内在勇气 封面

内在勇气

评分 3.9
字数
9.4万字
章节数
63

标签

内容简介

成功的人,都需要一颗强大的心脏!在遇到压力时,不会逃避、拖延;在遇到困难时,能够迎难而上;即便遭遇了突然的变故,他们也能重整旗鼓、重新出发。而这,就是内在勇气的体现!在压力和焦虑日益严重的今天,我们应如何找到内在的勇气,成为一个内心强大的人呢?拥有超过10年咨询和教练经验的心理专家林萃芬,从正视内心恐惧、摆脱他人眼光、改变生活态度、提高行动力等15个方面,诠释了内心强大者的心理素质。并且通过34个场景化的练习,告诉你该如何一步一步从情绪转换、个性突破、职场人际、团队激励、公司经营五个方面,完成从心理到现实的勇气蜕变!

编辑推荐

这本书的可贵之处在于把“内心强大”从抽象口号拆解成可练习的心理能力。作者以十余年咨询与教练经验为底,从正视恐惧、摆脱他人眼光、调整生活态度到提高行动力,搭建了十五个心理素质维度,并用三十四个场景化练习把情绪转换、个性突破、职场人际、团队激励与公司经营串联起来。它不是让人“硬扛”的鸡汤,而是强调在压力面前不逃避、在变故之后能重整旗鼓的具体路径。适合放在手边反复翻用:遇到焦虑时挑对应章节做练习,比通读一遍更有收获。文字偏向实务指导,案例贴近日常职场与人际情境,读起来不费力,但真正起作用的关键在于愿不愿意动手完成那些练习。若你正处在压力集中、需要重建行动节奏的阶段,这本书能提供一套循序渐进的自我训练框架。

适合谁读

适合

  • 常感焦虑压力大、希望提升心理韧性的职场人
  • 容易在意他人评价、想摆脱眼光束缚的年轻读者
  • 需要带团队或经营公司、想激励他人的管理者
  • 喜欢按章节做练习、偏好实操型心理自助书的读者

不适合

  • 期待深度心理学理论或学术研究论述的读者
  • 希望一次性读完就立刻改变、不愿做练习的人
  • 正处于严重心理困扰、需要专业治疗而非自助阅读者

阅读建议

  1. 先通读目录,锁定当下最困扰自己的两三个维度,优先精读对应章节。
  2. 每读完一个练习章节,当天完成书中练习并简单记录感受,避免只读不做。
  3. 把书放在办公桌或床头,遇到压力事件时按场景回查,当作工具书使用。
  4. 读完一遍后隔一个月重做练习,对比前后反应,观察自己的变化。

目录

  1. 版权信息
  2. 推荐序 做好“当蘑菇”的准备,成为更有力量的自己
  3. 推荐序 低潮只是上帝试炼你的篇章
  4. 推荐序 比赛决胜的关键,就是心理技能
  5. 推荐序 运动生涯是人生奋斗的缩影
  6. 推荐序 锻炼心理肌力,让它成为你的超能力
  7. 自序 与全世界的心理脉动接轨
  8. Part 1 找到自己的心理练习
  9. 01 认清新时代的五大心理脉动
  10. 02 当你被“害怕”包围:靠自己的力量改变破坏性的讯息
  11. 03 跟运动员学习锻炼心理肌力
  12. 04 让心理能量流动到对的地方
  13. 05 将“自己的”和“他人的”课题切割开来
  14. 06 放不下工作的人,会不自觉耗损心理能量
  15. 07 锻炼撑过险境的内在勇气
  16. 08 如何克服恐惧:藉由“苏格拉底提问法”来探索自己的“勇气伸展圈”
  17. 09 找到自己的心理成功公式
  18. 10 当自己的超级英雄:提升自我效能的步骤
  19. 11 改写阻碍生涯发展的句子:气馁时自我鼓励
  20. 12 生活态度改变技术
  21. 13 把握并善用机缘:从“好想、好想”变成“现在进行式”
  22. 14 在人生高峰时经历生涯危机
  23. 15 卷入创伤事件后的恐惧风暴:原谅自己,也原谅别人
  24. Part 2 一对一心理教练:34堂摆脱烦恼的演练
  25. 情绪转换 >> 练习将负面情绪转化为正面情绪
  26. 01 找到对话平台——当人际冲突影响工作情绪
  27. 02 情绪风暴——“心情”不好,还是“情绪”不好?
  28. 03 以客为尊——小心“耗尽症候群”上身
  29. 04 抑郁深渊——你有抑郁倾向吗?
  30. 05 倾听回馈——了解“抱怨”背后的心理需求
  31. 06 当焦虑蔓延——渐进式肌肉放松法
  32. 自我突破 >> 将他人的要求当作进步的养分
  33. 07 获取养分——初学者的养成,就像蘑菇
  34. 08 找出问题点——找到人生轨道,创造工作意义
  35. 09 错不在自己——为自己的承诺负起责任
  36. 10 负面解读——建立信任感,降低孤立感
  37. 11 解决问题——学习CASVE决策能力
  38. 12 锻炼挫折容忍力——承担被拒绝、失败的风险
  39. 职场人际 >> 从每个人身上找到独特价值
  40. 13 工作倦怠——建立人脉关系,形成保护膜
  41. 14 双重压力——上下夹攻,里外不是人
  42. 15 双向思考——服从并不是丧失尊严
  43. 16 自恋型人格——欣赏自己,也要懂得欣赏别人
  44. 17 固执己见——阿德勒的“刺激问句”能找出改变契机
  45. 18 支持性关怀——当出现创伤后应激障碍
  46. 19 比较心理——“努力才会成功”是一种归因偏误
  47. 团队激励 >> 成功必定是团队一起达成的
  48. 20 A型性格——尝试把脚步放慢
  49. 21 责备型性格——从批评中听出期待
  50. 22 教官型性格——克服面对面的恐惧
  51. 23 工作性格——将对的人放到对的位子上
  52. 24 降低防卫——停止将失败投射到他人身上
  53. 25 讨好型性格——不要害怕冲突或压抑不满
  54. 26 被骚扰症候群——身体自主权不容侵犯
  55. 公司经营 >> 员工是公司最大的财富
  56. 27 人力不足——永远站在员工的角度思考
  57. 28 心理疲劳——适当回馈引发加班动力
  58. 29 期望公式——激发力量=目标价值×期望概率
  59. 30 导入新系统——员工必须随着公司一起转型
  60. 31 工作自主性——轮调才能增加历练
  61. 32 满意度指标——公司战斗力的来源
  62. 33 心理契约——当公司与员工的价值观不一致
  63. 34 提振士气——营造高效能的团队气氛

常见问题

这本书是理论讲解多,还是练习多?
从简介看,书中既有十五个方面的心理素质阐释,也配有三十四个场景化练习,属于理论结合实操的结构。建议不要只读讲解部分,练习才是把认知转化为行动的关键,读的时候最好边读边做。
没有心理学基础能读懂吗?
可以。作者面向普通读者写作,从正视恐惧、摆脱他人眼光等日常议题切入,语言偏实务。即使没有专业背景,也能按章节顺序理解概念并完成练习,不需要预先掌握心理学术语。
书里的练习需要花很多时间吗?
资料未说明单个练习的具体时长,但从场景化练习的定位看,更适合分散在日常中完成,而不是集中突击。建议每次只做一个练习,留出安静时间体会和记录,效果通常比一次做很多更好。
职场人际和团队管理部分适合谁看?
简介提到练习覆盖情绪转换、个性突破、职场人际、团队激励、公司经营五个方面,因此不仅适合个人自我成长,也适合需要带团队、做管理或经营公司的读者,用来理解自己和他人在压力下的反应。

读者评论

查询本书

本站为索引目录:「全网查询」由您发起、在您的浏览器中运行,所列入口均指向第三方站点,请自行判断可用性。

作者简介

林萃芬 作者

林萃芬,中文励志与心理应用类图书作者,公开资料有限,其国籍、生卒年等个人背景暂未见明确记载。目前库内收录其作品四种,包括《内在勇气》《了不起的自己(套装共15册)》《激发你的内在潜能(套装共7册)》与《拯救你的玻璃心(全10册)》。从书名与分类看,她的写作聚焦内在力量、自我成长与情绪调适,常以心理学的应用视角切入日常困扰,面向希望提升自信、摆脱敏感与焦虑的读者。作品多以套装形式出版,篇幅灵活,语言偏向通俗实用,强调可操作的练习与自我对话。整体而言,其创作属于励志成长与社会文化交汇的大众读物,适合作为心理自助入门的参考。

同一作者

同类高分