胜任才是硬道理 封面

胜任才是硬道理

评分 3.2
字数
14.4万字
章节数
34
ISBN
9787544258364

标签

内容简介

什么样的员工是企业最需要的?什么样的员工是老板永不放弃的?用最简洁最合适的词语来概括,非“胜任”二字莫属。海尔集团CEO张瑞敏说:“能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。”事实上,世界上所有成功的企业,都把“胜任”作为自己的第一选才标准!

编辑推荐

《胜任才是硬道理》以朴素的标题揭示了职场生存的核心逻辑。作者孙豆豆凭借多年的人力资源管理经验,将复杂的职业发展理论转化为可操作的具体建议。全书的核心观点在于,在现代职场中,仅仅完成任务已远远不够,真正的可持续价值在于持续证明自己能够胜任当前岗位并具备承担更大责任的潜力。这本书的价值在于它跳出了空泛的‘成功学’说教,转而聚焦于‘胜任力’这一具体、可衡量、可发展的能力体系。书中系统阐述了如何通过提升专业技能、塑造职业态度、构建协作网络以及管理个人品牌来构建自己的胜任力模型。对于身处职业发展瓶颈期或对未来感到迷茫的职场人而言,这本书提供了一套清晰的自我诊断与提升框架。其论述结合了大量本土化的职场案例,使得建议更具现实参照性,避免了纯粹理论翻译作品的隔阂感。虽然书中部分观点在更前沿的管理学视角下可能略显传统,但其强调的‘立足当下、夯实基础’的逻辑,对于任何希望稳健成长的职业人士而言,依然是颠扑不破的真理。

适合谁读

适合

  • 初入职场1-3年,希望明确发展方向、建立核心竞争力的新人
  • 处于职业发展平台期,寻求突破路径的中层骨干
  • 负责团队管理与人才培养,需要系统性认知胜任力模型的领导者
  • 对自身职业价值产生困惑,希望进行系统性复盘与规划的职场人

不适合

  • 寻求一夜之间颠覆性成功技巧或捷径的读者
  • 希望深入研究前沿、复杂的组织行为学或人力资源学术理论的学者

阅读建议

  1. 建议先快速通读全书,了解胜任力模型的整体框架,再针对自身最薄弱的环节进行精读和实践
  2. 阅读时可将书中提出的‘胜任力’要素与自己的岗位要求进行对照,制作一份个人能力评估清单
  3. 书中包含不少自省式提问,建议准备笔记本,伴随阅读过程记录自己的答案,将阅读转化为一次深度的职业规划工作坊

出版社简介

南海出版社 中国 · 成立于 1988 年

南海出版社是一家以文学艺术类图书见长的综合性出版社,出版方向涵盖古代诗词、武侠小说与民间文学等门类。从库内一千六百余种图书来看,该社既推出了《古诗十九首》《九歌》等古典诗歌作品,也收录了还珠楼主《蜀山剑侠传》系列的多部分册,以及关汉卿、屈原、左思、王之涣等历代作者的相关著述。其出版特色在于兼顾经典文本的整理与通俗文学的传播,将诗词选本与武侠长篇并置,形成较为多样的文学出版面貌。公开资料有限,关于该社的编辑体例与丛书规划,尚待进一步补充。

目录

  1. 版权信息
  2. 前言
  3. 第一章 职来职往,胜任高于一切
  4. 01 选择适合自己的工作
  5. 02 胜任,就要战胜自己的弱点
  6. 03 爱岗敬业是胜任的起点
  7. 04 扛起责任,责任胜于能力
  8. 第二章 方法总比问题多,胜任才是硬道理
  9. 05 胜任者解决问题,平庸者逃避问题
  10. 06 不找借口找方法,解决问题是根本
  11. 07 积极动脑,找出问题定决策
  12. 08 胜任不是蛮干,处理问题要统筹
  13. 09 团队协作,众人拾柴火焰高
  14. 10 话说到位,问题迎刃而解
  15. 第三章 拿结果说话,以业绩为王
  16. 11 功劳重于苦劳,结果证明价值
  17. 12 赢在执行,重在落实
  18. 13 当机立断,该出手时就出手
  19. 14 速度决定力度,效率决定业绩
  20. 15 大事必做于细,细节决定成败
  21. 第四章 思路决定出路,想法决定干法
  22. 16 思路有多广,就能走多远
  23. 17 跳出思维定式,拆掉思维的墙
  24. 18 没有做不到,只有想不到
  25. 19 应变力有多强,胜任力就有多大
  26. 20 胜任需要创新,创新造就奇迹
  27. 21 是难关也是机遇,成功藏在拐弯处
  28. 22 懂得借力,他山之石可以攻玉
  29. 第五章 胜任力决定终身受雇力
  30. 23 心态归零,不断充电
  31. 24 专长不可替代,职业就会精彩
  32. 25 胜任力属于精益求精之人
  33. 26 主动者更能胜任
  34. 27 忠诚,一切能力的统帅

常见问题

这本书和常见的职场励志书有什么区别?
本书更侧重于构建系统性的能力发展框架(胜任力模型),而非零散的成功故事或心态鼓励。它强调通过可积累、可展示的具体能力和成果来获得职业发展,逻辑更贴近企业用人与晋升的实际考量。
书中的建议对非企业管理岗位的读者(如技术人员、专业人士)也有用吗?
有用。书中阐述的‘胜任力’概念是普适的,它包含专业能力、沟通协作、解决问题等多个维度。无论岗位性质如何,要获得认可与发展,都需要在专业深度之外,展现综合的岗位胜任素质,本书正是提供了这样一个多维度的自我检视与发展指南。
这本书适合团队共读或作为培训材料吗?
非常适合。书中清晰的框架和大量的讨论切入点,使其易于成为团队内部关于‘如何定义和培养优秀人才’的共同语言。管理者可以借鉴其思路构建团队的胜任标准,并组织读书会,促进成员对齐发展目标,提升整体效能。

读者评论

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作者简介

孙豆豆 作者

孙豆豆是一位公开资料有限的图书作者,库内收录其作品11种,题材主要集中于励志成长、理财与管理三大方向。其代表作品包括《成长比输赢更重要》《每天学点投资学大全集(超值金版)》《每天学一点超级自控力:掌控术与意志力》《魔鬼说服术》《胜任才是硬道理》等,另有《读美文库:优雅女人的投资理财书》《读美文库:优雅女人的交际口才书》等面向女性读者的实用读物。从书名与分类可见,孙豆豆的写作偏重自我提升与日常应用,常以“大全集”“每天学一点”等通俗形式呈现投资、自控、说服与处世方法,兼顾职场胜任力与女性理财、口才训练。除上述作品信息外,其个人生平、国籍与生卒年等均未见于公开资料。

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