管理的实践

《管理的实践》（The Practice of Management）是彼得·德鲁克1954年出版的著作，被公认为现代管理学作为一门独立学科诞生的标志。德鲁克在书中第一次把管理视为一个整体：一种独特的功能、一项具体的工作、一份独特的责任，并且同时讨论如何管理当下的企业与如何创造未来的企业。全书以三条主线贯穿始终：管理企业、管理管理者、管理员工和工作。围绕这三条主线，德鲁克提出“企业的目的是创造顾客”这一著名论断，指出利润只是企业经营的条件和检验标准，并非目的本身；他以西尔斯公司、福特公司、IBM公司等企业的真实案例切入，讨论企业是什么、我们的事业是什么以及应该是什么、企业的目标如何设定、今天应如何为明天的成果做决策等重要问题。书中首创“目标管理与自我控制”（MBO），主张每位管理者的目标都应源自企业整体目标，并由其本人把目标转化为行动，再以成果对照目标自我校准；同时提出管理者必须思考的八大关键成果领域，并就组织结构设计、大企业与成长中企业的管理、员工的激励与绩效、主管与专业人员的角色、决策方法，以及未来管理者应具备的素质逐层展开。全书不提供放之四海皆准的公式，而是给出一套以成果为中心、可反复返工的提问框架，被誉为管理学的“圣经”。