创业7堂课 封面

创业7堂课

评分 4.0
字数
13.3万字
章节数
57
ISBN
9787115494214

标签

内容简介

《创业7堂课》以7堂创业课的形式,详细解读创业项目的商业模式、现金流及成本控制、创业伙伴的选择、关键资源链接、员工成长及福利规划、目标分解考核与激励制度、风险识别及规避等7方面的内容,帮助创业者找到自己项目的商业模式及同频创业伙伴,规避创业的风险,彼此链接,彼此赋能。 《创业7堂课》可作为企业创始人的指导书,亦可作为各类创业训练营及各类院校创新创业相关课程的教材。

编辑推荐

《创业7堂课》是秋叶基于十余年创业实践与教学经验提炼而成的系统性指南。不同于市面上泛泛而谈的创业鸡汤,本书最大的价值在于其‘从实战中来,到实战中去’的务实风格。秋叶老师本身就是一位成功的连续创业者,并长期在高校及企业开展创业教育,这使得本书兼具了创业者的实战视角与教育者的结构化思维。全书将复杂的创业过程解构为战略、模式、团队、融资、运营、风险、成长七个核心模块,如同一幅清晰的创业导航地图。

本书内容扎实,没有空洞的理论堆砌,而是充满了具体的工具、模型和来自一线的大量真实案例复盘。例如,在‘模式’一课中,作者深入剖析了多种商业模式的底层逻辑与适用场景,帮助读者避开‘伪需求’陷阱;在‘团队’一课中,对股权设计、核心团队搭建与管理有极具操作性的建议,这些都是初创阶段最容易埋下隐患的关键点。本书语言平实,逻辑清晰,即便对商业知识零基础的读者,也能跟随作者的指引,一步步建立起对创业的系统认知框架。

对于有志于创业者而言,本书不是保证成功的秘籍,而是一套能显著降低试错成本的‘风险排查清单’和‘思维训练手册’。它帮助你理性审视创业想法,系统性规划创业路径,并提前预见可能遇到的坑。在这个创业热潮与泡沫并存的时代,这份冷静、务实和系统性的指导显得尤为珍贵。

适合谁读

适合

  • 有具体创业想法、希望系统规划从0到1路径的准创业者
  • 处于初创期、遇到发展瓶颈寻求方法论突破的小微企业主
  • 对商业运营感兴趣、希望构建系统性商业认知的职场人士与高校学生
  • 企业内负责创新业务或内部孵化的管理者与项目负责人

不适合

  • 寻求一夜暴富速成秘籍或成功学鸡汤的读者
  • 仅对宏大商业概念感兴趣、缺乏落地执行意愿的读者

阅读建议

  1. 建议先通读全书建立框架,再针对自身创业阶段最紧迫的模块(如模式、融资)进行精读和实践
  2. 阅读时可结合书中的工具模板(如画布模型)对自己的项目进行同步梳理与填写
  3. 将书中案例与自身所处行业进行对照思考,理解方法论背后的底层逻辑而非简单套用

出版社简介

人民邮电出版社 中国 · 成立于 1953 年

人民邮电出版社以科技、计算机与信息通信类图书见长,并由此延伸至摄影、艺术、软件学习与励志成长等门类,形成较为多元的出版方向。库内图书既涵盖《重构与模式(修订版)》《华为交换机学习指南(第二版)》等计算机与通信技术读物,也收录《小王子(中英法彩绘典藏纪念版)》《了不起的盖茨比》《假如给我三天光明》等双语典藏类作品;《北京十年:1980-1990》与《鬼刀 WLOP个人插画作品集》则体现其在摄影与艺术领域的布局。作者资源包括安东尼·圣埃克苏佩里、海伦·凯勒、Joshua Kerievsky、王达、张兆增与WLOP等。

目录

  1. 版权信息
  2. 内容提要
  3. 这本书的由来
  4. 读本书,你将与哪些创始人一起行动
  5. 写在创业训练营开课之前
  6. 创业营开课导读:我们在一起做什么
  7. 课前思考题:你的公司处于哪个阶段
  8. 第1章 在不确定性时代看得准路是稀缺能力
  9. 1.1 你准备好当一个合格的创始人了吗
  10. 1.2 能活下来的创业者的关键能力
  11. 1.3 课堂复盘讨论:路径规划三问
  12. 第2章 不懂现金流及成本控制的企业没有竞争力
  13. 2.1 创始人必须懂的财务基础知识
  14. 2.2 是不是有利润的企业回报就高
  15. 2.3 好企业要考虑从财务指标上设计商业模式
  16. 2.4 从运营的角度看成本控制
  17. 2.5 哪些成本容易被创始人漏算
  18. 2.6 为什么注册公司环节对控制成本很重要
  19. 2.7 创始人可以用哪些方法找到创业启动资金
  20. 2.8 遇到快钱要不要赚
  21. 2.9 不想提心吊胆,那就学会做年度资金运营规划
  22. 2.10 课堂复盘讨论:渠道分成高,能接受吗
  23. 第3章 选什么样的人一起创业才能成功
  24. 3.1 创始人要避免折腾公司
  25. 3.2 创业到底要不要引入风投
  26. 3.3 创业公司如何找到合适的合伙人
  27. 3.4 初创公司分配股权容易犯的错误
  28. 3.5 创业公司需要哪3种人做员工
  29. 3.6 创业公司如何用好3种人
  30. 3.7 创业公司第一波员工如何搭配
  31. 3.8 课堂复盘讨论:公司招不到“牛人”怎么办
  32. 第4章 关键资源链接
  33. 4.1 什么是关键资源
  34. 4.2 把品牌当作关键资源经营
  35. 4.3 如何发现企业内部的关键资源
  36. 4.4 如何发现企业需要的外部关键资源
  37. 4.5 培养你的超级用户
  38. 4.6 课堂复盘讨论:我是如何创造新媒体商学院的
  39. 第5章 员工成长及福利规划
  40. 5.1 重新认识新一代员工的需求
  41. 5.2 给员工成长空间不如给员工安全感
  42. 5.3 让员工从超级用户到超级明星
  43. 5.4 给员工的福利要放在更大的格局里思考
  44. 5.5 如何给员工发钱成本低但效果好
  45. 5.6 如何让员工接受挑战
  46. 5.7 课堂复盘讨论:笨员工和聪明员工,你选哪个
  47. 第6章 目标分解考核与激励制度
  48. 6.1 当我们谈目标时,我们到底在谈什么
  49. 6.2 创业公司如何评估员工的状态好不好
  50. 6.3 让你的员工学会自己分解工作目标
  51. 6.4 如何激励完成目标的员工
  52. 6.5 课堂复盘讨论:没有危机感很难快速进化,要折腾员工吗
  53. 第7章 风险识别及规避
  54. 7.1 有哪些风险会伪装成机会来找你
  55. 7.2 有哪些风险是 创始人根本没有想到的
  56. 7.3 选择更难走的路, 是为了冒险还是为了反脆弱
  57. 7.4 课堂复盘讨论: 炒币赚快钱到底干不干

常见问题

这本书适合完全没有商业基础的普通人读吗?
非常适合。作者秋叶有丰富的教学经验,擅长将复杂概念通俗化。本书从最基础的商业逻辑讲起,循序渐进,辅以大量案例,是零基础读者构建创业知识体系的优秀入门读物。
书中的案例和方法是否过时?
本书侧重于传授经得起时间考验的创业核心逻辑与框架性方法论(如价值主张设计、商业模式画布、团队组建原则等),而非追逐短期风口。这些底层思维在商业实践中具有持久参考价值。书中的案例也多用于阐释原理,读者应着重学习其分析思路。
这本书和同类创业书籍相比,最大的特色是什么?
最大的特色在于‘知行合一’。作者兼具成功创业者与资深教育者的双重身份,使得内容既有实战的血肉与温度,又有教学的系统与清晰。它不煽情,不空谈,更像是一位经验丰富的创业教练提供的结构化训练手册,实操性极强。

读者评论

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作者简介

秋叶 作者 · 中国

秋叶,本名张志,湖北黄冈人,机械工程硕士,武汉工程大学副教授,兼具高校教学与网络实践经验,长期从事PPT设计与实战网络营销的研究和推广。他是秋叶PPT、秋叶商学院的创始人,并入选教育部首批万名全国创业导师。其创作以实用技能和成长方法为主线,库内收录作品25种,涵盖软件学习、管理与励志成长等方向,代表作包括《和秋叶一起学Excel(第2版)》《和秋叶一起学PPT(第4版)》《和秋叶一起学Word(第3版)》以及“秒懂”系列,另著有《创业7堂课》《新媒体营销概论》等。这些作品多从办公软件与新媒体工具的实际操作切入,讲解细致、步骤清晰,强调边学边用,适合希望提升效率与职场能力的读者参考。

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