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内容简介
《巨变时代的管理》是“现代管理学之父”彼得·德鲁克写于20世纪90年代中期的一部管理学文集，1995年首次出版英文版，简体中文版由朱雁斌翻译。全书收录24篇文章与两篇专访，开头专访“后资本主义社会的执行者”，结尾专访“后资本主义社会的管理”，正文分为管理、以信息为基础的组织、经济、社会四个部分。 德鲁克在书中没有扮演预言家的角色，而是强调：预测未来并不困难，只是毫无意义；真正重要的是那些已经发生、不可逆转的变革。管理者需要辨认这些变革，并把它们转化为今天可以执行的行动。因此，书中既有对“经营之道”。组织使命与假设需要随环境变化的检验，也有对家族企业、五种致命经营失误、网络社会管理等具体议题的讨论；在信息部分，他提出信息正在成为管理者的关键资源与组织的基础，团队结构、零售业的信息革命、衡量与计算的区别都等都属于该部分的讨论；在经济社会部分，他分析贸易格局、新兴市场、海外华人企业以及政府改革等长期趋势。 作为《彼得·德鲁克全集》中的一册，这本书更像是德鲁克晚年对自身思想的一次系统梳理与再度提炼，适合已经读过德鲁克、希望把他的管理观放回社会变迁背景中理解的读者。
编辑推荐
德鲁克的书很多，真正“难读但值得读”的并不多，《巨变时代的管理》属于后者。它写于1995年前后，讨论的却是当下仍绕着我们的问题：管理假设为什么会失效？组织为什么必须重新设计？信息为什么成了管理的基础而不是报表的副产品？ 这本书的特色有三点。第一，它是一本文章结集，每篇都能独立阅读，通勤路上读完一章并不费力；第二，德鲁克始终把管理放在社会变迁的框架里看，谈家族企业、谈知识工作与性别角色、谈政府改造，视角远比一般管理工具书开阔；第三，全书不提供万能公式，更多是在示范一种看清变化、辨识真问题的方法。 机械工业出版社的《彼得·德鲁克全集》版本由朱雁斌统一翻译，收录三篇推荐序与译者序，正文按“管理—组织—经济—社会”四部分编排，脉络清楚，无论作为德鲁克思想的系统重读，还是作为一本随手翻开的“管理学随笔集”，都很合格。
适合谁读
适合
- 已读过德鲁克代表作、希望系统重读其晚期思想的管理者
- 企业负责人与家族企业经营者，关注组织设计与长期战略
- 对知识经济和信息社会变化感兴趣的研究者与咨询顾问
- 希望从社会视角理解管理的MBA、管理学专业学生
不适合
- 想找具体管理工具、模板和操作手册的一线执行者
- 完全没有管理学基础、期待从零入门的读者
- 偏好系统化教科书式编排、不习惯文章结集形式的读者
阅读建议
- 先读开头与结尾两篇专访，再按兴趣选读四个部分，不必从头到尾线性推进。
- 读“经营之道”“管理者今天需要的信息”两篇时，可对照自己所在组织的实际假设做笔记。
- 涉及经济与社会的篇章与当下环境差异较大，重点取其分析思路，不必苛求结论仍然成立。
出版社简介
机械工业出版社
中国 · 成立于 1950 年
机械工业出版社（China Machine Press）在科技与专业出版之外，库内图书还体现出对心理学、计算机、管理、财经与社科等方向的持续关注。心理学方面收入荣格作品及分析心理学导论，并涉及压力与健康、成瘾与疗愈等应用议题；计算机领域有《计算机程序的构造和解释（JavaScript版）》；管理与财经类包括《管理行为（原书第4版）》《不平等的代价（珍藏版）》《这次不一样：八百年金融危机史（纪念版）》；科学哲学与科学史方面则有《世界观（原书第3版）》。相关作者资源涵盖C.G.荣格、威廉·麦圭尔、索努·沙姆达萨尼、加博尔·马泰等。公开资料有限，以上仅据库内图书归纳其出版面貌。
目录
- 推荐序一（邵明路）
- 推荐序二（赵曙明）
- 推荐序三（珍妮·达罗克）
- 译者序
- 前言
- 专访 后资本主义社会的执行者
- 第一部分 管理
- 第1章 经营之道
- 第2章 应对不确定性的计划
- 第3章 五种致命的经营失误
- 第4章 管理家族企业
- 第5章 总统六准则
- 第6章 网络社会的管理
- 第二部分 以信息为基础的组织
- 第7章 组织的新社会
- 第8章 三种团队
- 第9章 零售业的信息革命
- 第10章 不做数据的文盲；掌握该掌握的内容
- 第11章 我们需要的是衡量手段，而非计算
- 第12章 管理者今天需要的信息
- 第三部分 经济
- 第13章 世界经济在贸易方面的教训
- 第14章 美国经济力量的转移
- 第15章 寻找新兴市场
- 第16章 环太平洋地区与世界经济
- 第17章 日本有限公司走到尽头了吗
- 第18章 疲软的美元反倒让日本如虎添翼
- 第19章 新兴的超级力量：海外华人
- 第四部分 社会
- 第20章 社会变革的世纪
- 第21章 非营利组织的长足发展让我们获益匪浅
- 第22章 知识工作和性别角色
- 第23章 彻底改造政府
- 第24章 民主国家会赢得和平吗
- 专访 后资本主义社会的管理
常见问题
这本书和《21世纪的管理挑战》有什么区别？
两者都出自德鲁克的晚年思考，但《巨变时代的管理》是1995年前后的文章与专访结集，篇章短、视角分散，涉及管理、组织、经济、社会四部分；《21世纪的管理挑战》则更系统、更像一部专著。前者适合当作随笔读，后者适合作为体系性阅读。
需要先读德鲁克的其他书吗？
不必。本书文章大多可独立阅读，但若读过《管理的实践》《卓有成效的管理者》，理解“经营之道”这类概念会更顺畅。完全的新读者也可先读两篇专访了解背景。
简体中文版有哪些版本？
机械工业出版社较早出过2006年版本（ISBN 9787111187004），现行流传较广的是“彼得·德鲁克全集”第32册的版本，ISBN 9787111600091，朱雁斌译，2018年11月首印、2019年有重印。购买时以书内版权页信息为准。
书中讨论的经济案例是否已经过时？
书中有不少篇章讨论的是90年代的贸易格局、日本企业与海外华人网络，具体数据与形势确有变化。但德鲁克关心的是变化的结构与管理的应对方式，方法论层面仍具参考价值，读时可把它当作“如何分析趋势”的范例。
读者评论
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作者简介
彼得·德鲁克
作者 · 美国 · 1909–2005
彼得·德鲁克（1909—2005），生于奥地利维也纳，1937年移居美国，是管理顾问、教育家和作家，被誉为“现代管理学之父”。他长期以写作与咨询推动管理成为一门可传授的实践学问，提出目标管理与“知识工作者”等影响深远的概念。其代表作包括《管理的实践》《卓有成效的管理者》《管理：使命、责任、实务》《旁观者》《不连续的时代》等，作品兼具思想深度与现实关怀，跨越管理、社科与财经领域。2002年获美国总统自由勋章。
