团队管理
排序：
超级中层商学院之落地才是硬道理
北京大学出版社 · 2012
《超级中层商学院之落地才是硬道理》是“超级中层商学院”丛书（共8册）中的一册，由刘恩才、王彬沣两位咨询顾问撰写。全书聚焦一个中层管理者最常遇到的困境：部门年度计划写得漂亮、目标也定得不低，半年过去却“事出有因、落地无望”。作者认为，把落地失败简单归咎于“员工执行力不强”只是逃避问题的借口，落地不实通…
10人以下小团队管理手册
北京联合出版公司 · 2017
本书是日本企业改革与人事咨询专家堀之内克彦写给一线小团队主管的管理实操手册，原作名为《部下の力を引き出す 10人までの人使い》。作者曾任职于本田、索尼等企业，后创办人事咨询公司，从事企业用人咨询二十余年，书中内容多来自其咨询服务中的观察与总结。 全书围绕一个核心命题展开：主管的职责是通过下属实现经营…
程序员度量：改善软件团队的分析学
机械工业出版社 · 2013
本书英文原名为 Codermetrics: Analytics for Improving Software Teams，作者 Jonathan Alexander 有二十余年软件开发与团队管理经验。全书围绕一个核心主张展开：对程序员的工作进行度量，目的不是用作绩效考核的打分表，而是让团队更准确地理…
不止于物流：知乎 MJ 勺子自选集
浙江出版集团数字传媒有限公司 · 2014
《不止于物流：知乎 MJ 勺子自选集》是知乎「盐」系列的第 18 本电子书，作者是知乎第 15718 名用户、物流话题下的最佳回答者 MJ 勺子（自称「补锅匠」），从事物流行业十余年。全书由作者在知乎发布的回答与专栏文章经修订、增补、合并而成，约 5 万字，围绕物流这一话题展开，但正如书名所说，并不…
走出软件作坊
电子工业出版社 · 2009
《走出软件作坊》是CSDN知名技术博主阿朱（吕建伟）根据自己十余年商业软件从业、七年职业经理人的实践写成的软件团队管理随笔集，2009年由电子工业出版社出版。全书针对中国大量中小型软件公司与创业团队的现实处境：三五个人、十来条枪，既缺流程也缺人才，项目靠个人英雄主义推动，做成了事情却做不成公司。作者…
让问题到你为止
中信出版社 · 2013
《让问题到你为止》是国际知名个人职业发展专家博恩·崔西的管理学著作。全书面向企业中直接带团队的中层管理者，核心观点是：企业的卓越成就由团队成员共同完成，而中层正是企业的核心战斗力；但研究表明，绝大多数员工在工作中只发挥了自身潜力的一小部分，问题往往就卡在管理者这一环。 作者基于对个人绩效与组织绩效数…
深度管理：突破管理困境的25条黄金法则
中国友谊出版公司 · 2018
《深度管理：突破管理困境的25条黄金法则》是美国管理培训师大卫·戴伊与领导力顾问卡琳·赫特合著的管理实战读物，英文原书名为 Winning Well: A Manager's Guide to Getting Results—Without Losing Your Soul。全书针对管理者最常遇到的…
我这就跟你走：如何成为受员工拥戴的头儿
北京联合出版公司 · 2015
《我这就跟你走：如何成为受员工拥戴的头儿》是美国人科里·鲍克（Cory Bouck）的一本领导力实务书，英文原书名为 The Lens of Leadership。作者毕业于美国海军学院，曾任该院高级领导力教官，其训练的学员中有不少人在该院领导力排名中位列前1%；离开军校后，他先后在《财富》300强…
高效能人士的执行4原则
中国青年出版社 · 2013
本书是富兰克林柯维公司（FranklinCovey）关于战略落地的研究成果，原书名为 The 4 Disciplines of Execution: Achieving Your Wildly Important Goals，据2012年英文版译出。作者在书中指出：组织与团队普遍存在“战略与执行脱节…
创业团队管理系列大套装（从全球最大教育集团-培生教育集团引进）
北京华章图文信息有限公司 · 2015
《创业团队管理系列大套装》是北京华章图文信息有限公司从培生教育集团（Pearson Education Asia Limited）引进版权、于2015年以网络出版形式推出的中文电子书合集。全书汇聚珍妮·纳本、道格拉斯·米勒、迈克·克莱顿、罗比·斯坦豪斯等多位英国管理培训师与教练的作品，把英式管理培训…
团队核能：行动版
北京联合出版公司 · 2016
《团队核能：行动版》是美国管理咨询师、神经学家克里斯蒂娜·考弗曼（Christine Comaford）所著团队管理著作的中文译本，原书名 SmartTribes: How Teams Become Brilliant Together，由范海滨翻译，2016 年由北京联合出版公司出版。作者有三十余…
深度微信：营销、运营、创业与微信电商
机械工业出版社 · 2015
本书围绕微信这一社交媒体平台，从营销、运营、创业与微信电商四个主题入手，既讲公众号运营，也讲朋友圈经营，系统梳理作者在实践中总结出的策略、方法、技巧与禁忌。营销部分涉及公众号内容推广、增粉方法、粉丝维护，以及朋友圈分享与营销策略、微信营销的常见禁忌；运营部分讨论企业社交媒体矩阵构建、公众号的定位方法…
腾讯方法：一个市值1500亿美元公司的产品真经
机械工业出版社 · 2014
《腾讯方法：一个市值1500亿美元公司的产品真经》是国内较早深度采写腾讯产品研发与团队转型的案例型著作，由长期从事管理案例研究的潘东燕与曾任腾讯高级管理顾问、“轻敏捷”方法创始人王晓明合著。两位作者历时约两年，深入腾讯内部调研，选取三个处于不同生命周期阶段的真实产品案例，从三个视角全景式呈现腾讯的产…
搜索引擎营销：网站流量大提速（第2版）第15章 打造核心搜索团队
电子工业出版社 · 2009
本条书目对应《搜索引擎营销：网站流量大提速（第2版）》第15章“使搜索营销可操作”中的15.1节“打造核心搜索团队”。网络上一度流传的《快速提升博客、网站流量之如何打造核心搜索团队》并非独立出版的图书，而是对第15章内容的摘编或重新命名，因此应按原书章节来处理。 这一节讨论的是这样一个问题：企业或网…
重新定义团队：谷歌如何工作
中信出版社 · 2015
《重新定义团队：谷歌如何工作》是谷歌前首席人才官拉斯洛·博克的管理学著作。他在近十年间负责谷歌人力部门，亲历公司员工规模从六千人扩张至近五万人的过程，并在书中系统公开了谷歌在招聘、薪酬、绩效、培训与文化建设上的做法。 全书以“人才优先”为主线：谷歌把招聘视为头等重要的大事，主张只聘用比自己更优秀的人…
10人以下小团队管理手册
北京联合出版公司 · 2017
《10人以下小团队管理手册》是日本企业改革与人事咨询专家堀之内克彦撰写的小团队管理指南，日文原名为《部下の力を引き出す 10人までの人使い》，由程雨枫翻译，2017年5月由后浪出品、北京联合出版公司出版。 全书围绕“主管究竟该做什么”这一新晋管理者最普遍的困惑展开：第一次当主管的人，往往是因为业务能…
第一次管人：如何帮助零基础经理人解决95%的管理难题
九州出版社 · 2025
《第一次管人》是一部面向零基础管理者（即新任经理人）的经典管理读物，源自美国管理协会长期出版的管理入门书系，如今已更新至第七版。本书的核心问题是：一个人从优秀员工晋升为经理，意味着从「自己把事做好」转为「让别人把事做好」，而过去赖以成功的经验往往不再适用。书中对新任经理人可能遇到的绝大多数问题给出直…
提升团队战斗力的五个加速器
北京联合出版公司 · 2015
《提升团队战斗力的五个加速器》是美国管理咨询师、神经学家克里斯蒂娜·考弗曼（Christine Comaford）的代表作，英文原书名 SmartTribes: How Teams Become Brilliant Together，中文版由范海滨翻译，2015年9月由北京联合出版公司出版。 全书分…
项目管理修炼之道
人民邮电出版社 · 2014
《项目管理修炼之道》是美国管理顾问约翰娜·罗斯曼（Johanna Rothman）基于多年高科技与软件产品开发管理实践写成的项目管理实战手册，中文版由郑柯翻译。全书围绕软件项目的完整管理流程展开：从项目启动、撰写项目章程、识别关键驱动因素与约束，到制订计划、建立发布条件、选择生命周期，再到了解日程安…
创业传奇时代必修课（中信创业经典必读·合集共9册）
中信出版社 · 2017
《创业传奇时代必修课》是中信出版社“中信创业经典必读”系列推出的九卷本创业主题合集，集合了来自硅谷、美国与中国本土的多位创业者、投资人与学者之作，围绕“从想法到公司、从公司到规模”这一完整链条展开。全书由九部独立作品组成：《让大象飞》《创业，如何搞定风投》《大繁荣》《创客法则：顶级创业公司的创新密码…