社会交换
排序：
工作场所助人决策过程机制研究
企业管理出版社 · 2026
本书聚焦于工作场所助人决策互动机制的研究，共包括绪论、文献综述、理论基础和概念模型、研究一、研究二、研究三、研究四以及研究结论和展望等八章。 第一章在明确研究背景和研究动因的基础上，提出研究问题，介绍本研究的研究目标、研究思路和内容、研究方法、研究技术路线图及可能的创新点。第二章为文献综述，主要基于…
谣言与八卦：道听途说中的心理学
· 2024
本书是一本从社会学和心理学角度探讨谣言和流言的书。该书分析了谣言和流言的分布模式，指出这些沟通形式的分布特征和规则与经济交换的特征和规则有着密切的相似性。书中提出，人们对谣言和流言的“消费”非常类似于对商品和服务的消费。 作者还基于二战期间的实践，为控制谣言提出了一系列建议和指导原则。这本书不仅揭示…
战略人力资源管理与员工绩效
社会科学文献出版社 · 2019
基于社会交换理论，本书提出企业层面战略人力资源管理、心理契约履行对员工绩效的作用机制，引入上下级关系和传统性两个情境因素，并进行了较为全面和深入的实证探讨。本书拓展了社会交换理论视角下战略人力资源管理对员工绩效的作用路径，丰富了上下级关系与传统性的研究。同时，为企业人力资源管理、企业文化管理、雇佣关…
企业社会责任
机械工业出版社 · 2025
本书通过社会交换的逻辑把企业社会责任庞杂的理论内容与企业实践统一起来，力求构建一个“关系”视角下的企业社会责任知识体系。首先，本书讨论了企业社会责任的社会交换特征，即企业社会责任是企业与利益相关者之间基于信任的社会交换，并用“囚徒困境”来解释企业与利益相关者的关系和最优合作策略。其次，本书主要阐述了…
社会心理学（第四版）
北京大学出版社 · 2025
《社会心理学（第四版）》是“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材，自第*一版出版以来，持续畅销，受到读者的广泛好评。在第三版的基础上，本书对近五年来社会心理学领域的重点研究领域的成果进行了更新，包括自我意识、社会认知，利他与侵犯行为，社会态度，人际关系，社会交换与社会影响，团体与组织，以及最近几年…