激励机制
排序：
薪酬和股权激励从设计到落地：案例实操复盘
中国法制出版社 · 2025
目前，企业界需求最大的课程是激励方向的，需求最大的咨询项目是薪酬和股权激励方向的。基于薪酬的长短期激励是企业管理中非常重要的激励方式之一，本书通过阐述与薪酬相关的长短期激励的方式和方法，给受困于企业激励方面的管理者提供详尽指导和操作说明。 本书的内容，第一章是薪酬和股权激励的理论，第二、三、四、五、…
国企中长期激励实战100问
企业管理出版社 · 2024
本书作者从十一个方面入手，以问答的形式，解答了读者普遍关注的“国企中长期激励政策解读”“国有科技型企业股权激励”“国有控股混合所有制企业员工持股”“国有控股上市公司股权激励和员工持股”“国有企业虚拟股权”“国有企业跟投机制”“国有科技型企业项目分红”“国有科技型企业岗位分红”“国有企业超额利润分享”…
共享员工：组织、领导与变革
· 2022
本书从“变革与人力资源管理”“干部领导艺术”“激励机制建设”“约束机制建设”“人才供应链”“共享员工——未来新趋势”入手，结合知名企业实际案例与作者在过去20年（2000—2020年）作为一线人力资源管理从业者的经历，解答了一系列与互联网时代人力资源管理职能变化有关的问题。以期能为企业家、人力资源管…
人人账本：量化员工个人价值的绩效与薪酬设计方案
电子工业出版社 · 2023
长久以来，如何进行个体价值的评价和分配，激活人才自驱力，使人人皆成经营者，真正做到“力出一孔”，实现劳资双赢，是很多企业面临的重要课题。 本书包含流程创造价值、搭建经营模型、构建人人账本、组织绩效解码、关联个人绩效、融合长期激励、适配管理方法、持续激活组织8章内容，详细介绍了基于经营视角构建人人账本…
Increasing Human Efficiency in Business
Project Gutenberg · 2019
Project Gutenberg was the first provider of free electronic books, or eBooks. Michael Hart, founder of Project Gutenberg, invented eBooks in 1971 and …
外在激励对创造力的影响
上海交通大学出版社 · 2019
本书构建并验证了外在激励及其支付框架、社会比较影响个体创造力的作用机制模型，揭示其各自关系的中介和调节作用机制，从更全面的视角深入挖掘外在激励对创造力的影响，对以往创造力研究、外在激励对创造力的影响研究进行补充与扩展,并丰富了前景理论和社会比较理论的内涵。本书的研究结论为组织管理者制定科学的外在激励…
比赛中的行为经济学：赛场行为与比赛胜负的奥秘
浙江教育出版社 · 2021
夺冠主要靠防守吗？主场哨是怎么回事？5次犯规的明星需要下场休息吗？防守真的比进攻重要吗？为什么超级碗冠军很难预测？《比赛中的行为经济学》将告诉你答案。以NBA等国际著名体育赛事为例，向你讲述比赛中的运动员、教练、球队老板和球迷的行为背后的“秘密”。激励因素为运动员、教练、球队老板和球迷的行为提供了强…
中国餐饮合伙人
中国商业出版社 · 2026
该书旨在探讨如何构建健康、高效、可持续的餐饮合伙关系。我们将从合伙模式的选择、股权分配、角色分工、激励机制、利益分配、风险防控等多个维度，深入剖析餐饮合伙经营的核心要素。 同时，本书还将结合大量真实案例，既有成功的经验，也有失败的教训，帮助读者在合伙创业或经营过程中少走弯路，真正实现“1＋1＞2”的…
个人养老金制度发展的价值认同与激励机制研究
上海人民出版社 · 2026
本书立足于中国人口老龄化加剧与养老金体系结构性改革的时代背景，聚焦第三支柱个人养老金制度发展的核心困境，以“价值认同”与“激励机制”为双重视角，剖析制约其可持续发展的深层原因。 书中从政府责任认知、制度理解深度与参与者满意度三个维度，阐释个人养老金制度价值认同的内涵；通过混合研究方法，揭示受教育程度…
销售铁军（管理篇）
北京大学出版社 · 2026
本书从人才管理、自我管理、激励管理、目标管理、会议管理、学习管理等方面入手，详细介绍了如何组建销售团队、如何进行销售渠道建设、如何招聘/培育销售人才、如何完成压力/情绪/效率管理、如何激发团队潜能等干货，讲述了销售管理者如何管理高绩效的狼性销售团队，打造能打硬仗的“销售铁军”。 本书案例丰富、干货满…
激励的心法
浙江科学技术出版社 · 2026
顶级人力资源专家，高盛、摩根士丹利、摩根大通银行、中金等世界顶级企业的人力管理奠基者肖南重磅力作。凝练30年顶级投行人资管理经验，深入总结顶级企业激励管理模式，构建出一套可持续的激励体系——“一体两翼”激励心法，为追求卓/越的企业提供一套完整的激励管理和绩效考核的理念、方法和执行工具。包含：“理念之…
企业激励机制设计实战全案
中国商业出版社 · 2025
在新发展阶段，企业需要构建兼顾成本控制、效率提高与价值创造的动态平衡激励机制。 既要严格把控财务成本，避免资源浪费和边际效益递减，确保企业稳健运营，又要优化激励流程，提高执行效率，让激励及时精准触达员工，激发其积极性；同时聚焦价值创造，鼓励创新，驱动企业差异化发展。 通过平衡三者关系，使激励机制成为…
绩效管理与人才评价
中国商业出版社 · 2025
《绩效管理与人才评价》这本书，旨在为企业高管、中高层管理者、人力资源管理者以及绩效管理爱好者提供一套全面、系统、实用的绩效管理与人才评价知识体系和操作指南，帮助企业在实际管理过程中有效解决绩效管理的痛点，充分发挥绩效管理在企业人才管理和发展中的关键作用，提升企业的整体绩效水平和人才竞争力，推动企业在…
企业人才管理章程
企业管理出版社 · 2025
《企业人才管理章程》是指导和规范公司人力资源管理工作而制定的纲领性文件。文件基于四大背景因素，包括公司发展需求、劳资关系变化、中国式人才管理模式的探索，以及AI时代的挑战，明确了华通在人力资源管理方面的基本理念、梦想、逻辑和文化、组织发展原则、职级体系、招聘任用、激励政策、绩效管理、人才培养、人才保…
HR员工激励经典实战案例
中国法制出版社 · 2025
人力资源是组织中最重要的资源。影响人员展现其能力的重要因素是人员的意愿度。有效激发高意愿度的不仅有物质，也不仅是满足个体需求，还有不同层次、不同维度的组合激励措施。本书从多个视角分析各类经典案例，提炼出各类激励方式中的实质价值与操作方法，以帮助读者了解企业在不同发展阶段、团队在不同环境状态、个人在不…
分散股权时代的中国公司治理：理论与证据
北京大学出版社 · 2025
本书对我国资本市场进入分散股权时代出现的典型公司治理现象和案例进行了剖析；在此基础上，从股东层面的股权结构设计、董事会层面的制度建设和文化改善、中小股东和机构投资者的公司治理角色、创业团队和员工的激励机制设计，以及股权分散趋势下的国企改革等不同视角，通过前瞻性的理论讨论和大样本的经验证据提供，来构建…
中国上市公司股权激励机制研究
江苏人民出版社 · 2024
2005年末证监会发布《上市公司股权激励管理办法（试行）》，正式开启中国资本市场股权激励实践的大幕，这近十年的实践，不管是对证券会还是上市公司本身或者是广大投资者都提供了一定的经验积累。股权激励机制作为中国上市公司公司治理的重要制度，是试图缓解公司代理问题的重要安按排。本书研究试图通过对中国上市公司…
供应链知识共享空间模型及激励机制研究
重庆大学出版社 · 2024
知识已经成为供应链中最重要、最稀缺的资源，供应链成员企业充分有效的知识共享已经成为供应链竞争优势的来源。 供应链成员知识共享是一种囚徒困境。因此，本书以供应链成员知识共享行为为研究对象，试图从知识共享行为方面去寻求解决问题的方法。现代经济学认为，解决个人理性与集体理性冲突的办法不是否认个人理性，而是…
启功评述集稿
商务印书馆 · 2023
启功先生是当代公认的文化名人、学者、书画家、书画鉴定家。学术造诣通贯古今、精深广博，教书育人因材施教、循循善诱。一生豁达乐观、淡泊名利。言传身教对后学有着潜移默化的深刻影响。启功先生的一生并非一个“个体”的一生，从他的兴趣爱好和人生中，我们能看到20世纪北京城的风土人情和沧桑变化，而从他的为学为人中…
薪酬管理通用手册
中国计划出版社 · 2023
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