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企业内功

评分 2.8
字数
14万字
章节数
47

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内容简介

本书从企业经营管理的实践出发,尊重常识,注重实效,全力打造“战、组、人、财、运”的企业内功心法。“战”是指企业战略,从商业向善出发,形成企业发展理念,实施企业战略管理,保障企业行稳致远。“组”是指组织体系,打造统筹规划、软硬结合、内外兼修的企业组织,支撑企业战略落地。“人”是指人力资源,实施人才开发,创新激励机制,提升组织效能,赋能企业价值创造。“财”是指财税管理,深化业财融合,优化资源配置,防控财税风险,实现企业价值最大化。“运”是指精益运营,持续改善企业价值链,做到降本、增效、提质,创造客户价值,提升企业市场竞争力。 在企业内功中,“战”是中心、“组”做支撑、“人”为赋能、“财”配资源、“运”创价值,这些构成企业内功心法的精髓,环环相扣、相辅相成、自成体系。不管企业规模大小,处于何种发展阶段,都要紧紧围绕企业战略、组织体系、人力资源、财税管理、精益运营五大核心内容,深度思考、潜心修炼、日益精进。赋能企业价值创造,推动企业提升竞争力、构建确定性,获得企业持续成功的金钥匙。

编辑推荐

这本书把企业经营管理的核心拆成“战、组、人、财、运”五个字,构成一套自洽的内功框架:战略是中心,组织做支撑,人力为赋能,财税配资源,运营创价值,五者环环相扣。可贵之处在于作者立足经营实践、尊重常识、强调实效,没有堆砌时髦术语,而是把战略管理、组织体系、人才开发与激励、业财融合与风险防控、精益运营与降本增效串联成一条完整逻辑链。无论企业规模大小、处于何种发展阶段,都能据此对照自身短板。适合企业负责人、中高层管理者系统梳理管理思路,也适合作为管理培训的框架性读本,按五大模块逐项自检,而非追求速成技巧。

适合谁读

适合

  • 中小企业负责人和创业者,需要搭建完整经营管理框架
  • 企业中高层管理者,希望系统梳理战略到运营的整体逻辑
  • 管理咨询、培训从业者,寻找可讲的框架性内容
  • 准备从业务骨干转向综合管理岗位的储备干部

不适合

  • 想找具体操作模板和表单工具的读者
  • 关注单一职能深度技能、如纯财务或纯HR技术的从业者
  • 期待案例故事和轻松读物的入门读者

阅读建议

  1. 先读总述理清“战组人财运”的关系,再按企业当前最薄弱模块切入。
  2. 每读完一个模块,用一页纸写下本企业现状与改进点,形成自检清单。
  3. 管理层可组织共读,按五大模块分工领读并对照本部门实际讨论。

目录

  1. 版权信息
  2. 自序
  3. 第一部分 企业战略篇
  4. 01 企业战略内涵
  5. 02 企业发展理念
  6. 03 企业战略分析
  7. 04 企业战略制定
  8. 05 企业战略解码
  9. 06 企业战略执行
  10. 07 企业战略复盘
  11. 08 企业战略案例
  12. 第二部分 组织体系篇
  13. 01 组织体系规划
  14. 02 股权架构设计
  15. 03 集团管控模式
  16. 04 内部控制体系
  17. 05 打造组织能力
  18. 06 企业文化建设
  19. 07 企业品牌建设
  20. 08 构建组织生态
  21. 第三部分 人力资源篇
  22. 01 人力资源规划
  23. 02 HR三支柱模型
  24. 03 人力三定管理
  25. 04 人才梯队建设
  26. 05 绩效管理模式
  27. 06 薪酬体系设计
  28. 07 奖金池系数法
  29. 08 股权激励机制
  30. 第四部分 财税管理篇
  31. 01 财税管理规划
  32. 02 业财融合搭建
  33. 03 全面预算管理
  34. 04 成本控制体系
  35. 05 经营分析方法
  36. 06 企业投资管控
  37. 07 资金管理模式
  38. 08 税务筹划策略
  39. 第五部分 精益运营篇
  40. 01 精益运营规划
  41. 02 精益采购运营
  42. 03 精益生产运营
  43. 04 精益营销运营
  44. 05 精益研发运营
  45. 06 精益质量运营
  46. 07 精益仓库运营
  47. 08 精益设备运营

常见问题

“战、组、人、财、运”五者是什么关系?
按书中框架,战略是中心,组织体系做支撑,人力资源为赋能,财税管理配置资源,精益运营创造价值。五者环环相扣、相辅相成,构成企业内功心法的整体,而非各自独立的五个模块。
小微企业规模不大,读这本会不会太宏观?
资料明确说明不论企业规模大小、处于何种发展阶段都适用。小微企业可把五个模块理解为简化版的经营自检框架,重点看战略方向是否清晰、组织分工是否合理、激励是否有效,不必照搬大企业的复杂体系。
这本书偏理论还是偏实践?
作者从企业经营管理的实践出发,强调尊重常识、注重实效,内容围绕实际经营问题展开,而非学术理论推演。读者应结合自身企业情况边读边对照,把框架转化为自己的管理动作。

读者评论

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作者简介

张昆明 作者

张昆明,目前公开资料有限,尚无法确认其详细生平、国籍与生卒年等信息。从库内收录情况看,其署名作品有《企业内功》一种,常见分类归入管理类。据此可以推测,作者关注企业经营与管理实践,尤其侧重企业内在能力、基础管理与组织修炼等议题,书名“内功”也暗示了由内而外、夯实根基的写作取向。全书可能面向企业管理者与创业者,语言偏重实务,强调把管理功夫落到日常经营之中。由于可查证资料不足,其教育背景、职业经历与写作全貌均不宜妄断。读者若希望了解其观点,可结合《企业内功》的文本内容加以判断;后续若有更完整的公开信息,本简介可再作补充。

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