作者简介
薪酬管理全流程实战方案
中国法制出版社 · 2022
薪酬,心愁,新仇。薪酬是人力资源管理的基石和根本,理念认知、工具应用、制度流程和薪酬应用等问题都困扰着企业人力资源发展和企业自身的发展。 如何打造科学合理的薪酬管理体系?如何提高员工的敬业度、满意度? 本书坚持“流程步骤,工具方法,案例分析”的体例逻辑,让读者先了解薪酬管理的操作流程,然后施予方法和…
茶花女
浙江文艺出版社 · 2021
1842年,小仲马在剧院遇见一位美女玛丽·杜普莱西,杜普莱西十六岁就做了高级妓女,喜爱华服珠宝,偏爱茶花,放荡的生活让她染上了肺结核。小仲马对玛丽一见钟情,不久,她便成了小仲马的情人。有一天,小仲马发现了玛丽与一位名叫爱德华的年轻人来往的书信,愤怒的他写下了绝交书,此后,两人再未见过面。玛丽肺病加重…
全面薪酬体系设计新实战:从Payroll到C&B的快速晋升
人民邮电出版社 · 2021
薪酬体系的建立是一项复杂而庞大的工程,是企业人力资源管理体系的重要组成部分。科学的薪酬体系设计,能够推动企业战略目标的实现,促进企业发展,调动员工的工作积极性,保障企业和员工的利益。 《全面薪酬体系设计新实战:从Payroll到C&B的快速晋升》通过大量的案例和实操工具剖析了知名企业和网红、房地产中…
组织诊断:企业健康的衡量方法、模型与实践
中国法制出版社 · 2021
本书通过生动的案例和实用性较强的工具方法,对组织诊断的内在逻辑和操作方法进行了深入浅出的分析,并提出了作者富有启发性的洞见。 本书首先分析了企业组织健康衡量标准及其组织诊断的重要性,在此基础上对市面组织诊断工具进行阐述和总结,对常用的诊断方法进行分析,发现组织诊断中可能存在的缺陷。针对这些缺陷,从众…
组织发展核能
中国法制出版社 · 2019
人力资源发展日新月异,近年来随着人力资源“三支柱”理念的提出, COE、HRBP、SSC 逐渐从理论走向了现实。在人力资源“三支柱”(COE、HRBP、SSC)中,COE是未来HR的进化趋势,它终将颠覆和取代HRD,重塑HR业务。在COE的框架下,OD、TD已经在实践中炙手可热,但是国内能够系统介绍…
招聘管理全流程实战方案
中国法制出版社 · 2019
招聘对企业的影响,已经远远超出招聘岗位职责本身。理念认知、工具应用、制度流程和选聘体系等问题都困扰着企业人力资源发展和企业自身的发展。如何打造系统有效的招聘管理体系?如何减少无效招聘,降低用人风险?本书坚持“流程步骤工具方法案例分析”的体例逻辑,让读者先了解招聘管理的操作流程,然后施予方法和工具,*…
绩效管理全流程实战方案
中国法制出版社 · 2019
没有绩效管理很严重,乱用绩效管理更严重。理念认知、工具应用、制度流程和绩效应用等问题都困扰着企业人力资源发展和企业自身的发展。如何打造系统高效的绩效管理体系?如何增强员工为自己而做,实现企业自主运行?本书坚持“流程步骤 工具方法 案例分析”的体例逻辑,让读者先了解绩效管理的操作流程,然后施予方法和工…
改写人力资源管理:组织发展的七项全能
中国法制出版社 · 2019
本书将组织发展(OD)的七项核心技能——组织诊断、组织设计、组织评估、组织授权、组织流程、组织干预和组织激励逐一展现,让从事OD及未来从事OD的人能够运用其中的工具、方法和干预策略,推动组织变革以适应组织内外环境的需要,保持并持续提升组织的有效性和健康程度。七个维度重新定义人力资源管理,引领人力资源…
培训管理全流程实战方案
中国法制出版社 · 2019
培训很贵,不培训更贵。理念认知、课程研发、制度流程和费用预算等问题都困扰着企业人力资源发展和企业自身的发展。如何打造系统高效的培训操作程序?如何跟得上科技创新带来的培训发展的新增长极?本书坚持“流程步骤 工具方法 案例分析”的体例逻辑,让读者先了解培训管理的操作程序,然后施予方法和工具,*后用大量的…
组织赋能
中国法制出版社 · 2019
本书是一部真正的组织发展实操类图书,大量的表单、模型、流程设计及案例分析可以指导HR做好组织发展工作,从而成功转型为OD。不同于市面上已有的讲述OD理论的图书,本书可谓首部OD实操落地手册,本书以组织研究中所坚持的“理念方法+最佳实践”思路作为指导思想。从案例着手,分别从组织发展的组织干预策略维度为…
卓越HR必备工具书:人力资源管理全程实操指南
中国法制出版社 · 2018
人力资源主要分为六大模块,分别为:人力资源规划、招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理。本书体例设计上包含以上六个模块的内容。综合市面现有图书,本书在小节上包含作用、原则、如何设计及具体操作流程、案例(标杆企业做法)等内容。本书是一本权威、实用、全面的人力资源实务操作宝典…