人才识别
排序：
成长的斜率
中国财政经济出版社 · 2026
在这个简历可以被批量美化、技能折旧速度前所未有的时代，传统的“看学历、看经验”的识人体系已经失效。为什么那些拥有完美履历的人往往陷入平庸？为什么那些看似“古怪”、起点不高的年轻人却能创造奇迹？答案在于一个被忽视的变量：成长的斜率。 本书由享誉全球的经济学家泰勒·考恩与硅谷传奇投资人丹尼尔·格罗斯联手…
高潜力人才的5大关键能力
浙江教育出版社 · 2023
《高潜力人才的5大关键能力》的两位作者，领导力发展专家杰伊·康格和艾伦·丘奇为数百家知名大型全球组织设计高潜力项目，评估和指导过数千名有才华的领导者。他们通过数十年的研究和经验发现，高潜力人才都拥有5大关键能力：情景感知能力，领导团队能力，全局把控能力，化繁为简能力，加速学习能力。正是这5大关键能力…
通向卓越之路：人才学导论
华东师范大学出版社 · 2026
本书从发展科学的角度，论述人才的本质和成长规律，揭示人的发展多样性，和人才识别和人才培养的策略，归纳和分析不同领域人才的创新活动的动力和过程，本书最后对当今人工智能时代人才如何自我定位作出前瞻判断。本书提出的“人才学”是从人的发展的角度，从根源上描述人才的成长、揭示各种人才的成长规律。在如何有效地识…
领导力法则：如何成为卓有成效的管理者
山西人民出版社 · 2025
领导力不是与生俱来的天赋，它是可以学习掌握，并能逐步提升的思维模式，一旦了解其中的秘诀，任何人都能很快拥有领导力。本书就是一本讲述如何切实有效提升领导力的实战书籍。管理者的综合领导力，需要以管理者自身的个体能力和素质为核心，识别人才并挖掘人才，以最适宜企业发展的人才组建属于自己的团队，借助管理者的决…
精准选人：提升企业利润的关键（第2版）
电子工业出版社 · 2023
本书第1版自2018年1月出版以来，受到非常多的企业家、HR负责人、管理者的欢迎。为了帮助更多的企业解决人才选择上的困惑，作者基于5年来深度服务几百家企业在精准选人上的研究和实践，将第1版中的内容做了更新迭代，从人才吸引能力、人才定义能力、人才识别能力三方面进行详细阐述，帮助企业家、HR负责人、管理…
将材
上海锦章书局印行 · 2020
夫将材有九。道之以德，齐之以礼，而知其饥寒，察其劳苦，此之谓仁将。
高潜牛人：找到你的事业合伙人
北京日报出版社 · 2020
找到能一起开创事业的合伙人，一直都是创业公司最重要的工作，没有之一。有足够优秀的合伙人，大家一起定战略，带团队，做产品，创品牌，才能一步步实现自己心中的梦想。否则，有再多的资源，也无法高效利用。虽然知道寻找合伙人事关公司的生死，但很少有相关的书籍、课程告诉创业者和变革者如何选择、培养、留住优秀的人才…