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内容简介
企业家是经济活动的重要主体，是企业的统帅和灵魂，是改革创新的重要力量，也是推动经济社会发展的生力军。改革开放40年来，我国企业家队伍逐渐成长壮大，一大批具有全球眼光、战略思维、创新精神和经营能力的企业家脱颖而出。企业家发扬“敢为天下先、爱拼才会赢”的企业家精神，为国家经济社会发展做出了重大贡献。
优秀企业家要具有全球战略眼光，要树立争创世界一流企业的信心和勇气。优秀企业家要具有市场开拓精神，要勇做扩展市场的引领者、推动者和组织者。优秀企业家要具有创新能力，要当好带领企业创新发展的核心。企业家是企业提质增效、转型升级、改革创新的责任主体。优秀企业家要具有社会责任感，要成为履行社会责任的模范。
本书对改革开放40年来我国企业家带领企业改革创新发展进行了回顾，以此表达作者对中国企业家为中国改革开放事业做出巨大贡献的敬佩和敬重。
编辑推荐
这本书的定位不是管理学教科书，而是一份带着敬意的时代记录。作者以改革开放40年为时间轴，回顾中国企业家群体从成长壮大到走向世界舞台的过程，并逐层展开优秀企业家应具备的几种素质：全球战略眼光、市场开拓精神、创新能力与社会责任感。全书的叙述重心落在企业家带领企业提质增效、转型升级、改革创新的实践上，强调的是企业家作为经济活动重要主体的角色。它的价值在于把分散的企业发展经验放进改革开放的大背景中串联起来，让读者看到个体选择与时代进程之间的呼应关系。文字风格偏正面概括与精神提炼，适合作为企业管理者、创业者以及关注中国经济变迁的读者理解企业家群体定位的入门读物，也适合在企业管理培训或企业文化学习中作为讨论素材使用。
适合谁读
适合
- 企业管理者与创业者，希望从企业家群体经验中获得方向感
- 关注改革开放经济史的一般读者，想了解企业家角色的演变
- 企业培训与文化建设组织者，需要正面阐述企业家精神的材料
- 经济类、管理类专业学生，作为课外扩展阅读了解实践视角
不适合
- 希望获得具体管理工具与操作方法的读者，本书偏重精神与宏观回顾
- 期待深度个案研究与企业内部细节的读者，书中以整体概括为主
- 寻找批判性、多角度分析改革开放企业史的学术读者
阅读建议
- 按章节顺序读，先把握40年时间脉络，再回看各章对企业家素质的论述。
- 阅读时结合自己熟悉的一两家企业成长经历做对照，加深对宏观叙述的理解。
- 企业内训使用时可摘取某一素质主题组织讨论，不必通读全书。
- 读完可整理一份个人版企业家素质清单，作为自我检视的参考。
目录
- 版权信息
- 前言
- 第一章 企业家简述
- 第一节 企业家概念
- 一、企业家的界定
- 二、企业家的地位
- 三、企业家的作用
- 第二节 企业家精神
- 一、弘扬企业家精神的意义
- 二、企业家精神的特征
- 三、大力弘扬优秀企业家精神
- 第三节 企业家经营理念
- 一、勇于创新的理念
- 二、发展强项的理念
- 三、带好队伍的理念
- 四、合作共享的理念
- 五、谦虚谨慎且乐观的理念
- 六、合理分配的经营理念
- 七、知止放弃的经营理念
- 第四节 企业家应当具备的能力
- 一、统揽全局的战略思维能力
- 二、善于把握时机的果断决策能力
- 三、统筹兼顾的组织指挥和协调能力
- 四、善于与人交流的沟通能力
- 五、心胸坦荡的包容和宽容能力
- 六、主动防范的风险控制能力
- 七、处惊不乱的危机应变能力
- 第二章 改革开放造就了中国企业家
- 第一节 扩大企业经营自主权并推行厂长经理负责制——催生中国企业家（1978—1992年）
- 一、积极投身企业改革，增强企业活力和竞争力
- 二、推行厂长（经理）负责制，企业家的法律地位受到保障
- 第二节 建立现代企业制度并实施公司制——促进企业家成长（1992—2002年）
- 一、推进现代企业制度试点，造就企业家队伍
- 二、依据《公司法》推进现代企业制度建设，更好发挥企业家作用
- 第三节 建立国有资产出资人制度并完善公司法人治理结构——规范企业家发展（2002—2012年）
- 一、依法建立和完善国有资产监管体制，规范出资人与国有企业家的关系
- 二、完善《公司法》和《企业破产法》，规范企业家行为
- 第四节 发挥市场在资源配置中的决定性作用——壮大企业家队伍（2012年至今）
- 一、处理好政府和市场的关系，为培育壮大企业家队伍创造良好环境
- 二、坚持和完善基本经济制度，为各类企业共同发展和促进企业家健康发展创造良好的条件
- 三、优化和谐营商环境，更好发挥企业家作用
- 第三章 中国企业家的突出贡献
- 第一节 带领企业快速成长发展
- 一、大企业成为参与国际竞争的国家队
- 二、中小微企业成为搞活经济、繁荣市场、扩大就业的主力军
- 三、制造业企业和服务业企业蓬勃发展
- 四、各类企业加大绿色低碳循环发展力度
- 五、我国企业加快“走出去”步伐
- 第二节 带领企业深化企业改革
- 一、国有企业改革的历史回顾
- 二、国有企业改革在重点领域取得突破
- 第三节 带领企业推进管理创新
- 一、开展全国企业管理现代化创新成果评审的沿革和效果
- 二、全国企业管理现代化创新成果的评审与推广
- 三、探索我国企业多种形式的管理创新
- 第四节 带领企业推动技术创新
- 一、企业技术创新体制机制逐步健全
- 二、企业自主创新能力不断提升
- 第五节 带领企业履行社会责任
- 一、企业家履行社会责任的背景
- 二、企业家履行社会责任的主要实践
- 第四章 中国企业家的荣光与典范
- 第一节 全国优秀企业家评选表彰
- 一、全国优秀企业家评选表彰概况
- 二、全国优秀企业家入选资格
- 第二节 中国企业家的经验教训
- 一、成功企业家的经验
- 二、失败企业家的教训
- 第三节 民营企业家的杰出成就
- 一、民营企业家的成长
- 二、民营企业家带领企业发展需处理好的几个问题
- 第四节 国有企业家的管理特点
- 一、国家出资企业与国有企业家的选拔
- 二、国有企业家产生的程序与评价
- 第五节 中国企业家的突出典范
- 一、百折不挠持续创业创新的中国企业家
- 二、历经坎坷，坚韧不拔的中国企业家
- 第五章 中国企业家的前瞻与担当
- 第一节 企业家须增强使命感和责任意识
- 一、牢记企业家的使命
- 二、强化企业家的责任
- 第二节 企业家须不断提升自身素质
- 一、提高文化修养，提升自身素质
- 二、牢记严于律己，谨行慎言交友
- 第三节 企业家须把握发展趋势和机遇
- 一、把握市场经济新环境和科技创新趋势带来的机遇
- 二、把握全面深化改革新趋势带来的新机遇
- 三、把握法治建设新环境带来的新机遇
- 第四节 企业家须奋力打造百年老店
- 一、持之以恒创新发展
- 二、信守承诺诚信经营
- 三、精心培育品牌文化
- 四、居安思危防范风险
- 第六章 为企业家营造良好的发展环境
- 第一节 健全维护企业家合法权益的法律保障
- 一、健全维护企业家合法权益的法律制度
- 二、筑牢维护企业家合法权益的公正司法基础
- 第二节 规范鼓励企业家公平竞争的市场秩序
- 一、营造有助于企业家发展的市场环境
- 二、培育有助于企业家拓展市场的发展空间
- 第三节 完善行业协会商会服务企业家的平台
- 一、行业协会商会要为企业和企业家做好服务
- 二、企联系统为企业和企业家做好服务和维权工作
- 三、打造促进企业家健康发展的舆论氛围
- 附录
- 一、1987—1995年获得金球奖的全国优秀企业家名单（共计179人）
- 二、历届“袁宝华企业管理金奖”获奖企业家名单（共计38人）
- 三、2001年以来获奖的全国优秀企业家名单（共计1053人）
- 四、改革开放四十年百名杰出民营企业家名单
- 后记
常见问题
这本书和一般管理学教材有什么区别？
本书不以传授管理工具和理论模型为主，而是以改革开放40年为背景，回顾中国企业家带领企业改革创新发展的历程，并提炼优秀企业家应具备的素质，如全球眼光、市场开拓精神、创新能力与社会责任感，更接近时代记录与精神阐述。
书中是否有具体的企业家个人案例？
根据现有资料，本书是对改革开放40年来我国企业家群体带领企业改革创新发展的整体回顾，重点在于群体成长与精神特质的概括，而非逐一的个人传记式描写。若需要深入个案，建议另找企业家传记类读物配合阅读。
适合作为企业新员工培训读物吗？
可以作为企业文化与价值观培训的辅助材料，书中对企业家精神和社会责任感的阐述适合用于讨论。但它不提供岗位技能与操作流程，培训组织者需搭配其他实务材料使用。
读者评论
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作者简介
于吉
作者
于吉是一位公开资料有限的作者，其创作与编校涉及多个题材领域。从库内所收作品看，《太平经合校》指向道教典籍的整理与校勘，显示出作者在古典文献整理方面的兴趣；《中外百年企业简析》与《企业家》则转向企业管理与商业人物研究，关注企业的发展轨迹与经营实践。三类作品分属文学鉴赏与管理等不同分类，跨度较大，说明作者的写作并不局限于单一领域。由于生卒年、国籍与个人经历均未见明确记载，难以勾勒其生平脉络，读者不妨把注意力放在作品本身：既有对古代文本的细致梳理，也有对企业案例的通俗分析，整体呈现出兼顾文献考据与现实观察的写作取向。
