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内容简介
编辑推荐
适合谁读
适合
- 团队管理者、希望以信任而非权力带动他人的人
- 合作中常感吃力、想改善关系模式的职场人
- 对领导力与社交关系结合感兴趣的读者
- 处于人际关系瓶颈、愿意先付出再收获的人
不适合
- 偏好严谨实证研究、反感励志案例说理的读者
- 只想获取短期谈判技巧、不愿长期投入关系的人
- 对宗教或励志式表达较为敏感的读者
阅读建议
- 先读五个核心观点,再按目录挑选与自身场景相关的法则精读。
- 每读一条法则,写下一个自己可以立即帮助他人的具体行动。
- 结合工作中的一个真实合作关系,边读边对照调整做法。
- 读完后与同事或朋友讨论,检验法则在现实中的可行性。
出版社简介
北京时代华文书局以经典作品与散文杂著为重要出版方向,兼及外国文学、社会小说、东方哲学与艺术类图书。库内图书中收录有鲁迅的《呐喊·彷徨》、萧红的《呼兰河传》、张岱的《陶庵梦忆》、袁枚的《随园食单》与洪应明的《菜根谭》等中国历代名作,也收入芥川龙之介的《罗生门》等外国文学经典。译者资源方面有文洁若等,其译笔为外国文学作品进入中文世界提供了可靠支撑。书局在梳理传统典籍、重刊经典文本的同时,注重版本的可读性与普及性,使古代散文、笔记与哲学著作能够面向当代读者。公开资料有限,以上仅就库内图书所体现的出版方向作简要说明。
目录
- 版权信息
- 前言
- 第一部分 准备问题:我们是否已为建立人际关系做好准备?
- 透镜法则 我们是怎样的人,决定了我们如何看待别人
- 镜子法则 正人先正己
- 痛苦法则 有受害者心理的人会伤害他人,也容易被伤害
- 榔头法则 千万别用榔头拍打别人头上的苍蝇
- 电梯法则 人际关系中,我们既可以提升他人,也可以压低他人
- 第二部分 联结问题:我们乐意关注他人吗?
- 全景法则 全世界的人,都是由别人组成的——你一个除外
- 交换法则 与其平等待人,不如站在他们的处境上设身处地为人着想
- 学习法则 我们遇到的每个人,都有可能在某一方面给我们教诲
- 魅力法则 人们只对向自己表示兴趣的人感兴趣
- 满分法则 相信别人最好的一面,往往会激发出他最好的一面
- 冲突法则 关心别人先于反对别人
- 第三部分 信任问题:我们能建立起相互信任吗?
- 基石法则 信任是一切关系的基础
- 困境法则 永远不要把困境看得比关系更重要
- 鲍伯法则 当鲍伯与每个人都有问题时,鲍伯通常就是问题所在
- 亲和力法则 自我放松,有助于别人跟我们在一起时也放松
- 战壕法则 战斗打响前,请挖一个能容下朋友的大战壕
- 第四部分 投资问题:我们乐意在别人身上投资吗?
- 园丁法则 所有的关系都需要培养
- 101%法则 找到1%的共同点,给予100%的努力
- 耐心法则 结伴旅行会比独自旅行慢得多
- 庆祝法则 对人际关系的真正考验,不是朋友落难时我们多么忠诚,而是他成功时我们多么高兴
- 高路法则 当我们待别人比他们待我们更好时,我们就达到了更高的境界
- 第五部分 协同效应问题:我们能够培育出“共赢”的关系吗?
- 反弹法则 当我们助人时,其实就是在帮助自己
- 友情法则 条件相同时,人们只喜欢跟自己喜欢的人一起共事;条件不同时,人们还是只喜欢跟自己喜欢的人一起共事
- 伙伴法则 一起努力增加了一起成功的概率
- 满意法则 在美妙的关系中,只要相伴就足以令人快乐
常见问题
“共赢”是不是就是老好人式的付出?
书中的成功人物案例可靠吗?
没有管理经验的人读得懂吗?
读者评论
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作者简介
约翰·C.麦克斯维尔是一位以励志成长与领导力主题见长的作者,目前库内收录其作品3种。代表作包括《共赢》,以及《领导力21法则:如何培养领袖气质》和《领导力21法则:追随这些法则,人们就会追随你》。从这些作品可以看出,他的写作聚焦于领导力的培养与提升、人际协作与共同成长等议题,常以法则式、条目化的方式组织内容,语言直接、注重可操作性,面向希望提升管理与自我成长能力的普通读者。由于公开资料有限,其生平、国籍与教育背景等信息暂无法确认,本简介仅依据库内作品信息介绍其写作方向与题材特征。
任月园是一位中文图书作者,其公开个人资料有限,生卒年、国籍与英文名均未见明确记载。库内收录其作品五种,包括《共赢》《哈佛商学院最有效的招聘课》《聘谁:用A级别招聘法找到更适合的人》《把信送给加西亚》及《哈佛招聘实战课》。从这些作品看,她的写作主要集中于励志成长与管理两大领域,尤其偏向招聘、人才选拔与团队协作等实务话题。她常借助哈佛商学院的招聘理念与经典职场读物的框架,以通俗、贴近实战的方式讲解用人方法,行文注重可操作性,面向职场读者与管理入门者。作品数量不多,但选题集中,在招聘与个人成长类阅读中具有一定参考价值。
路本福是一位作品题材较为多样的中文图书作者,公开资料有限,其生平与教育背景暂未见于库内记录。从库内收入的九种作品看,他的写作与编选涉及财经投资、企业管理、心理学应用与励志成长等领域,其中以围绕巴菲特投资理念的几种图书较具代表性,如《巴菲特致股东的信:权威(修订版)》《巴菲特致管理者的信:价值投资和公司治理经典教程》与《巴菲特投资之道》,显示出对价值投资与公司治理议题的持续关注。此外,他还参与引介理查德·怀斯曼的心理学作品,并涉足股权战争、共赢与沟通方法等题材,整体呈现出面向普通读者、注重实用与可读性的编写取向。