共同愿景
排序：
第五项修炼：学习型组织的艺术与实践
中信出版社 · 2009
《第五项修炼》是美国麻省理工学院斯隆管理学院教授彼得·圣吉的代表作，英文原版出版于1990年，被视为“学习型组织”理论的奠基之作。中译本由张成林翻译，中信出版社2009年推出扩充修订版。全书围绕一个核心问题展开：为什么许多组织中个人智商都很高，作为整体却显得迟钝，甚至渐失竞争力？圣吉认为，根源在于组…
第五项修炼：学习型组织的艺术与实践
中信出版社 · 2009
《第五项修炼：学习型组织的艺术与实践》是美国麻省理工学院斯隆管理学院教授彼得·圣吉的代表作，1990年首版后被译成数十种文字，被视为学习型组织理论的奠基之作。该版本为2009年“新世纪全新扩充修订版”，基于原书出版十五年间在数十家企业与机构中的实践访谈，对全书作了全面修订，并新增百余页内容。 全书围…
第五项修炼系列典藏版套装（套装全5册）
中信出版社 · 2018
《第五项修炼系列典藏版套装》共五册，装于函套内，并附赠思维导图，汇总了麻省理工学院斯隆管理学院教授彼得·圣吉以“学习型组织”为核心的多部著作。这套书的母体是1990年出版、1992年获世界企业学会开拓者奖的《第五项修炼》，书中提出自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习和系统思考五项修炼，其中…
像扎克伯格一样思考：Facebook天才CEO的五个商业秘密
机械工业出版社 · 2014
这本书研究的是Facebook（脸谱网）迅速崛起的背后逻辑，作者把马克·扎克伯格的做法归纳为五个以P开头的关键词：激情（Passion）、目的（Purpose）、人（People）、产品（Product）、伙伴（Partnerships）。全书围绕这五项准则逐一展开：激情讲的是创始人对所信之事的执着…
高效能人士的第八个习惯：从效能迈向卓越
中国青年出版社 · 2010
《高效能人士的第八个习惯：从效能迈向卓越》是史蒂芬·柯维继《高效能人士的七个习惯》之后推出的重要著作，英文原名为The 8th Habit: From Effectiveness to Greatness。柯维认为，在一个知识工作者成为主体、变化不断加速的时代，仅仅做到“高效能”已经不够：人们常常感…
管理无形
民族与建设出版社 · 2019
本书从企业文化管理和制度入手，分析了企业文化对企业的无形影响力，以及企业文化的内容、功能、建设原则及实操方法；介绍了企业战略文化管理、企业人本文化管理、企业共同愿景管理、企业制度文化管理、企业团队文化管理、企业创新文化管理、企业文化管理的误区等，案例典型，分析简明，方法操作性强，是企业进行文化建设的…
世界500强高效管理笔记：像大公司一样起舞
中国商业出版社 · 2025
√ 用共同愿景来刺激员工。√ 不能从失败中吸取教训就是罪过。√ 少说“我”，多说“我们”。√ 培养人才是一种战略性投资。√ 员工考核一定要实事求是。√ 奖励失败，不只是奖励成功。√ 目标也是最大的激励。√ 让最合适的人做最合适的事。√ 让员工拥有弹性的工作计划。√ 没有永远的错误，只有不断改进后的正…