组织健康
排序：
1号位思维
北京联合出版公司 · 2026
谁对结果负责，谁就是1号位！组织健康顾问刘向东20余年高管辅导力作，打破职位局限，赋能每一位责任担当者。以 “激活自己、打造团队、开好会议” 三大核心步骤，搭配真实案例与实用工具，破解管理低效、团队涣散等痛点。 用篮球组织后卫比喻1号位角色，覆盖基层晋升、空降传承等场景，从决策协调到冲突管理，助你完…
远见 2
浙江教育出版社 · 2022
菲佛在书中明确表示，我们工作的环境和我们生活的环境一样重要，工作环境更健康的公司通常更赚钱，更有效率。更重要的是，改善员工健康与提升组织绩效这两个目标，是完全可以兼容的。他在书中探讨了一系列非常重要的话题，包括裁员、医疗保险、工作与家庭冲突、工作时间、工作自主权，以及为什么人们会留在有害的环境中，从…
组织诊断：企业健康的衡量方法、模型与实践
中国法制出版社 · 2021
本书通过生动的案例和实用性较强的工具方法，对组织诊断的内在逻辑和操作方法进行了深入浅出的分析，并提出了作者富有启发性的洞见。 本书首先分析了企业组织健康衡量标准及其组织诊断的重要性，在此基础上对市面组织诊断工具进行阐述和总结，对常用的诊断方法进行分析，发现组织诊断中可能存在的缺陷。针对这些缺陷，从众…
高效能组织领导力：聚焦战略目标有效落地
中国法制出版社 · 2020
作者从“事”与“人”两个角度编织出“战略目标落地生意逻辑网”和打造“战略目标落地高能量组织”，让人与事成为一个有机整体，实现整体大于局部之和，同时提出定期检视战略目标落地指数和组织健康状态，在使战略目标不断落地的过程中，实现组织可持续发展。庄进城，中山大学管理学院MBA，中科院心理研究所在读硕士，清…