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内容简介
编辑推荐
适合谁读
适合
- 寻求系统性提升团队效能与组织活力的企业管理者
- 对组织发展,人力资源领域感兴趣的专业人士与研究者
- 正在面临业务转型或规模化增长,需要重构组织能力的中高层领导者
- 希望理解组织运作逻辑,提升自身战略视野的职场进阶者
不适合
- 仅寻求速成管理技巧或零散案例故事的初级读者
- 对组织理论及管理学术语完全陌生,无基本管理经验的纯粹初学者
阅读建议
- 建议先通读前两章,理解全书核心框架与"赋能"的独特定义,再针对自身组织痛点选择相关章节精读
- 阅读时可结合书中提供的诊断工具或反思问题,尝试对自身所在团队或企业进行初步分析,以加深理解
- 将书中的模型与方法视为一套"工具箱",在后续管理实践中择机试用并观察反馈,不必追求一次性全盘套用
出版社简介
中国法制出版社是司法部主管主办的法律类专业出版社，以国家法律法规标准文本的出版为重要方向，库内已收录图书2972种。该社出版物覆盖刑法、民法、合同法、公司法、房地产法及担保制度等法律领域，既包括《中华人民共和国民法典：合同编释义》等条文释义类作品，也涵盖《合同纠纷裁判规则理解与适用》《法院审理房地产案件观点集成》等面向司法实务的裁判规则与案例集成，同时推出《论犯罪与刑罚》等法学经典及《程序性制裁理论》等学术著作。作者资源方面，该社汇聚了切萨雷·贝卡里亚等经典法学作者，以及刘俊海、龙卫球、朱树英等学者与实务专家，并与国家法官学院、最高人民法院司法案例研究院等机构保持合作。其出版特色在于贯通法律文本、学理阐释与司法适用，兼顾权威规范与实务指导。
目录
- 版权信息
- 前言
- 第一章 BATJH在OD领域竞相角逐
- 第一节 组织转型与转型组织
- 第二节 “三力模型”驱动阿里巴巴组织能量
- 第三节 从未来看现在：京东六年五次组织发展布局
- 第四节 “自适应性”组织助推腾讯迈向世界
- 第五节 “呼唤炮火的小分队”驱动华为业务
- 第二章 赋能成为建构组织的新准则
- 第一节 赋能推动企业组织发展
- 第二节 BV公司的组织拆分和深度剖析
- 第三节 OD全景图：绘制自身的组织蓝图
- 第四节 组织发展历史即建构的历史
- 第五节 组织发展历史上的三大“组织瘦身”运动
- 第三章 从HR到OD的实践
- 第一节 OD构建从重组人力资源管理开始
- 第二节 OD究竟在做什么？
- 第三节 流程干预：梳理做事的思路和脉络
- 第四节 OD的专业知识和技能
- 第四章 个体干预策略实践
- 第一节 重组自我：训导与指导
- 第二节 认知自我：自我意识工具
- 第三节 DISC个人分析报告
- 第四节 卓越人才DNA解码：胜任能力模型
- 第五节 DX互联网公司胜任能力模型构建
- 第五章 组织干预策略实践
- 第一节 组织规模=管理层级×管理幅度
- 第二节 戴尔的扁平化实践
- 第三节 流程干预：梳理做事的思路和脉络
- 第四节 授权干预：释放个体潜力
- 第五节 海尔的平台型组织变革
- 第六章 组织再造实践
- 第一节 OD面临的最大问题是组织再造
- 第二节 “大平台+小团队”模式的组织再造
- 第三节 海尔集团组织再造三次进阶升级
- 第四节 组织学习鱼模型在学习型组织再造应用
- 第五节 联想的“组织学习鱼”
- 第六节 组织再造赋能平安银行
- 第七章 组织前瞻：设计更睿智的未来
- 第一节 组织发展所面临“黑天鹅”事件
- 第二节 组织发展的未来
- 第三节 组织前瞻：区块链组织长什么样？
- 第四节 未来探索
常见问题
这本书与常见的团队管理类书籍主要区别是什么？
书中的理论和方法是否适用于中小型企业或初创公司？
阅读这本书需要具备很强的专业知识背景吗？
读者评论
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作者简介
白睿是一位作品题材跨度较大的中文作者，公开资料有限，其身份背景与生卒年暂不可考。库内收录其作品十一种，大致可分为三类：一是外国文学译介，如《茶花女》；二是人力资源管理实务，包括薪酬体系设计、招聘与绩效管理、培训管理全流程等操作型读物；三是组织发展与管理提升，如《组织发展核能》《组织诊断：企业健康的衡量方法、模型与实践》等。其管理类写作偏向流程化、模型化与实战落地，面向企业从业者；文学类则显示其涉猎翻译与经典改写。整体而言，白睿的写作兼顾实务工具与文学普及，读者对象以职场人士和普通读者为主。
沈晶，中文图书作者，其公开生平资料目前较为有限，暂未见到关于其学历、职业经历或所获荣誉的明确记载。从库内收录的作品来看，沈晶的写作集中在管理领域，兼及励志成长类题材，已出版《组织发展核能》《组织赋能》两种著作，书名均围绕“组织”展开，可见其关注重点在于组织如何集聚能量、激发潜能并实现持续成长。这类作品通常面向企业管理者、团队负责人以及关注职场发展的普通读者，行文偏重实务与可操作性，试图把组织运作中的关键问题转化为易于理解的概念与方法。由于作者背景信息有限，读者难以从个人经历角度判断其写作依据，但就现有两种作品而言，沈晶的写作方向清晰，围绕组织能力与团队发展提供思路，适合希望系统了解组织管理话题的读者参考阅读。
