情绪管理 封面

情绪管理

评分 3.9
字数
14.2万字
章节数
25
ISBN
9787806718353

标签

内容简介

本书是曾仕强教授的又一力作,直指中国人内心,可以说是一本“中国式情绪管理”读本。曾仕强教授在书中指出:情绪没有好坏之分,它只是人们对环境的一种反应。所以人有情绪是正常的,只要不过分,就不必去避讳。但是若不懂得适时疏导,轻则败坏情志,重则没完没了、使人崩溃。烦燥、压抑、埋怨等情绪,不同程度地影响着人们的工作和生活。 “情绪管理”中你是情绪的主宰,情绪管理的最高境界是自由自在 。

编辑推荐

《情绪管理》是曾仕强教授结合中国传统文化智慧与现代心理学知识,系统阐述情绪本质及管理方法的实用指南。不同于西方情绪管理著作强调的认知行为疗法,本书的独特价值在于将儒家“修身养性”、道家“顺其自然”等东方哲学精髓融入情绪调适实践中,提出了“情绪没有好坏,只有恰当与否”的核心观点。曾教授以其深厚的国学功底和生动的案例解析,揭示了中国人情绪表达的独特文化逻辑——如“面子”“关系”对情绪的影响,并提供了“反求诸己”“情境转换”等具有文化适应性的调节策略。书中对“压抑不是管理”“发泄不如化解”的辨析尤为精辟,打破了非黑即白的情绪应对误区。从专业角度看,本书虽未引入前沿神经科学理论,但其文化视角的切入恰恰弥补了主流心理学在本土化应用中的盲点,尤其适合帮助读者在复杂人际关系中实现情绪通达与内在平和。阅读时建议辩证看待书中某些传统观念与现代价值观的差异,汲取其中超越时代的智慧内核。

适合谁读

适合

  • 常因人际互动感到困扰、希望提升情商的中国职场人士
  • 对西方心理学方法水土不服、寻求文化适配情绪解决方案的读者
  • 管理者或教育工作者,需理解团队或学生情绪动因并有效引导
  • 对儒道哲学如何应用于日常生活有探索兴趣的传统文化爱好者

不适合

  • 期待严谨实验数据与神经机制解释的硬核心理学研究者
  • 寻求快速技巧清单、希望跳过理论直接获取步骤的速成类读者

阅读建议

  1. 可结合《论语》《道德经》相关章节对照阅读,深化对书中哲学渊源的理解
  2. 阅读时准备笔记本记录自身情绪案例,尝试用书中“情境分析法”进行复盘
  3. 建议与信任的亲友讨论书中的文化观点,通过对话检验理论的实践适用性

出版社简介

鹭江出版社 中国 · 成立于 1985 年

鹭江出版社的出版方向涵盖人文社科、心理学应用、财经管理、励志成长与经典作品等领域。库内图书中,既有曾仕强关于情绪管理与亲子教育的作品,也有王志纲工作室(智纲智库)围绕战略策划与旅游产业的多部实录,如《找魂》《玩出来的产业》《重整河山》;社会小说方面有《诱惑:美女局长狱中忏悔手记》等,财经与心理类则收录阿兰·布拉克尼耶等作者的相关著作。作者资源包括杨晓升、唐大伟、王大智、吴欣炎、王琦等。总体而言,该社出版特色偏向实务经验与大众通识相结合,公开资料有限,具体出版规模与获奖情况暂不涉及。

目录

  1. 版权信息
  2. 第1篇:中国人最需要情绪管理
  3. 第2篇:情绪包含四方面的反应
  4. 第3篇:我们经常背负情绪债务
  5. 第4篇:情绪债务造成我们自己
  6. 第5篇:我们把责任推给外界
  7. 第6篇:常见的治标情绪管理法
  8. 第7篇:明白著名的ABC理论
  9. 第8篇:最好无条件地接纳自己
  10. 第9篇:现代人具有极大选择力
  11. 第10篇:我们经常无意识地选择
  12. 第11篇:觉察自己现有真正情绪
  13. 第12篇:非理性的信念有两大类
  14. 第13篇:我们获得很多的毒性教条
  15. 第14篇:情绪管理只有一套规则
  16. 第15篇:我们都是独一无二的人
  17. 第16篇:怨天尤人并无实际作用
  18. 第17篇:改变别人不如改变自己
  19. 第18篇:理性情绪并非不动感情
  20. 第19篇:设法摆脱二分法的思维
  21. 第20篇:愤怒和忧郁的有效管理
  22. 第21篇:无助感比无力感更麻烦
  23. 第22篇:难过与哀伤激发适应性
  24. 第23篇:焦虑与害怕
  25. 第24篇:羞愧感与罪恶感的作用

常见问题

本书与西方情绪管理书籍(如《情绪智商》)主要区别是什么?
核心区别在于哲学基础与文化视角。本书植根于中国传统文化中的心性修养智慧,强调情绪在关系网络中的恰当性,而非单纯聚焦个体内在的认知重构;西方著作多基于心理学实验与个体主义价值观,侧重情绪识别与表达技巧。曾仕强更注重“修己安人”的互动平衡。
书中方法是否适用于高压力快节奏的现代职场?
书中“以缓制急”“观照内心”等原则恰恰能为高压职场提供反向调节思路,但需创造性转化。例如将“每日自省”简化为五分钟情绪日志,把“中庸之道”理解为避免情绪极端化决策。建议重点阅读第六章“职场情绪生态”,其中对权威应对、竞争焦虑的论述极具实操性。
没有心理学基础的读者能否理解本书内容?
完全可以。曾仕强擅用历史典故与生活化比喻阐释概念(如用“钟摆理论”解释情绪波动),语言平实且富含本土经验。书中较少使用专业术语,更似长者娓娓道来的修养课。建议从第一章“中国人为什么爱生气”这类文化观察入手,会自然渐入理论深水区。

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读者评论

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作者简介

曾仕强 作者 · 中国 · 1934–2018

曾仕强(1934—2018),生于福建漳州,长于台湾,英国莱斯特大学管理哲学博士,台湾交通大学教授。他于1979年提出“中国式管理”思想,被誉为“中国式管理之父”,是华人管理学界颇具影响力的学者与作家。库内收录其作品75种,涵盖管理、励志成长、社会文化、社科等分类,代表作包括《中国式管理(全集·全新)》《中国人的管理智慧:全三册》《圆通的人际关系》《管理大道》《领导的方与圆(升级版)》等。他还曾登央视《百家讲坛》主讲《易经的奥秘》《胡雪岩的启示》,把传统智慧引入现代管理与人生议题,著作兼具学理与通俗可读性,在中文读者中流传广泛。

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