管理者
排序：
10人以下小团队管理手册
北京联合出版公司 · 2017
本书是日本企业改革与人事咨询专家堀之内克彦写给一线小团队主管的管理实操手册，原作名为《部下の力を引き出す 10人までの人使い》。作者曾任职于本田、索尼等企业，后创办人事咨询公司，从事企业用人咨询二十余年，书中内容多来自其咨询服务中的观察与总结。 全书围绕一个核心命题展开：主管的职责是通过下属实现经营…
张成功项目管理记
人民邮电出版社 · 2013
《张成功项目管理记》是王树文创作的一本以小说体裁讲解项目管理知识体系的管理读物。全书以一位 IT 公司技术骨干张成功被任命为“国内某省全省大集中电子政务行政办公系统建设项目”项目经理为起点，用故事推进的方式，把他从“技术能手”转向“项目管理者”的全过程呈现出来：从初识 IT 项目管理知识体系、选择合…
九型人格与领导力：建立理想团队、成为卓有成效的领导者
中信出版社 · 2012
本书是美国管理咨询师、国际九型人格协会前主席金杰·拉皮德·伯格达（Ginger Lapid-Bogda）将九型人格理论应用于职场领导力的代表作，原书名为 What Type of Leader Are You?。全书以“认识自己”为起点：先帮助读者判定自己属于九种人格类型中的哪一种，理解每种类型的核…
让问题到你为止
中信出版社 · 2013
《让问题到你为止》是国际知名个人职业发展专家博恩·崔西的管理学著作。全书面向企业中直接带团队的中层管理者，核心观点是：企业的卓越成就由团队成员共同完成，而中层正是企业的核心战斗力；但研究表明，绝大多数员工在工作中只发挥了自身潜力的一小部分，问题往往就卡在管理者这一环。 作者基于对个人绩效与组织绩效数…
深度管理：突破管理困境的25条黄金法则
中国友谊出版公司 · 2018
《深度管理：突破管理困境的25条黄金法则》是美国管理培训师大卫·戴伊与领导力顾问卡琳·赫特合著的管理实战读物，英文原书名为 Winning Well: A Manager's Guide to Getting Results—Without Losing Your Soul。全书针对管理者最常遇到的…
细节决定利润
中信出版社 · 2012
《细节决定利润》是美国企业管理专家、麻省理工学院资深教师乔纳森·伯恩斯的代表作，原书名 Islands of Profit in a Sea of Red Ink。作者长期为大型企业提供利润改善方案，在书中提出了一个令不少管理者不安的判断：即便行业龙头，也往往有将近40%的业务并不赚钱甚至亏损，而公…
哈佛商学院最受欢迎的领导课
中信出版社 · 2018
本书是哈佛商学院管理实务课教授罗伯特·史蒂文·卡普兰的代表作，原书名 What to Ask the Person in the Mirror: Critical Questions for Becoming a More Effective Leader and Reaching Your Pot…
管理（上册）
机械工业出版社 · 2010
本书是彼得·德鲁克经典之作《管理：使命、责任、实务》（1973年初版）的原书修订版上册。在德鲁克本人指导下，约瑟夫·A. 马恰列洛把德鲁克1974—2005年间关于管理的新论述融入原著，以新替旧，删去过时内容，并尽可能更新具体事例，使这部出版已有三十余年的管理学巨著重新贴近当时的管理现实。 上册从“…
战略摔在哪（《哈佛商业评论》2015年第3期）
浙江出版集团数字传媒有限公司 · 2015
本册为《哈佛商业评论》中文版2015年第3期（2015年3月号），封面主题为“战略摔在哪”，英文原版对应“Making Strategy Work”，中文版由《财经》与《哈佛商业评论》中文版合作出品，数字版由浙江出版集团数字传媒有限公司出版。全刊围绕“为什么战略看似正确、落地却屡屡摔跤”这一长期困扰…
刀剑神域 1-20卷套装
湖南美术出版社、浙江人民美术出版社 · 2018
本套装收录天闻角川引进的简体中文版《刀剑神域》正篇第1至第20卷。故事始于近未来：ARGUS公司推出能够连接脑神经、实现完全虚拟现实的装置NERvGear，大型VRMMORPG《Sword Art Online》随之公测。约一万名玩家登入后，却发现登出指令消失，游戏管理者宣告“在游戏中死亡，现实中的…
创新者的基因
中信出版社 · 2013
《创新者的基因》是克莱顿·克里斯坦森与杰夫·戴尔、赫尔·葛瑞格森合作完成的研究成果。三人历时约八年，访谈并调查了大量创新型企业的创办者与领导者，其中既有亚马逊的杰夫·贝佐斯，也有eBay创始人皮埃尔·奥米迪亚等首创者，试图回答一个朴素的问题：那些能不断拿出新产品、新服务甚至新行业的商业构想，究竟从何…
如何改变员工行为：沃顿商学院的高效变革管理课
中信出版社 · 2015
组织变革为什么一再失败？在很多管理者看来，问题出在“人”身上：员工不配合、抵触变化、执行力不足。沃顿商学院教授格雷戈里·P·谢伊与咨询顾问凯茜·A·所罗门给出了不同答案：多数变革不是败于员工抵抗，而是败于工作环境与变革目标相互矛盾。员工每天从组织架构、办公空间、任务流程、奖惩、考核、信息流与决策权分…
什么造就伟大领导者（《哈佛商业评论》2015年第11期）
中信出版社 · 2015
本期《哈佛商业评论》中文版（2015年11月号）以“领导力”为贯穿全期的主轴，聚焦一个经典问题：究竟是什么让一位管理者成为伟大的领导者。本期重点包括：年度“全球100位最佳CEO”榜单，从股东回报、市值变化，并结合ESG（环境、社会与治理）表现进行跨行业、跨国家的评估，用长期业绩而非短期股价来衡量领…
领导者纵横智慧书 第5册：人物志智慧
中国华侨出版社 · 2002
本册是《领导者纵横智慧书》的第5册，以三国魏刘邵所著《人物志》为底本，围绕“识人、察人、用人”展开。刘邵《人物志》是中国古代少有的系统品鉴人物才性的著作，全书共三卷十二篇，从九征、体别、流业、材理、材能、利害、接识、英雄、八观、七缪、效难、释争等方面，论述人才的气质性格、才具类别、适宜职位以及鉴别人…
锻造铁嘴：跟我学领导语言
中国经济出版社 · 2001
《锻造铁嘴：跟我学领导语言》是“跟我学当好领导丛书”五册之一，由周振林、李冰、王树礼主编，中国经济出版社2001年1月出版。本书另有一个副标题“跟我学领导语言”，核心主张很直白：领导者的“嘴上功夫”不是虚饰，而是权力运作与事业推进的实干本领；作者把古今中外政界、企业界以言辞著称的“铁嘴”作为学习对象…
高绩效教练（原书第4版·领导梯队建设）
机械工业出版社 · 2013
《高绩效教练》是教练领域的奠基性著作。作者约翰·惠特默爵士是最早把体育界的教练方法引入企业组织的人之一，也是被广泛应用至今的 GROW 教练模型的联合创始人。本书自 20 世纪 90 年代初版以来，长期被国际教练界视为“教练领域的标准读物”，并被译成二十余种语言。 “教练”的概念源自体育界。20 世…
CEO财务分析与决策
北京大学出版社 · 2024
《CEO财务分析与决策》是厦门大学吴世农、吴育辉合著的财务管理教材，属“中国高级工商管理丛书”，最初面向EMBA、MBA及EDP学员编写。全书从企业经营的实际处境出发，围绕CEO与高层管理者必须面对的六大财务决策问题展开：经营与财务绩效评价、营运资本管理决策、投资决策、负债决策、股利决策、投资价值分…
团队协作的五大障碍（20周年纪念版）
中信出版社 · 2022
本书是一部用寓言故事讲透团队管理逻辑的经典读物，初版问世后的二十余年间，被全球众多管理专家、企业家与创业者反复引用。全书前半部是一个完整的商业故事：决策科技公司看似前景光明，技术、董事会与资金都不输对手，业绩却被竞争者远远抛在后面；董事会在犹豫中选择了一位并非技术出身、也不以精英履历见长的女性管理者…
向上管理术：如何管理你的老板（《哈佛商业评论》增刊）
浙江出版集团数字传媒有限公司 · 2015
《向上管理术——如何管理你的老板》是《哈佛商业评论》中文版推出的一期增刊（数字版特辑），聚焦一个常被忽视却决定职场处境的问题：下属如何主动经营与上司的工作关系。全书篇幅不长，由一篇序言加四组专题文章构成，分别从心理学、言行、决策、方法四个角度切入，讨论老板的行为方式与情绪困局、上下级沟通中的言行分寸…
领导力七要素：从优秀到卓越的核心指南
中译出版社 · 2025
《领导力七要素：从优秀到卓越的核心指南》是德国经济学家、麦肯锡德国及欧洲区创始人赫伯特·亨茨勒（Herbert Henzler）的管理著作，德文原书名意为「重新思考被验证的德性：来自一位顶尖管理者的经验宝库」，由旅德学者张丽华译成中文，2025年1月由中译出版社出版。 全书从作者数十年为大型跨国企业…