标签
内容简介
编辑推荐
适合谁读
适合
- 正在承担团队管理职责、希望从真实案例中校准领导方式的中层管理者
- 高校学生和年轻职场人,想提前理解领导力与职位权力之间的区别
- 科研或教育机构中负责项目组织与协调工作的骨干人员
- 对斯坦福、硅谷管理实践感兴趣、希望读非鸡汤类领导力读物的读者
不适合
- 期待系统化领导力理论教材或学术研究框架的读者
- 只想寻找快速成功话术和激励口号的人
- 对大学管理、科研管理或企业治理案例缺乏兴趣的读者
阅读建议
- 先通读十条要义,再挑出与自己当前工作最相关的两三条精读并做笔记。
- 每读完一章,用一页纸写下自己最近一次相关决策的得失,形成对照。
- 可与同事或朋友共读,围绕“担当、服务、冒险”等关键词做一次讨论。
- 不必追求一次读完,适合放在手边,在遇到管理难题时按主题回看。
出版社简介
浙江教育出版社是一家以教育出版为主、兼及大众阅读与学术积累的专业出版社,出版物涵盖教材、文教读物、科普读物和学术著作。从库内一千余种图书看,该社在大众经典与传统文化读物方面着力较多:现代文学有老舍《骆驼祥子》、鲁迅《呐喊·彷徨》《野草》、萧红《呼兰河传》、朱自清《背影》等;古典诗词则有《唐诗三百首》及“中华好诗词”系列中的楚辞、清词选本。相关作者资源包括老舍、鲁迅、萧红、朱自清等现代作家,以及蘅塘退士、金性尧、金开诚、钱仲联等古典文学选注者。库内常见分类还涉及社会小说、散文杂著、科学科普与励志成长,显示其兼顾教育服务与大众文化普及的出版取向。
目录
- 版权信息
- 各方赞誉
- 推荐序1 领导者的伟大坚守
- 推荐序2 领导力的内涵
- 译者序 校长的领导力讲义
- 前言 领导力之旅
- 第1章 谦逊,有效领导力的基础
- 在寻求帮助中学会谦逊
- 在工作环境中习得谦逊
- 培养谦逊的品质
- 谦逊和雄心壮志
- 谦逊,个人成长之本
- 第2章 本色与信任,有效领导力的核心要素
- 努力成就自我
- 坚守本色与受人信任实属不易
- 为什么坚守本色对领导力至关重要
- 与合作伙伴建立信任关系
- 本色领导力:共同成长与相互理解的历程
- 第3章 服务型领导力,理解谁为谁工作
- 服务何人:眼光放长远
- 为社区服务的领导者
- 以组织使命服务社区
- 倾注服务意识
- 将他人的服务铭记于心
- 第4章 同理心,塑造领导者和组织的秘诀
- 界定同理心的个人层面和组织层面
- 兼顾同理心与理性
- 平衡同理心与公平
- 团队中的同理心
- 可感知的同理心
- 培养未来领袖的同理心
- 第5章 勇气,为组织与社区挺身而出
- 牢记核心使命
- 在社区需要你时挺身而出
- 有时候勇气意味着坚定不移
- 不要害怕冒险
- 第6章 合作与团队配合,一个人不能包打天下
- 建立高效团队
- 找准你的角色:成功合作的关键
- 齐心协力,成就大事
- 与上级合作
- 选择和管理团队领导者
- 当合作的努力付诸东流
- 庆祝团队的成功
- 第7章 创新,打开商业和学术成功之门
- 积极自由地去开展创新活动
- 创新驱动创业
- 创新中的合作伙伴
- 学术与产业:寻求协同,转化成果
- 管理创新:伸出引领之手
- 创新与战略规划
- 整合战略规划
- 第8章 求知欲,为什么终身学习至关重要
- 阅读是最好的礼物
- 从别人的经验中学习
- 我的书库
- 第9章 讲好故事,愿景沟通
- 好的故事触动内心
- 把愿景塑造成故事
- 故事在商业中的力量
- 精彩的故事从何而来
- 第10章 遗绩,你留给世人的东西
- 关注真正有意义的事情
- 你的角色决定你的遗绩
- 与时俱进打造你的遗绩
- 帮助他人创造遗绩
- 等待机会再做下一步打算
- 结语 培养未来的世界级领袖
- 附录 汉尼斯的图书馆
- 译者跋 心件的力量
常见问题
这本书适合没有管理经验的职场新人读吗?
书中的领导力要点是理论推导还是案例总结?
翻译质量如何,读起来会不会有隔阂?
读这本书需要多长时间,适合精读还是泛读?
读者评论
查询本书
本站为索引目录:「全网查询」由您发起、在您的浏览器中运行,所列入口均指向第三方站点,请自行判断可用性。
作者简介
约翰·汉尼斯,中文图书市场上以管理类写作受到关注的一位作者。公开资料有限,其国籍、生卒年、教育背景与职业履历均未见明确记载。目前库内收录其作品三种,包括《要领》、“领导力的实践智慧系列”(全12册)以及“赋能领导力系列”,常见分类均归入管理。这些作品围绕领导力展开,内容涉及管理者如何确立原则、做出判断、带动团队并把理念落到日常实践之中,写作上偏向经验总结与可操作的行动建议,而非抽象理论推演。其中《要领》常被视作了解其思路的入口,系列丛书则从不同侧面延伸同一主题,适合希望系统阅读领导力读物的读者参考。
杨斌,1969年5月生,河北新乐人,清华大学经济管理学院教授、领导力研究中心主任,曾任清华大学副校长、教务长、研究生院院长。主要研究组织行为与领导力、商业伦理与高等教育管理,著有《战略节奏》《企业猝死》《在明明德》,译有《沉静领导》《管理者而非MBA》《大学的窘境与革新》等。其作品题材跨度较大,既涉及管理、领导力与高等教育,也涵盖健康、传记与历史读物,如《拉伸运动解剖学》《精准拉伸》《博伊德传》《人海之间:海洋亚洲中的中国与世界》等,写作兼顾专业性与可读性。