新时代的敬业精神 封面

新时代的敬业精神

评分 3.8
字数
12万字
章节数
29
ISBN
9787515824123

标签

内容简介

这是一本员工励志书。书稿以“担当”为主题,从多方面谈到员工要在各方面都具备敬业精神,敬业精神就是一种责任、一种高效、一种敬业、一种使命必达的信心。全书引用了大量的新故事及新案例,让读者能从中更好地理解具有敬业精神的重要性。全书语言通俗易懂,可读性、启发性、操作性都比较强。

编辑推荐

《新时代的敬业精神》由吴浩先生撰写,中华工商联合出版社出版,是一本紧扣时代脉搏,探讨职业伦理的著作。本书并非简单重复传统意义上的'爱岗敬业',而是立足于当前快速变化的经济社会环境,重新审视和定义'敬业'的内涵。作者吴浩结合了管理学,社会学及心理学视角,系统性地阐述了在人工智能崛起,零工经济盛行,职业边界模糊的新时代,个体与组织如何构建可持续,有意义的敬业关系。

本书的核心价值在于其深刻的现实洞察与前瞻性思考。它没有停留在口号式的倡导,而是深入分析了敬业精神背后的驱动力——从外在的制度约束到内在的价值认同,从个人职业发展到组织文化建设。书中提供了丰富的案例分析,既有传统行业的转型样本,也有新兴领域的创新实践,使得理论探讨不显空洞。对于深感职业倦怠,寻求工作意义或正处于管理岗位的读者而言,本书提供了宝贵的反思框架和行动指南。它促使我们思考:在追求效率与创新的同时,如何守护工作的尊严与人的价值,这恰恰是新时代敬业精神的精髓所在。

适合谁读

适合

  • 寻求工作意义与价值感,希望突破职业倦怠的职场人士
  • 企业管理者,人力资源从业者,关注组织文化建设与员工激励
  • 对职业社会学,管理心理学感兴趣,希望理解工作伦理变迁的读者
  • 处于职业转型期或面临工作模式变革(如远程办公,灵活就业)的个体

不适合

  • 期望获得具体,可快速套用的'成功学'步骤或技巧的读者
  • 对理论探讨和社会分析完全不感兴趣,只寻求轻松娱乐阅读的人

阅读建议

  1. 建议先通读前言与目录,把握全书的核心问题与逻辑框架。
  2. 阅读时可结合自身或所在组织的实际情况进行对照思考,做简要笔记。
  3. 后半部分的案例与实践建议部分,适合反复翻阅,并尝试制定个人的微小行动计划。

出版社简介

中华工商联合出版社 中国 · 成立于 1993 年

中华工商联合出版社是一家以经济管理、社科人文、生活励志与教育培训为主要出版方向的出版社,库内可见图书约680种。其代表图书包括科尼利厄斯·瑞恩的“二战史诗三部曲”、洛克菲勒《洛克菲勒留给儿子的38封信》、斯蒂芬·茨威格的《三大师传》、埃德温·勒菲弗的《股票大作手回忆录》以及戴尔·卡耐基的《卡耐基沟通的艺术与处世智慧(新版)》等。常见分类涵盖世界史、励志成长、传记综合、理财、心理学应用与管理,作者资源涉及黄文范、张占磊、李亮等译者与作者。该社出版特色偏向经典引进与大众阅读相结合,兼顾历史纪实、个人成长与商业实务。公开资料有限,以上主要依据库内图书信息归纳。

目录

  1. 版权信息
  2. 前言
  3. 弘扬企业家精神 践行伟大中国梦
  4. 让企业家精神在美容行业激情奔涌
  5. 我对企业家精神的理解
  6. 企业家精神的力量
  7. 看见农民的微笑:企业家精神的践行
  8. 企业家的“胆剑精神”
  9. 发挥企业家精神 推动社会经济健康发展
  10. 优秀企业家彰显着新时代精神
  11. 坚定信念,永攀高峰
  12. 创新和责任是企业家精神的核心
  13. 创新是企业家精神的灵魂
  14. 五种企业家精神支持着正邦的发展
  15. 弘扬企业家精神 激发企业家创新活力
  16. 企业家要有奉献社会的精神
  17. 伟大的新时代呼唤企业家的新精神
  18. 企业家精神是诚信为本、突破创新、工匠精神、公益精神
  19. 产业报国是民营企业家的精神核心
  20. 中国企业家精神的三个重要特征
  21. 做一名无愧于新时代的优秀民营企业家
  22. 创新是企业成长的根基与灵魂
  23. 在新时代锤炼企业家的人文精神
  24. 让优秀企业家精神代代相传
  25. 有国才有家 实业报国家
  26. 执着坚守引领企业发展壮大
  27. 在创新中传承 做一名老字号企业的“真工匠”
  28. 精神的力量
  29. 鸣 谢

常见问题

这本书的理论性强吗?是否难以理解?
本书兼具理论深度与可读性。作者用平实的语言阐述概念,并辅以大量案例,普通读者也能跟上思路。但确实需要一定的专注与思考,并非消遣读物。
书中观点是否适用于所有行业?
本书的框架具有普适性,其关于敬业驱动因素,个人与组织关系的分析适用于多数知识型,服务型行业。但对于某些高度标准化或特殊体制的领域,可能需要读者自行结合具体情境进行转化。
这本书与传统的励志类职场书籍有何不同?
最大区别在于其批判性与建构性。它不止于激励,更致力于剖析'为何敬业变得困难'这一时代命题,并尝试从个体心智,组织制度乃至社会文化多个层面寻找建设性答案,视角更为宏观和系统。

读者评论

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作者简介

吴浩 作者

吴浩,公开资料有限,其身份与经历未见明确记载。从库内八种作品看,他的写作横跨励志成长、文化、医学、艺术与科学科普等多个领域,题材相当分散。励志类作品如《新时代的敬业精神》《责任到人 执行到位》《工作三力:尽力、努力、能力》等,聚焦职场态度、执行力与个人修养,语言平实,面向普通读者;文化科普方面有《话说“新四大发明”》,以通俗方式介绍当代科技与生活变迁;医学领域著有《社区卫生服务管理》,艺术类则有《三笔字训练教程(视频指导版)》。此外,他还写过以安徽省立第二师范学校为对象的师范教育史著作。总体而言,其写作兼顾实用性与知识普及,面向大众阅读。

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