找到你的真北 封面

找到你的真北

评分 4.2
字数
17.7万字
章节数
27
ISBN
9787523610305

标签

内容简介

什么是真北?

一个人基于其内心深处的信念、价值观和原则所形成的独特内在指南针,指引其在领导过程中拥有清晰的目标,并保持正确的前进方向。

172位杰出领导者的真诚领导实例

从3个阶段、5个领域和5个层面

助你成为更具有全球智慧的新一代领导者

《找到你的真北》初版囊括了 125 位领导者的人生故事,2007年一经推出,便立即成为商界经典。现在,这本经典之作经过扩充和更新,新引入了47位领导者(包括沃伦·巴菲特、保罗·波尔曼等)的访谈。

比尔·乔治认为,新一代领导者更早接触全球多元文化,并将多样化的人生阅历转化为独特优势。他们更推崇工作与生活相融合的整体人生理念,坚持在不同场景中保持真实自我:找到你的真北》为新一代领导者提供了一套具体且全面的领导力发展计划,并展示了如何规划领导成功之路。

本书能引领你找到自己的真北,在毕生征程中坚守使命与价值观,最终在凝聚共识和引领他人的过程中实现人生价值。

编辑推荐

这是一本把领导力从技巧层面拉回内在根基的书。比尔·乔治用172位领导者的真诚领导实例,说明“真北”并非抽象口号,而是一个人基于深层信念、价值观与原则形成的独特内在指南针,指引其在复杂环境中保持目标清晰与方向正确。新版在初版125位领导者的基础上新增47位访谈,包括沃伦·巴菲特、保罗·波尔曼等,并特别关注更早接触全球多元文化的新一代领导者,强调工作与生活相融合、在不同场景中保持真实自我。全书从3个阶段、5个领域和5个层面搭建了一套具体可操作的领导力发展计划,既有故事感又有框架感。它适合那些不满足于管理工具、希望追问“我为何而领导”的读者,也适合在职业转型或团队领导中感到方向模糊的人。阅读时不必急于套用框架,先借他人故事照见自己的价值观,再逐步规划行动。

适合谁读

适合

  • 希望从价值观出发提升领导力的管理者
  • 面临职业转型或方向困惑的职场人士
  • 对真诚领导与自我认知话题感兴趣的人
  • 需要领导力课程辅助阅读的商学院学生

不适合

  • 只寻找速成管理技巧与工具清单的读者
  • 对人物访谈式叙事缺乏耐心的读者
  • 尚未承担团队或组织责任且无相关需求的读者

阅读建议

  1. 先读关于真北定义的章节,用自己的话写下当前的内在指南针。
  2. 每读完一位领导者的故事,对照其价值观与选择,记录一条对自己的启发。
  3. 结合书中的阶段与层面框架,选一个当下最困扰你的领域做小范围实践。
  4. 可 monthly 重读一次相关章节,检验自己的真北是否在行动中保持一致。

出版社简介

中国科学技术出版社 中国 · 成立于 1956 年

中国科学技术出版社(暨科学普及出版社)以科普图书、科技专著、科技期刊和教材为传统出版方向,库内87种图书则见其选题向人文社科的延伸:从《核爆冲击波》《鱼宴:人类生存进化史》等科技与历史交叉读物,到《博格论指数基金》《金钱游戏》《巴菲特致管理者的信》等理财投资经典,再到《周月亮文集:王阳明传》及《格调与文明》等传记与文化历史读物,另有《优势谈判》等管理实务作品。作者资源包括史蒂芬·沃克、约翰·博格、周月亮、露丝·古德曼等中外作者,译作与原创并重。因公开资料有限,此处侧重库内图书所体现的出版特色,不涉其余方面。

目录

  1. 版权信息
  2. 自序 致敬世代领导者的北极星——沃伦·本尼斯
  3. 引言 下一个100年仍旧需要真诚领导
  4. 第一部分 开启你的真诚领导之旅
  5. 第1章 成就你的人生故事
  6. 第2章 人生故事指引真北的方向
  7. 第3章 磨炼是机遇,也是阶梯
  8. 第二部分 培养真诚领导力,找到你的真北
  9. 第4章 发展自我意识
  10. 第5章 以价值观为中心行事
  11. 第6章 把握最佳平衡点
  12. 第7章 组建支持团队
  13. 第8章 规划整合式生活
  14. 第三部分 用真北指引领导旅程
  15. 第9章 完成从“我”到“我们”的转变
  16. 第10章 确认领导目标
  17. 第11章 建立授权型文化
  18. 第12章 超越真北,成为全球领导者
  19. 结语
  20. 附录A 30个问题帮你找到真北
  21. 附录B 《找到你的真北》新增领导者
  22. 致谢
  23. 作者简介
  24. 出品人推荐
  25. 名家推荐
  26. 推荐序Ⅰ 引领未来商业:在真北使命与生态营销中寻找增长新坐标
  27. 推荐序Ⅱ 危机中诞生的领导力经典

常见问题

“真北”在这本书里到底指什么?
真北指一个人基于内心深处的信念、价值观和原则所形成的独特内在指南针。它帮助领导者在过程中保持清晰目标与正确方向。书中强调真北不是外在标准,而是每个人自己的价值坐标系,需要在经历与反思中逐渐辨认。
新版和初版相比增加了什么内容?
初版囊括125位领导者的人生故事,新版在此基础上新增47位领导者的访谈,包括沃伦·巴菲特、保罗·波尔曼等。新版还更关注新一代领导者,他们更早接触全球多元文化,推崇工作与生活相融合,并坚持在不同场景中保持真实自我。
书中的领导力发展计划包含哪些维度?
书中从3个阶段、5个领域和5个层面来组织领导力发展计划。它不是一个简单的技巧清单,而是围绕真北的形成、坚守与践行展开,帮助读者规划领导成功之路,并在凝聚共识和引领他人的过程中实现人生价值。
没有管理职位的人读这本书有帮助吗?
有帮助。书中讨论的真北、价值观与真诚领导并不局限于正式管理职位,任何希望厘清方向、在职业与生活中保持真实自我的人都可以借鉴。不过如果你完全不承担团队或组织责任,部分领导场景的代入感会弱一些。

读者评论

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作者简介

比尔·乔治是一位以领导力写作为核心的管理类作者,目前库内收录其作品3种。关于他的国籍、生卒年及教育背景等个人信息,公开资料有限,此处不作臆测。从已收录的作品看,他的写作围绕“真北”这一概念展开,探讨领导者如何以内在价值观与人生经历为坐标,在压力与诱惑中保持方向感。《真北:125位全球顶尖领袖的领导力告白》以多位领袖的自述为素材,呈现领导力与个人品格之间的关系;《找到你的真北》延续这一主题,更侧重读者对自我的审视与定位;《真北:互联网+变革版》则把议题延伸到互联网与商业变革的语境中。整体而言,他的作品属于面向大众的管理类读物,语言平实,以访谈与案例见长,强调领导者的自我认知与诚信,适合关注个人成长与组织管理的读者阅读。

施红慧 作者

施红慧,中文译者,长期从事英美经管与心理励志类图书的翻译。公开资料有限,其生平信息未见详细记载,但从译著选目可见其翻译重心集中于领导力、个人成长与心理健康等实用领域。她译有比尔·乔治的《真北(互联网+变革版)》及《找到你的真北》、约翰·珀金斯的《一个“经济杀手”的自白》(含增订典藏版),以及杰茜卡·奥特纳的《轻疗愈》系列之《敲敲瘦》与《敲除身材焦虑》。这些作品多由国内出版社出版,涉及管理、健康与心理学应用等分类,译文需兼顾专业术语的准确与通俗表达的可读,其译作在相关阅读领域为中文读者了解西方经管理念与情绪疗愈方法提供了参考。

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