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内容简介
“管理前沿（珍藏版）”收录了管理大师德鲁克从1982年开始写作的短文和评论文章，这些文章分析了当时发生的事件，预言、预测了将来可能出现的新机会和新挑战，是德鲁克最好、最经得起时间检验得文章。现在，书中得预言大多已经应验。预言未来并不重要，重要的是透彻地观察现今出人意料的新发展，探求它们为未来的道路做了什么样的准备，这才是建立成功商业政策和策略的基础。而这，就是“管理前沿”这“管理前沿（珍藏版）”试图完成的任务。
编辑推荐
《管理前沿》是管理学之父彼得·德鲁克的经典著作之一,这本珍藏版不仅是对原著的精心呈现,更是一次穿越时空的管理思想对话。德鲁克以其深邃的洞察力,在书中探讨了20世纪80年代至90年代初管理领域面临的诸多新挑战与趋势,如知识型员工的崛起,全球化竞争,信息技术的影响以及非营利组织的管理等。尽管书中的案例与背景带有鲜明的时代烙印,但其核心思想——如对效能与效率的辨析,对创新与企业家精神的推崇,对组织与社会关系的思考——至今依然闪烁着智慧的光芒。阅读本书,读者不仅能系统了解德鲁克管理思想的发展脉络,更能学习他如何从纷繁复杂的现象中提炼本质问题,并以清晰,有力的逻辑进行分析与预测。对于当代管理者而言,这本书的价值不仅在于具体的观点,更在于它提供了一种动态的,前瞻性的思维框架,帮助我们在快速变化的商业环境中保持清醒的头脑和战略定力。
适合谁读
适合
- 希望系统理解德鲁克管理思想体系的中高层管理者
- 对管理学发展史和经典理论有研究兴趣的学者与学生
- 身处变革行业,需要前瞻性思维应对不确定性的创业者与企业家
- 在非营利组织或知识密集型机构中从事管理工作的专业人士
不适合
- 寻求立即可操作,步骤化管理工具手册的初级从业者
- 希望阅读完全基于当下互联网与数字时代案例的读者
阅读建议
- 建议将本书与德鲁克的其他代表作,如《管理的实践》《创新与企业家精神》结合阅读,以构建更完整的知识图谱
- 阅读时可重点关注德鲁克提出问题,分析趋势的思维方式,而非仅仅关注其具体结论
- 结合自身所处的行业与时代背景,思考书中观点的适用性与演变,进行批判性吸收
出版社简介
机械工业出版社
中国 · 成立于 1950 年
机械工业出版社（China Machine Press）在科技与专业出版之外，库内图书还体现出对心理学、计算机、管理、财经与社科等方向的持续关注。心理学方面收入荣格作品及分析心理学导论，并涉及压力与健康、成瘾与疗愈等应用议题；计算机领域有《计算机程序的构造和解释（JavaScript版）》；管理与财经类包括《管理行为（原书第4版）》《不平等的代价（珍藏版）》《这次不一样：八百年金融危机史（纪念版）》；科学哲学与科学史方面则有《世界观（原书第3版）》。相关作者资源涵盖C.G.荣格、威廉·麦圭尔、索努·沙姆达萨尼、加博尔·马泰等。公开资料有限，以上仅据库内图书归纳其出版面貌。
目录
- 图书梗概
- 关于作者
- 权威推荐
- 推荐序一
- 推荐序二
- 前言
- 访谈录 与睿智长者一席谈
- 第一部分 经济
- 第1章 转变后的世界经济
- 第2章 美国的创业性就业机制
- 第3章 为什么石油输出国组织必将失败
- 第4章 变化中的跨国企业
- 第5章 货币风险管理
- 第6章 出口市场与国内政策
- 第7章 欧洲在高科技上的企图心
- 第8章 我们能向德国人学习什么
- 第9章 进入日本市场
- 第10章 和日本做生意：有效的办法
- 第11章 敌对性贸易的危险
- 第12章 当代先知：熊彼特还是凯恩斯
- 第二部分 人
- 第13章 选拔人才的基本原则
- 第14章 衡量白领工作者的生产率
- 第15章 一线监督员的没落
- 第16章 薪水过高的管理者：贪欲的结果
- 第17章 超龄管理者：保持企业的青春活力
- 第18章 向职业学院付学费
- 第19章 工作与人：日益增长的不协调
- 第20章 素质教育：新的发展领域
- 第三部分 管理
- 第21章 管理：成功所带来的问题
- 第22章 控制参谋工作
- 第23章 精简中层管理
- 第24章 以信息为基础的组织
- 第25章 工会变得过时了吗
- 第26章 工会的灵活性：为什么现在必不可少
- 第27章 管理是一门人文学科
- 第四部分 组织
- 第28章 恶意收购及其危害性
- 第29章 成功兼并的五条原则
- 第30章 创新型组织
- 第31章 零增长企业
- 第32章 为什么自动化会带来利润
- 第33章 IBM的沃森：放眼未来
- 第34章 贝尔系统解体的教训
- 第35章 社会需求和企业机遇
- 后记 社会创新——管理的新领域
- 致谢
- 译者后记
常见问题
这本书与德鲁克的其他著作相比,主要特点是什么？
《管理前沿》聚焦于特定历史时期（20世纪80-90年代）涌现的新管理问题与趋势,更具时代针对性和前瞻性,集中体现了德鲁克作为"社会生态学家"对未来的敏锐观察。
书中的观点在当今数字化时代是否已经过时？
核心的管理原则与思维框架并未过时,例如对知识工作者生产力的关注,对组织目标的强调等。但部分具体案例和技术背景已随时代发展而更新,读者需领会其思想精髓并应用于当下情境。
这本书适合完全没有管理学基础的读者吗？
有一定挑战性。德鲁克的论述相对宏观且偏重思想层面,建议对管理有基本概念或实际工作经验的读者阅读,收获会更大。纯新手可先从《管理的实践》等更基础的著作入手。
读者评论
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作者简介
彼得·德鲁克
作者 · 美国 · 1909–2005
彼得·德鲁克（1909—2005），生于奥地利维也纳，1937年移居美国，是管理顾问、教育家和作家，被誉为“现代管理学之父”。他长期以写作与咨询推动管理成为一门可传授的实践学问，提出目标管理与“知识工作者”等影响深远的概念。其代表作包括《管理的实践》《卓有成效的管理者》《管理：使命、责任、实务》《旁观者》《不连续的时代》等，作品兼具思想深度与现实关怀，跨越管理、社科与财经领域。2002年获美国总统自由勋章。
