标签
内容简介
在这本书中查尔斯·汉迪谈到了三叶草组织、联邦制组织、3I组织等全新概念,为读者预测了在这个非理性的时代中,我们工作与生活的未来何在。
在这个非连续性的时代中,唯一可以预见的就是一切都无法预见。
编辑推荐
适合谁读
适合
- 需要重新思考团队组织与协作方式的管理者
- 正处在职业转型或组织调整期的职场人
- 对管理哲学与组织形态变化感兴趣的读者
- 希望跳出常规思维、接受颠覆性观点的人
不适合
- 想要即拿即用的管理工具与操作模板的读者
- 偏好严谨数据论证与实证研究的学术读者
- 初入职场、尚缺乏组织经验难以共鸣的人
阅读建议
- 先读目录与各章开头,抓住三叶草、联邦制、3I等核心概念再深入。
- 每读完一章,结合自己所在组织的实际情形写两三句对照笔记。
- 不必追求一次读完,可按工作困惑挑相关章节先读。
- 读后与同事或同行讨论,把书中的提问转化为自己的问题。
出版社简介
浙江人民出版社是一家以社科、文史与外国文学出版见长的综合性出版社,出版物涵盖哲学、政治、法律、经济、文化、历史等方向。从库内图书看,其外国文学板块收录了川端康成的《雪国》《古都》等名作名译系列及《呼啸山庄》,历史读物以当年明月的《明朝那些事儿》系列为代表,政治类则有《之江新语》。作者资源包括川端康成、叶渭渠、唐月梅、当年明月、埃米莉·勃朗特、勒内·韦勒克等,文学理论方面出版有韦勒克《文学理论(新修订版)》。除上述方向外,该社亦涉足文学鉴赏与社会文化类图书,整体呈现兼顾经典译作、通俗历史与学术著作的出版特色。因公开资料有限,其余情况不赘述。
目录
- 版权信息
- 中文版序
- 第一部分 无所不在的变化
- 第1章 非连续性变化
- 第2章 数字中的变化
- 第3章 启动学习之轮
- 第二部分 工作的未来
- 第4章 三叶草组织
- 第5章 联邦制组织
- 第6章 3I组织
- 第三部分 生活的未来
- 第7章 处处皆组合
- 第8章 革新教育
- 第9章 倒过来的社会
- 结语 以真实的自我面对世界
常见问题
这本书是实操手册还是管理思想读物?
三叶草组织具体指什么?
没有管理经验能读懂吗?
为什么说这个时代是“非理性”的?
读者评论
查询本书
本站为索引目录:「全网查询」由您发起、在您的浏览器中运行,所列入口均指向第三方站点,请自行判断可用性。
作者简介
查尔斯·汉迪(Charles Handy,1932—2024),爱尔兰管理思想大师,生于爱尔兰基尔代尔郡,毕业于牛津大学,曾任伦敦商学院教授。他长期关注组织形态与工作方式的变化,提出“三叶草组织”“组合式生涯”等概念,并以《通晓组织》《非理性的时代》《空雨衣》等著作影响广泛,被《金融时报》誉为欧洲“管理哲学家”。其作品多属管理、社科类别,思辨色彩浓厚,常以宏观视角审视组织与个人在变动时代中的处境。本站收录其作品4种,包括《第二曲线:跨越“S型曲线”的二次增长》《大象与跳蚤:预见组织和个人的未来》《非理性时代:工作与生活的未来》《非理性的时代》,可见其写作兼顾理论洞察与现实关怀。
方海萍是一位公开资料有限的作者,目前可查的作品共三种,集中于管理与社会科学的交叉领域。她参与翻译或撰写的《管理工作的本质》《责任病毒:如何分派任务和承担责任》与《非理性的时代》,均围绕组织运行、责任分配以及管理思维展开,显示出她对管理学经典议题与实务问题的持续关注。这些作品面向实务者与普通读者,语言偏向清晰易懂,注重把概念落到具体情境中,而非堆砌术语。由于生卒年、国籍与职业背景等信息暂付阙如,其个人经历难以勾勒,但从选题取向看,她的写作与编选大致服务于希望理解组织与责任问题的读者群体。