媒介组织学 封面

媒介组织学

评分 3.4
字数
18万字
章节数
59
ISBN
9787810858557

标签

内容简介

媒介产业化是一个日益现实化的问题。本书通过对于媒介组织的全方位分析,从管理学、组织学、社会学、政治学、心理学、新闻学、传播学的角度提供了认识媒介组织的定义、属性、特征、类别的系统性结构,并从媒介组织体制模型、设计原则、沟通和决策过程出发,分析了媒介组织的一般运作过程,提供给读者一幅清晰明朗的图画。最后,从文化学入手,引导读者认识组织文化,进而媒介组织文化,了解纠媒介组织文化杠不问的社会历史背景中的特色,对于认识媒介产业化发展提供补充性视角。更重要的足,读者还可以在每一章节后,获得丰富的关于媒介组织的相关案例分析,从而可以和媒介组织的实际运作结合起来。

编辑推荐

《媒介组织学》由中国传媒大学李红艳教授编著,是一部系统探讨媒介组织内部结构,运作机制与管理策略的学术著作。本书从组织理论出发,结合中国传媒业的实践,深入剖析了媒介组织的特性,管理模式及变革路径。它不仅涵盖了传统媒体组织的分析,也触及了新媒体环境下的组织转型问题,具有鲜明的时代性和前瞻性。对于传媒研究者,从业者及管理人士而言,本书提供了坚实的理论框架和丰富的案例参考,有助于理解媒介组织的复杂性与动态性。阅读此书,读者能获得对媒介产业运作逻辑的深刻洞察,提升在媒介管理与研究领域的专业素养。

适合谁读

适合

  • 传媒相关专业的高校师生及研究人员
  • 媒体机构的管理者与从业人员
  • 对媒介组织运作感兴趣的社会科学学习者
  • 希望深入了解中国传媒业组织形态的观察者

不适合

  • 寻求轻松娱乐性读物的普通读者
  • 仅对媒介内容制作而非组织管理感兴趣的人

阅读建议

  1. 建议先阅读前两章的理论基础部分,建立整体框架
  2. 可结合当前媒介融合案例进行对照思考,增强理解
  3. 适合作为参考书,分章节精读并做笔记

出版社简介

中国传媒大学出版社 中国 · 成立于 1985 年

中国传媒大学出版社以播音主持、新闻传播、影视艺术与媒体管理为主要出版方向,同时涵盖语言文字、心理学应用、社科及考试类图书。库内代表作有《传播研究方法(第二版)》《传播与社会:政治经济与文化分析》《帝国与传播》《社会传播的结构与功能》,以及《网络国家:作为制度遗业的电信》《精神障碍模型:一个精神病学教授的批判性反思》《新闻与舆论:罗伯特·E.帕克论文选》等。作者资源包括理查德·R.约翰、彼得·泰勒、柯惠新、金庚星、孙藜、张田、仇剑崟、吴艳茹等,兼顾传播学经典译介与本土研究。

目录

  1. 版权信息
  2. 作者简介
  3. 引言
  4. 第一章 组织学导论
  5. 一、什么是组织
  6. 二、组织的基本要素
  7. 三、组织的类型
  8. 四、组织结构及功能
  9. 五、组织理论的流派及演变
  10. 案例1-1:如何认识组织
  11. 案例1-2:如何从组织的定义来认识组织
  12. 第二章 媒介组织
  13. 一、媒介属性
  14. 二、什么是媒介组织
  15. 案例2-1:非正式组织间的影响
  16. 三、媒介组织形式的演变史
  17. 案例2-2:广州日报报业集团的组织模式
  18. 四、媒介组织结构模型
  19. 案例2-3:辽宁电视台北方电视传媒的组织结构
  20. 五、媒介组织的发展趋势
  21. 案例2-4:如何认识媒介组织的运作
  22. 第三章 媒介组织体制和设计原则
  23. 一、媒介组织的权力分配形式
  24. 二、媒介组织体制的类型
  25. 三、媒介组织的设计原则
  26. 四、媒介组织的设计理论及程序
  27. 案例3-1:用组织学原理分析媒介组织体制下设计的得失
  28. 案例3-2:人员增加了,为何工作效率没有提高
  29. 案例3-3:四川期刊集团的组建原则
  30. 案例3-4:《新京报》的组织体制和设计原则
  31. 第四章 媒介组织机构的设置和类别
  32. 一、媒介组织机构的设置
  33. 二、媒介组织的分类
  34. 三、媒介组织的内部结构
  35. 四、媒介组织的地位和作用
  36. 第五章 媒介组织过程
  37. 一、有效的组织沟通
  38. 二、有效的组织决策
  39. 案例5-2:请分析案例中的决策有哪些类型
  40. 三、媒介组织的沟通与决策
  41. 案例5-3:《北京日报》的编辑部管理:有效沟通的尝试
  42. 案例5-4:某企业员工意见沟通制
  43. 案例5-5:朗诺·拉戴尔的报告
  44. 第六章 媒介组织的变革
  45. 一、组织变革理论
  46. 二、媒介组织变革
  47. 案例6-1:组织变革案例分析:一个成功企业家的难题
  48. 三、中国媒介组织变革的趋势
  49. 案例6-2:奥帝康公司组织结构变革
  50. 案例6-3:《北京青年报》编辑部组织模式的变革
  51. 第七章 文化对媒介组织的影响
  52. 一、文化与组织文化概述
  53. 二、组织文化理论
  54. 三、组织文化的创造和发展
  55. 案例7-3:个体形象的含义
  56. 四、媒介组织文化
  57. 案例7-4:凤凰卫视的组织文化:人本特色
  58. 案例7-5:如何认识媒介组织内的个体选择行为?
  59. 参考文献

常见问题

这本书是否适合初学者阅读?
本书具有一定的学术深度,更适合有传媒或管理学背景的读者,但作者阐述清晰,初学者通过耐心阅读也能掌握核心概念。
书中案例是否过时?
尽管出版时间较早,但书中的组织理论框架具有持久参考价值,读者可结合最新行业动态自行延伸思考。
与其他媒介管理类书籍相比,本书特色何在?
本书侧重组织学视角,系统性强,且扎根中国传媒语境,对理解本土媒介组织问题有独特助益。

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读者评论

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作者简介

李红艳 作者

李红艳是一位署名于两部中文图书的作者,目前公开资料有限,其国籍、生卒年、教育背景与职业经历均未见明确记载。从现有作品看,她的写作涉及两个不同领域:一是《媒介组织学》,属于传播与媒介研究范畴,讨论媒介机构的组织与运作;二是《Office 2016办公软件应用案例教程(微课版·第3版)》,属于计算机应用与办公软件教学类图书,以案例形式讲解 Office 2016 的实用操作,并配有微课资源。这两部作品分别对应语言文字与软件学习两个常见分类,显示其内容兼顾理论性题材与操作性技能训练。总体而言,李红艳的著述以教材和实用教程为主,面向学习与教学场景,风格偏重知识传授与操作指导,适合相关课程与自学者参考。

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