组织认同
排序：
HR企业文化经典实战案例
中国法制出版社 · 2025
优秀的企业必定具备优秀的企业文化。企业文化包含了企业的使命担当、核心价值观和员工愿意遵循的行为规范。企业文化建设中最关键的就是从体系到落地的过程，要想把企业文化变成员工牢固的心理契约，成为全体员工遵循的行为规范，就要时刻关注企业文化从价值观到落地的关键环节。打通从口号到员工行为准则的最后一公里，是本…
企业文化三问：为何要做？要如何做？该做什么？
上海交通大学出版社 · 2024
回顾企业发展的历史，我们会发现，大部分经营良好的企业所采用的基本管理措施和方法相差无几，然而真正发展成百年企业的却是凤毛麟角。 相比于普通公司，真正伟大的企业会采用一种本质上完全不同的思考方式来思考企业的问题，也就是这些公司有自己的经营理念，而这些经营理念往往来自企业创始人的价值观和创业初心。也正因…
史密斯成功密码：A.O.史密斯公司的价值观管理
北京大学出版社 · 2025
书从价值观管理视角，分析了A.O.史密斯公司140年的价值观坚持，从领导的言传身教、制度对员工行为的规范、价值观的内化与外化等方面，系统地揭示了A.O.史密斯公司是如何开展价值观管理的，并将A.O.史密斯公司的价值观管理体系命名为“史密斯密码”模式，为实业界提供一份可供参考的价值观管理操作指南。
公安文化通论
作家出版社 · 2026
阐释公安文化基本概念，研究公安文化主要元素，分析公安文化载体，规划设计公安文化的发展路径。公安文化，是广大公安人在日常工作生活中所形成的共同价值取向，体现整体公安人的信仰和追求，包括群体意识、价值观念、精神风貌、行业规范和管理方法等非物质因素，其核心为公安精神。公安文化聚合警察的思想，产生警察职业自…
企业文化定位·落地一本通
工商联合出版社 · 2016
本书通过对企业文化管理研究、实践、培训和咨询经验的梳理，把高深枯燥的专业理论创建成一套系统化、实操化、简单化的企业文化缔造方法，并通过随笔式的介绍、评论式的解读，让读者能在相对有趣的翻阅中感受到文化的力量，认识到原来优秀的企业文化是这么缔造的。 企业文化管理的核心密码就是靠核心价值观招人，靠愿景留人…