作者简介
生长最美:想法
岳麓书社 · 2026
人生的转变,总是始于认知和理念的转变。 当你用生长来定义自己的人生时,人生会变得开阔而笃定。 陈春花教授是对组织变革和个人发展有深刻洞察的管理学家,在本书中,陈春花教授把万物的生长规律和人的自省进化融会贯通,不仅展示了人的主动生长和持续生长的必要性和先进性,还从管理和商业角度入手,带你构建新的思…
何以解忧,唯有生长:想做+做法(全2册)
天津博集新媒科技有限公司 · 2026
本套装书包括《生长最美:想法》《生长最美:做法》共2册。 人生的转变,总是始于认知和理念的转变。 当你用生长来定义自己的人生时,人生会变得开阔而笃定。 陈春花老师是对组织变革和个人发展有深刻洞察的管理学家,在这套书中,陈春花老师借助自己丰富的人生阅历和管理经验,三十多年的教学经验,还有长期和中国大企…
生长最美:做法
岳麓书社 · 2026
人生的转变,总是始于认知和理念的转变。 当你用生长来定义自己的人生时,人生会变得开阔而笃定。 陈春花老师是对组织变革和个人发展有深刻洞察的管理学家,在本书中,陈春花老师借助自己丰富的人生阅历和管理经验,三十多年的教学经验,还有长期和中国大企业共同成长的工作实践经验,与读者分享静下心来、专注目标、…
组织行为学 第5版
机械工业出版社 · 2025
如今的组织管理中,四个最基本的关系:个人与目标的关系、个人与组织的关系、组织与环境的关系以及组织与变化的关系,都完全改变了。随之而来的新范式必然也将逐渐融入组织行为学的经典框架,本教材不仅强调对基本概念和理论的准确把握,更突出对环境的分析,以及新环境影响下的组织行为、组织学习、组织网络的创新和价值。…
激活个体:组织管理新范式
机械工业出版社 · 2025
管理是否到终结的时候了?曾经的时代巨人都显得非常力不从心,那些原来成功的管理模式,如今都成了企业发展的负担。组织的臃肿,层级的复杂,条块的划分,让那些具有创新精神的员工望而却步,优秀人才不断流失,企业的创造力逐渐丧失。 工业时代的管理在当今这个复杂多变的环境里,越来越无能为力。管理需要在数字化时代提…
数字时代的组织本质
机械工业出版社 · 2025
去中心化、自组织、扁平化……众声喧哗,三叶草组织、海星组织、青色组织……概念频出,回到现实,对于组织转型究竟应该怎么做,实践者还是一头雾水。 在《数字时代的组织本质》中,横跨学术、商业、咨询三界的管理学者陈春花、彭剑锋、穆胜,聚焦“数字时代的组织本质”,通过“对话”“洞见”两个部分,展开讨论、阐述…
激活组织:从个体价值到集合智慧
机械工业出版社 · 2025
这不是学术层面的探讨,而是基于我亲身经历的经验之谈。在过去三年中,我与一家大型农牧企业一起,经历了完整的变革与转型。我和同事所面对的,不仅仅是企业本身的问题,也不仅仅是外部环境的问题,而是不确定性带来的全新挑战,是如何让每一个员工跟得上时代步伐的挑战。这个时代的不确定性远远超过了以往任何时期,无论是…
组织的数字化转型:重塑企业增长的关键能力
机械工业出版社 · 2025
数字化深刻地改变着人们的生活,数字化转型也已经成为企业家与管理者的共识,但他们所面临的难题是如何实现数字化转型。知名管理学者陈春花,经过多年观察与调研,从组织层面描绘了一幅数字化转型的全景图。本书指出数字化转数字化深刻地改变着人们的生活,数字化转型也已经成为企业家与管理者的共识,但他们所面临的难题是…
管理的常识:让管理发挥绩效的7个基本概念
机械工业出版社 · 2024
金融海啸百年一遇,宏观调控无法掌控,管理者真正每日头疼的不是这些“惊天动地”的大事,放倒企业巨人的恰恰是由于管理常识缺乏所引发的执行缺失、沟通不畅、绩效不振等企业“常见病”。本书提供了经过实践检验的、易懂的、可学的方法让管理者从低效的日常管理中解放出来。
经营的本质 第2版
机械工业出版社 · 2024
为什么一些企业家或管理者,不论环境如何变化、行业如何发展,总能帮助企业实现年复一年的盈利和增长?他们成功的秘诀正是对规律性的认知,是有关“经营的本质”的判断与行动。 经营的本质即商业的逻辑,就是能够有效地把握顾客价值、合理成本、有效规模、人性盈利四大基本要素。企业要持续成长,不能只依靠资源和环境,唯…
认知管理
· 2022
变化意味着什么? 这些变化发生在哪些领域? 其中最重要的变化是什么? 它们各自都有什么含义? 面对这些变化,我们需要改变的是什么? 需要学习与更新的又是什么…… 陈春花教授带领大家用心去感受这些变化,并体味其中可探寻与总结的内容,在不确定中寻求确定性。 本书分为四个部分:认知基础管理、认知自我管理、…
读懂的中国:过去、现在与未来(套装17册)
中信出版社 · 2022
《读懂的中国:过去、现在与未来》是由中信出版集团于2022年推出的一套17册主题套装书,内容由多人合作完成,作者包括研究机构、财经学者、历史学者和非虚构写作者。全书按照“过去、现在、未来”三条线索来组织:过去部分关注中国文明的起源、帝制时代的制度运行和古人的日常生活,代表作品有《考古中国》《法度与人…
协同:数字化时代组织效率的本质
机械工业出版社 · 2019
数字化时代,外部环境已成为左右组织绩效的关键变量。传统的层级式组织响应迟缓、部门之间沟通不畅,而客户要求的是极致体验与整体解决方案,单靠分工与授权已难以支撑。本书由陈春花与朱丽合著,试图回答一个根本问题:当效率的来源发生变化,组织应该如何重构自己的管理逻辑。 全书提出,百年管理史通过分工、分权、分利…
共生:未来企业组织进化路径
中信出版社 · 2018
《共生:未来企业组织进化路径》由陈春花与赵海然合著,2018年由中信出版集团出版。全书立足万物互联与数字化浪潮,讨论企业当下共同面对的难题:持续的不确定性、难以判断的未来,以及技术穿透带来的剧烈变化。作者指出,组织绩效的决定因素正从内部转向外部,任何企业都无法独立存在,除非它能把自己融入一个系统、一…
陈春花最新财经管理系列套装(共16册)
机械工业出版社 · 2017
本书是陈春花教授领衔的财经管理系列合集的16册套装,收录《管理的常识:让管理发挥绩效的8个基本概念(修订版)》《改变是组织最大的资产:新希望六和转型实务》《共识:与经理人的九封交流信》《领先之道(修订版)》《争夺价值链》《超越竞争:微利时代的经营模式(修订版)》《经济发展与价值选择》《高成长企业组织…
激活组织:从个体价值到集合智慧
机械工业出版社 · 2017
本书是陈春花基于自身企业管理实践撰写的组织管理著作。作者提出,在今天,不确定性已经成为组织经营的常态:外部环境变化的速度、规模和激烈程度都远超以往,管理者最重要的工作,是让组织跟得上环境的变化,具备驾驭不确定性的能力;而激发组织成员的创造力,让大家在工作中感受到意义与价值,是应对不确定性的根本办法。…
激活个体:互联时代的组织管理新范式
机械工业出版社 · 2015
本书是陈春花关于互联网与数字化时代组织管理变革的管理学著作。作者认为,工业时代形成的管理模式正在失灵:组织臃肿、层级复杂、条块分割,让有创造力的员工望而却步,优秀人才持续流失,企业创造力被逐渐消耗。与此同时,互联网让个体价值迅速崛起,雇员社会正在松动,“强个体”成为组织必须面对的新现实。 全书以“共…
让心淡然
机械工业出版社 · 2014
《让心淡然》是管理学者陈春花的一部旅途随笔。2013年春节期间,作者从北京出发,经布宜诺斯艾利斯登船,穿越福克兰群岛、布朗斯菲尔德海峡、南设得兰群岛,巡航南极半岛,最后经合恩角、乌斯怀亚返回,并在乔治王岛登陆南极大陆。全书沿着这段航程展开,写下了她对自然、生命与自我的观察与思索。 书中记录的,不只是…
陈春花管理系列丛书(共9册·精装)
机械工业出版社 · 2014
《陈春花管理系列丛书》是管理学者陈春花由机械工业出版社推出的一套精装文集,2014年1月首版,全九册、合订约988页。丛书按“管理—组织—文化—战略—成长”的线索编排,收录了作者融合十余年企业咨询、教学与高管实战经验写成的九部作品:《超越竞争:微利时代的经营模式》《从理念到行为习惯:企业文化管理》《…
让心安住
机械工业出版社 · 2013
《让心安住》是管理学者陈春花在不丹禅修之后写下的心灵随笔。全书缘起于一次由友人义明安排的静修之行:作者与八位朋友辗转经曼谷飞抵不丹帕罗,在仁波切的开示与不丹人单纯安然的生活状态中,重新审视自己长久以来对“做事要有价值、有意义”的执念。仁波切一句“人做任何事都是为了快乐”,让她意识到真正的快乐与满足并…