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内容简介
今日所当讲求，尤在用人一端。人材有转移之道，有培养之方，有考察之法。人材以陶冶而成，不可眼孔太高，动谓无人可用。（曾国藩）
编辑推荐
本书以“用人”为核心，围绕人才识别、培养与考察展开，辑录了包括曾国藩在内的传统用人智慧。书中强调人才并非天生现成，而需通过陶冶、转移与培养逐步成就，同时提醒主事者不可眼界过高、动辄断言“无人可用”。这些论述虽出自旧时语境，却对今日团队建设、组织管理与个人成长仍有启发。书中观点简明而有分量，适合在管理实践中遇到选人、育人、留人困惑时翻阅，也适合作为传统文化中管理智慧的入门读本。阅读时可结合自身团队情境，边读边对照，将原则转化为可操作的考察与培养方法，而非停留在格言式的摘录上。
适合谁读
适合
- 初任管理岗位、需要建立用人思路的团队负责人
- 对传统管理智慧感兴趣、希望取其精华的读者
- 人力资源从业者，用于反思选人育人考察方法
- 带教新人、需要培养下属的资深骨干
不适合
- 期待系统化现代人力资源管理工具与流程的读者
- 希望读到大量具体案例与操作模板的实务派
- 偏好轻松故事化阅读、不耐格言体论述的读者
阅读建议
- 先通读一遍标出触动自己的句子，再结合当前团队问题重读相关段落。
- 每读一则用人观点，试着写下自己团队中对应的一个真实例子。
- 把“培养之方”“考察之法”拆成可执行的小步骤，在下一轮带教中试用。
- 可与现代管理学书籍对照阅读，辨别古今语境的差异与共通之处。
出版社简介
巴蜀书社
中国 · 成立于 1983 年
巴蜀书社（Bashu Publishing House）是一家以整理出版中国古代文化典籍为核心的出版社，主要出版方向涵盖古典文学、东方哲学、古代诗词与教育类经典。库内现有图书1075种，代表图书包括《红楼梦》《兰亭集序》《人间词话》《出塞》等，涉及曹雪芹、王羲之、王国维、王昌龄、刘勰、严羽等作者的作品，体现了该社在文学经典、诗词评点与哲学读物方面的出版侧重。其出版特色在于围绕古代典籍与经典作品展开，注重文本的整理与呈现。关于该社更详细的出版背景与丛书规划，公开资料有限，此处仅依据库内图书信息作简要介绍。
目录
- 版权信息
- 卷二
常见问题
这本书适合没有管理经验的人读吗？
适合。书中讨论的是识人、育人与考察的基本原则，不依赖复杂的管理术语。没有经验的人可以先把它当作一种观察他人的视角来读，再在带团队、做项目或协作中逐步印证，反而容易形成自己的判断。
书中的用人观点会不会过于陈旧？
书中辑录的是传统论述，语境与今天不同，但“人才需培养”“不可眼孔太高”等提醒仍有现实意义。阅读时不必照搬结论，而应关注其背后的判断逻辑，再结合现代组织环境加以调整。
读这本书需要先了解曾国藩吗？
不需要。书中引述只是材料来源之一，正文围绕用人主题展开，读者无需预先掌握相关人物生平。若对某段论述感兴趣，再另行查阅背景资料即可，不影响对核心观点的理解。
读者评论
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作者简介
佚名
作者
佚名并非真实人名，而是汉语中对作者姓名不详、失传或未署名的统称。其国籍与生卒年俱不可考，公开资料有限，只能从其名下作品见其面貌。库内收录佚名作品达2078种，涵盖医学、经典作品、历史读物、古代诗词、古典文学与哲学读物等类别，代表作品有《黄帝内经灵枢》《孟子》《尚书》《古诗十九首》《全宋词》《孔雀东南飞》等。这些作品多经长期流传、整理而成，或出自民间集体创作，或原作者姓名湮没于岁月。中国古代《诗经》《大学》及大量民间话本、戏曲因作者无从查考，均以佚名署之。佚名之作跨越经史子集与医典诗词，题材广博，文风因书而异，或古朴简奥，或清丽自然，是了解中国古代思想、医学与文学的重要材料，影响深远。
