只管去做 封面

只管去做

评分 4.1
字数
6.1万字
章节数
23
ISBN
9787540484026

标签

内容简介

做计划时信誓旦旦,却是总半途而废?想提升自己,一段时间后却发现自己还在原地徘徊?想高效完成工作及生活中的各种目标,却总是不得其法?这还不是因为你不懂目标管理!这本书是罗辑思维、新精英生涯特聘讲师、12年时间管理实战专家邹小强积淀之作,情境代入式讲述,通过职场“路人甲”小强和“人生赢家”上司老付的对话,把那些你想问却没人教的目标管理技巧一书囊括,5个步骤帮你告别低效、混乱、计划完不成……开启自我进化新通道!

编辑推荐

《只管去做》并非一本寻常的时间管理或成功学书籍,它巧妙地将个人目标管理方法融入一个引人入胜的虚构故事框架中。作者邹小强,作为国内知名的个人成长领域实践者和推广者,将其广受好评的‘只管去做’方法论进行了系统化的文学再创作。本书豆瓣评分稳定在8.0分以上,其高口碑源于它将枯燥的自我管理工具(如九宫格、甘特图、习惯培养卡片)转化为主人公‘小强’与‘上司老付’对话中生动具体的实践案例,使得阅读过程如同跟随一位亲切的教练进行一场年度规划演练。

本书的核心价值在于其极强的‘可操作性与陪伴感’。它不空谈道理,而是设计了一整套从‘愿景描绘’到‘项目分解’,再到‘每日执行’的闭环系统。特别值得称道的是书中关于应对‘焦虑’与‘执行力低下’的剖析,作者深刻指出大多数目标无法实现,并非因为计划不够完美,而是源于内心真正的动力未被唤醒,以及缺乏将遥远目标转化为当下可行动步骤的能力。书中关于‘给五年后的自己写一封信’的启动方法,已成为许多读者实践后的经典开场。

从编辑视角看,本书的独特之处在于其‘轻理论、重故事、强实践’的混合文体。它避免了工具类书籍的冰冷感,也规避了纯故事书籍的模糊性。对于处于职业发展瓶颈、年度规划迷茫或渴望改变却无从下手的读者而言,它提供的不仅是一套方法,更是一次梳理内心的思维引导。其内容深度适中,语言平实幽默,使得方法论的学习毫无压力,实践意愿大大增强。

适合谁读

适合

  • 每年年初或年末渴望进行系统年度规划,却不知从何下手的职场人
  • 感觉每天忙碌却成长缓慢,希望提升个人效能与目标达成率的进取者
  • 对抽象的管理理论感到厌倦,偏好通过具体故事和案例来学习方法论的读者
  • 正处于职业或人生转折期,需要重新厘清方向、找到内心真实动力的探索者

不适合

  • 寻求深刻哲学思辨或严密学术体系的理论研究者
  • 期望获得即刻、快速成功捷径的读者

阅读建议

  1. 建议准备一个笔记本,跟随书中章节的指引,同步完成属于自己的‘年度规划’练习
  2. 阅读时重点关注‘老付’向‘小强’提出的那些反问,它们往往是破解自身思维盲区的关键
  3. 完成全书后,可将制作的愿景板、项目计划表置于日常可见处,定期回顾书中对应章节以调整行动

出版社简介

湖南文艺出版社 中国 · 成立于 1985 年

湖南文艺出版社是一家以文学出版见长的出版社,主要出版方向涵盖外国文学、世界名著、古典文学、散文杂著与悬疑推理等门类。从库内一千一百余种图书来看,该社既推出《罪与罚》《雪国》《福尔摩斯探案集》《一个陌生女人的来信》等外国文学经典,也收录鲁迅《彷徨》《狂人日记》、吴敬梓《儒林外史》等中国古典与现代文学名作。译者与作者资源方面,曹国维、谭晶华等人的译笔可见于其外国文学作品;所涉作者包括陀思妥耶夫斯基、川端康成、柯南·道尔、茨威格等。其出版特色在于中外文学经典的并重引介,兼顾雅俗,兼顾可读性与文学价值。公开资料有限,以上仅据库内图书情况概述。

目录

  1. 版权信息
  2. 自序:只管去做
  3. 引子:我该如何存在
  4. 第一章 写给五年后的自己的一封信
  5. 为什么你的年度计划总是实现不了
  6. 不走心的目标是假目标
  7. 让自己怦然心动的一封信
  8. 第二章 让梦想照进现实
  9. 你的愿景是不是忽略了什么
  10. 三步把模糊的愿景孵化成明确的目标
  11. 检查一下年度目标是否合理
  12. 第三章 抬头看路与低头走路
  13. 让你抬头看路的甘特图
  14. 让你低头走路的倒推分解法
  15. 第四章 如何培养一个好习惯
  16. 所谓的三分钟热度是怎么回事
  17. 培养习惯的燃料
  18. 坚韧的计划比“一定要”的计划更靠谱
  19. 第五章 如何过一天就如何过一年
  20. 忙完工作再去实现年度计划就没戏了
  21. 如何井井有条地度过一个超级忙碌的早晨
  22. 尾声:我可以唱首歌吗
  23. 致谢

常见问题

这本书和邹小强之前的‘小强升职记’系列有何不同?
本书是‘小强升职记’方法论的升级与故事化重构。它更侧重于中长期(年度)的目标管理与实现系统,体系更为完整,并将方法完全融入一个全新的连贯叙事中,可独立阅读,体验更沉浸。
书中方法是否适合自由职业者或学生?
完全适合。书中的目标管理框架(如愿景九宫格涵盖了学习、体验、健康等多维度)是通用性的。自由职业者可侧重项目与财务规划,学生则可应用于学业、技能提升及个人发展计划,核心逻辑是相通的。
如果无法严格执行书中的计划表怎么办?
作者在书中专门探讨了‘执行力’问题,其核心理念是‘应对变化’而非‘机械执行’。建议回顾书中关于‘弹性计划’、‘每周复盘’和‘奖励机制’的部分。方法本身是工具,目的是服务于目标,可根据自身反馈灵活调整,关键在于持续行动与反思,而非完美遵循。

读者评论

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作者简介

邹小强 作者

邹小强的公开资料有限,目前尚无法确认其国籍、生卒年等个人背景信息。从库内收录的作品来看,他是一位聚焦个人成长与职场效能的中文作者,已出版作品三种,内容涵盖目标管理、行动力培养与学习方法等主题。其代表作《只管去做》从书名即可看出鲜明的行动导向,强调将计划落实为具体实践;另一部与“得到”精英日课相关的合集则围绕“做高段位的学习者”展开,讨论学习策略与认知提升。此外还有以“迅速实现精进的职场方法论”为副题的多卷本作品,进一步延伸至职场精进领域。其写作面向希望提升自我管理能力的普通读者,行文务实、注重可操作性,常以方法总结与步骤引导的方式呈现内容。在图书分类上,其作品常被归入管理与社会文化类,反映出实用方法与个人成长议题的交织。

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