绩效飞轮 封面

绩效飞轮

评分 3.0
字数
8.1万字
章节数
34
ISBN
9787557030285

标签

内容简介

绩效飞轮是一套有关企业绩效管理的系统工具,因为简单实用,成为目前最适合民营企业的管理工具之一,被很多民营企业推崇和应用。在绩效飞轮的实施过程中,有一个重要的步骤贯穿始终,那就是对企业战略的制定。战略是这套系统工具在企业中成功发挥作用的关键,需要企业对其有足够的重视。

编辑推荐

《绩效飞轮》是方永飞教授基于其多年企业管理实战与培训经验,融合前沿管理思想与本土实践的一部力作。本书的核心价值在于,它没有停留在空洞的理论说教,而是构建了一个可操作,可追踪,可闭环的绩效管理体系——'绩效飞轮'模型。这一模型将绩效管理分解为'目标设定,过程辅导,结果评估,激励发展'四个相互咬合,循环驱动的环节,强调动态管理与持续改进,旨在打破传统绩效考核的僵化与对立,真正激活组织与个人的潜能。

作者方永飞作为资深管理培训专家,其论述深入浅出,案例多源于中国企业的真实场景,使得书中的方法论具有极强的落地性和借鉴意义。在当前充满不确定性的商业环境中,如何让绩效管理从'管控工具'转变为'增长引擎',是众多管理者面临的挑战。本书提供了系统性的思考框架和实用的工具方法,尤其适合正在寻求绩效管理体系优化或变革的企业中高层管理者,人力资源从业者阅读。它不仅能帮助读者厘清绩效管理的本质,更能指导其设计出驱动业务增长,促进员工发展的良性循环系统。

适合谁读

适合

  • 寻求绩效管理体系优化或变革的企业中高层管理者
  • 希望将绩效管理与业务增长深度结合的人力资源从业者
  • 对动态,闭环管理模型感兴趣的管理学学习者
  • 正在探索如何有效激励团队,提升执行力的团队领导者

不适合

  • 期望获得速成技巧或万能模板的读者
  • 仅对纯学术理论或国外案例研究感兴趣的学者

阅读建议

  1. 建议先通读全书,理解'绩效飞轮'四环节的整体逻辑与闭环思想
  2. 阅读时可结合自身企业的管理现状,思考每个环节的改进切入点
  3. 重点研读书中提供的工具表单和本土案例,尝试进行初步的应用设计

出版社简介

广东旅游出版社 中国 · 成立于 1981 年

广东旅游出版社成立于1981年,长期以旅游与文旅内容为出版主线,并延伸至建筑、历史、外国文学、传记与散文杂著等领域。库内图书显示,该社既推出梁思成《中国建筑史》、陈垣《史讳举例》等学术与史料性作品,也收录三岛由纪夫《金阁寺》《春雪》、契诃夫书信集等外国文学译作,以及《我的前半生(最新版全本)》《左宗棠全传》《失焦:罗伯特·卡帕“二战”自传》等传记类图书。作者资源涵盖建筑史、史学与文学翻译等方向,整体呈现文旅阅读与人文社科并重的出版特色。因公开资料有限,此处仅依据库内图书归纳其出版方向。

目录

  1. 版权信息
  2. 绪论
  3. 1 拥有战略思维
  4. 透过现象看本质——总结规律
  5. 战略与战术——升维认知才能降维打击
  6. 企业可持续发展的四大战略
  7. 2 BLM模型的战略共识:领先战略
  8. 认识BLM模型的战略工具
  9. 领先战略——战略意图
  10. 领先战略——市场洞察
  11. 领先战略——创新焦点
  12. 领先战略——业务设计
  13. 领先战略的根本与陷阱
  14. 3 BLM模型的战略执行:关键任务
  15. 了解关键任务基本思想
  16. 战略盘点与战略规划
  17. 战略规划示例
  18. 4 BLM模型的战略执行:正式组织
  19. 组织理论的发展——从古典组织理论到现代组织理论
  20. 组织才是战略到执行的关键
  21. 组织的设计与运营
  22. 互联网时代的组织管理
  23. 组织发展新趋势
  24. 5 BLM模型的战略执行:人才管理
  25. 战略落地与组织变革的关键在于可靠的人
  26. 人才发展的数字化变革与应用趋势
  27. 人力资源变革推动新组织赋能
  28. 6 BLM模型的战略执行:文化与氛围
  29. 文化与氛围对企业绩效的影响
  30. 闻出团队味道的方法
  31. 文化建设四步法
  32. 7 BLM模型的战略准则:领导力和价值观
  33. 领导力
  34. 企业的价值观——保持初心

常见问题

这本书的'飞轮'模型与其他绩效管理方法(如OKR,KPI)有何不同?
本书的'绩效飞轮'是一个强调全过程,动态闭环的整合性管理体系,它并非要取代OKR(目标与关键成果)或KPI(关键绩效指标),而是提供了一个如何将这些目标设定工具与过程辅导,评估反馈,激励发展有机结合起来的运行框架。它更关注各环节之间的衔接与驱动,旨在形成持续改进的良性循环。
书中的内容是否适合中小企业或初创公司?
非常适合。本书的理念在于建立简单,有效的绩效管理循环,而非复杂庞大的体系。中小企业或初创公司资源有限,更需要一种能够快速落地,聚焦核心目标并驱动成长的管理方法。'绩效飞轮'模型的结构清晰,环节简明,可以根据企业发展阶段进行灵活裁剪和应用。
阅读这本书需要具备很深的管理学基础吗?
不需要。作者的语言风格偏向实战和通俗化,旨在让管理者能够理解和应用。书中虽有模型和框架,但解释清晰,并辅以大量实际场景说明。即使没有深厚管理学背景的读者,只要具备一定的管理实践或对团队绩效提升有需求,就能从中获得启发和实用指导。

读者评论

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作者简介

方永飞 作者

方永飞是一名以管理、财经为主要写作方向的中文作者,目前公开资料有限,其生平背景、教育经历与职业身份尚无从确知。从库内收录的四种作品来看,他的写作集中于企业经营与组织管理领域:《共建商业小生态》关注商业生态的构建与协作,《赢在中层:管理职业化进阶课》面向中层管理者讨论管理职业化的进阶路径,《绩效飞轮》与《科学经营》则分别涉及绩效机制与经营方法。整体而言,其作品题材务实,贴近企业日常管理场景,偏向方法梳理与经验总结,面向管理者与财经读者,写作风格平实,注重可操作性。读者可借其作品了解相关管理议题的基本框架与思路。

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