国式管理理念有浓厚兴趣的读者
不适合
- 期望获得具体,标准化管理工具与量化操作步骤的读者
- 完全推崇西方现代管理体系,对传统文化与管理结合持怀疑态度者
阅读建议
- 建议先通读全书,把握'修己安人'的核心思想框架,再结合自身管理实践进行反思。
- 书中观点多源于传统经典,阅读时可适当放缓节奏,理解其哲学基础与管理应用的结合点。
- 可将本书观点与熟悉的西方管理理论对比思考,探索适合自身情境的融合管理之道。
出版社简介
北京联合出版公司
中国 · 成立于 1993 年
北京联合出版公司是一家以文学与历史读物见长的出版机构，库内图书达 2065 种。其出版方向覆盖外国文学、中国现当代散文杂著、历史读物、民间文学与文化类图书，既有司马迁《史记全本》这类史学经典，也收入《不安之书》《西线无战事》《雪国》《局外人》《约翰·克利斯朵夫》等外国文学名著，以及《茶馆》《朝花夕拾》等中国现代文学作品。作者资源方面，既有川端康成、佩索阿、雷马克等外国作家，也涉及金心艺、周淼、陈超等译者与作者。公开资料有限，整体可见其兼顾中外文学经典与历史文化的出版特色。
目录
- 版权信息
- 引言
- 第一章 以人为本带团队
- 以人为本的理念永不变
- 组织成员的地位需调整
- 团队管理的重点在于心
- 合适的管理才是最好的
- 第二章 领导是团队的核心
- 领导是团队的向心力
- 整合团队要从观念入手
- 认清人的本性才是关键
- 领导者应有的管理艺术
- 第三章 干部是团队的支柱
- 充实自己是成功之本
- 相敬如宾是相处之道
- 半推半就是受权之术
- 皆大欢喜是沟通之妙
- 第四章 员工是团队的基石
- 成为最受欢迎的员工
- 基层主管要善待员工
- 团队领导要尊重员工
- 如何挑选合适的员工
- 如何培养优秀的员工
- 第五章 团队内部要高度和谐
- 用企业文化代替制度
- 打造协同一致的团队
- 实现协同一致的条件
- 从依附感产生归属感
- 构建蜘蛛网状的组织
- 发挥树状的领导精神
- 采取有效的激励方式
- 第六章 团队外部要互利互惠
- 提高自身核心竞争力
- 达成共识建立密切关系
- 要形成分中有合的观念
- 建立重义气的人际网络
常见问题
这本书和常见的西方管理类书籍主要区别是什么？
核心区别在于哲学基础与分析视角。西方管理多基于理性,制度与个体激励,而本书植根于中国传统文化,强调领导者的道德修养,人际关系和谐与整体平衡,提供了一种更侧重"人"与"关系"的东方领导智慧。
没有管理学基础可以读懂这本书吗？
可以。本书并非艰深的管理学理论著作,曾仕强教授擅长用通俗语言阐释深刻道理。书中结合了大量实际情境,即使没有系统管理学背景,也能从中获得关于人际处理和团队领导的启发。
书中的观点在当下快速变化的商业环境中是否仍然适用？
书中关于人性洞察,信任建立与领导者自我修养的核心观点具有超越时代的价值。尽管具体商业环境在变,但如何凝聚人心,引领团队的本质挑战依然存在,本书提供的智慧有助于构建更稳固,适应性更强的团队文化基础。
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读者评论
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作者简介
曾仕强
作者 · 中国 · 1934–2018
曾仕强（1934—2018），生于福建漳州，长于台湾，英国莱斯特大学管理哲学博士，台湾交通大学教授。他于1979年提出“中国式管理”思想，被誉为“中国式管理之父”，是华人管理学界颇具影响力的学者与作家。库内收录其作品75种，涵盖管理、励志成长、社会文化、社科等分类，代表作包括《中国式管理（全集·全新）》《中国人的管理智慧：全三册》《圆通的人际关系》《管理大道》《领导的方与圆（升级版）》等。他还曾登央视《百家讲坛》主讲《易经的奥秘》《胡雪岩的启示》，把传统智慧引入现代管理与人生议题，著作兼具学理与通俗可读性，在中文读者中流传广泛。
