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内容简介
本书系统论述了国内外主要领导理论的内容及应用实例，包括领导特质理论、领导行为理论、领导权变理论、魅力型领导与变革型领导理论、领导-部属交换理论，以及领导授权赋能理论等，并结合团队建设、企业文化塑造、社会网络分析、战略型领导等内容，深入探讨了领导者如何应用相关的理论，结合自己的管理实践，提升自己的领导水平，提高领导的有效性。本书的特色是以适域的观点为主线，采用理论介绍、案例讨论及领导行为自测相结合的方式，并应用著者多年来在中国企业中进行变革型领导、领导-部属交换、战略型领导、领导授权赋能等方面研究的成果，深化读者对组织中领导现象本质上的理解和应用上的感悟。通过本教材，读者能够系统地掌握科学的领导理论，并学会应用理论指导具体的实践，更好地实现了解自己、理解别人、激励下属、影响他人的目的，不断提高自己的领导能力。
编辑推荐
本书以“适域”观点为主线，系统梳理领导特质理论、领导行为理论、领导权变理论、魅力型与变革型领导理论、领导—部属交换理论以及领导授权赋能理论等主要内容，并把团队建设、企业文化塑造、社会网络分析、战略型领导等议题纳入讨论，帮助读者理解领导者如何把理论用于管理实践。写法上采用理论介绍、案例讨论与领导行为自测相结合的方式，读者不只是被动接受概念，还能通过自测反观自身行为。书中融入了著者多年在中国企业开展变革型领导、领导—部属交换、战略型领导、领导授权赋能等方面研究的成果，使理论讨论更贴近本土组织情境。整体适合希望系统掌握领导理论、并借助案例与自测提升领导有效性的读者。阅读时宜把“了解自己、理解别人、激励下属、影响他人”作为贯穿线索，边读边对照自身实践。
适合谁读
适合
- 企业中层与基层管理者，希望系统学习领导理论并改进日常管理行为
- 工商管理、组织行为学相关专业学生，需要理论、案例与自测结合的教材
- 人力资源与组织发展从业者，关注领导力培养与团队建设方法
- 对本土企业领导现象感兴趣、希望借助自测反思自身领导方式的读者
不适合
- 只寻求速成领导技巧、不愿接触理论框架的读者
- 完全没有组织工作经验且对管理情境缺乏基本感知的初学者
- 期望获得大量国外案例而较少关注中国企业情境研究的读者
阅读建议
- 先完成各章领导行为自测，带着对自身行为的疑问进入理论阅读，对照效果更明显。
- 按理论流派做一张对照表，比较特质、行为、权变、变革型等理论的适用条件与局限。
- 每读一个案例，先写下自己的处理方案，再与书中讨论比较，记录差异与启发。
- 结合团队建设、企业文化或战略型领导章节，选一个自己正在参与的组织议题做小范围应用。
出版社简介
北京大学出版社
中国 · 成立于 1979 年
北京大学出版社是一家综合性大学出版社，其出版方向涵盖古典文学、科学科普、社会文化、世界史、西方哲学与文化等领域。库内收录图书6031种，代表性图书包括《红楼梦》《狭义与广义相对论浅说（第15版）（附爱因斯坦关于统一场论及其他经典论文）》《几何原本》《圆锥曲线论》《东晋门阀政治》《神话哲学（上卷）》《神话哲学（下卷）》《海陆的起源》等。代表作者有曹雪芹、周汝昌、爱因斯坦、欧几里得、阿波罗尼奥斯、田余庆、谢林、先刚等。该社在古典文学与西方哲学原典译介方面形成特色，兼及科学经典与社会文化研究。因公开资料有限，此处仅依据库内图书呈现其出版方向，不作额外延伸。
目录
- 版权信息
- 丛书编委会
- 丛书序言一
- 丛书序言二
- 再版序
- 前言
- 第一部分 作为个体的领导
- 第一章 领导的本质
- 第二章 领导的权变理论
- 第三章 魅力型领导和变革型领导
- 第四章 自我完善的领导
- 第二部分 人际互动中的领导
- 第五章 权力、沟通与影响力
- 第六章 激励与授权
- 第七章 领导—部属交换
- 第八章 社会资本与“关系”
- 第三部分 团队与组织中的领导
- 第九章 团队的领导
- 第十章 领导者与企业文化
- 第十一章 组织变革的领导
- 第十二章 战略型领导
- 自测题评分方法及参考得分
- 后记
常见问题
书中的领导行为自测应该怎么用才有效？
建议在阅读相关理论前先做自测，记录结果和当时的判断；读完理论与案例后再回看自测结果，思考哪些行为需要调整。自测的价值在于对照与反思，不宜当作固定的人格标签，也不宜只用一次结果下结论，可间隔一段时间重复使用。
没有管理岗位的读者读这本书会有收获吗？
会有收获，但侧重点不同。没有管理岗位的读者可把重点放在理解别人、影响他人和团队协作上，借助领导—部属交换、授权赋能等理论理解组织中的互动关系；案例讨论和自测也能帮助反思自己在团队中的行为方式，而不必急于套用领导者技巧。
本书的理论流派较多，怎样安排阅读顺序？
可先读领导特质理论与领导行为理论，建立基本概念；再读领导权变理论，理解情境因素；随后进入魅力型与变革型领导、领导—部属交换、授权赋能等理论。团队建设、企业文化、社会网络分析和战略型领导可作为应用性章节穿插阅读，结合自身关注的组织议题选择先后。
书中融入的本土研究成果对阅读有什么帮助？
据资料说明，书中应用了著者多年在中国企业进行变革型领导、领导—部属交换、战略型领导、领导授权赋能等方面研究的成果。这些内容有助于读者把一般领导理论放到中国企业情境中理解，阅读时可留意研究结论与案例之间的对应关系，思考在本土组织中的适用条件。
读者评论
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作者简介
王辉
作者
王辉是一位创作领域颇为宽广的作者，公开资料有限，其生平与身份信息尚未见于现有记录。从库内收录的三十七种作品来看，他的写作横跨医学、法律、管理、古代诗词与饮食文化等多个门类，显示出较强的专业知识整合能力。医学方面有《腹部超声造影图鉴》《儿童肿瘤PET／CT图谱》等影像与临床参考类著作；法律方面围绕职务犯罪写成定罪与程序辩护两卷难点要点剖析；此外还涉及《随园诗话》这类古代诗话文献，以及《秦汉的飨宴：中华美食的雄浑时代》这样考察饮食文化历史的读物，并有组织行为学教材与中医药方剂学教材。其作品多为面向专业读者或教学需要的实务型、资料型书籍，兼顾学术性与可读性。
