作者简介

和仁是一位以励志成长与管理类题材见长的中文作者,公开资料有限,其真实姓名、国籍及生卒年等信息均未见明确记载。从库内收录的十五种作品来看,和仁的写作主要集中在两个方向:一是面向职场与个人发展的自我提升类内容,如《你为什么不成功:失败者13大毛病》《好习惯成就生意人》,关注失败原因、习惯养成与个人成长;二是面向企业经营与团队管理的实务类内容,如《识人用人管人》《选人育人留人》《领导四书》《管理七诫》《经理四书》《营销九略》等,涉及人才选用、领导方法、管理原则与营销策略。其文字多采用归纳要点、条分缕析的写法,结构清晰、便于实用,适合希望系统了解管理常识与自我提升方法的读者阅读。

著作(15)

识人用人管人 封面
评分 3.2
识人用人管人 和仁 / 宋涛 西北大学出版社 · 2025 有人说一般人学会识人即可,聪明人学会用人则妙,而天才、大才、领导之才就一定要学会管人之道。不能识人,何谈用人?不能用人,何谈管人?不能管人,何以打天下,创事业? 本书在系统总结曾国藩识人、用人、管人经验的基础上联系现代企业识人、用人、管人的实践,总结出了一整套基本方法,并将其归纳为上中下卷。本书上…
管理七诫 封面
评分 3.2
管理七诫 和仁 / 管家民 西北大学出版社 · 2025 本书从大部分中国企业管理的薄弱环节入手,为广大管理者提供目标管理、执行管理、团队管理、人才管理、制度管理、冲突管理和细节管理等七方面的忠告,其中既有理论依托,又有案例分析,是每位旨在成功管理的人士不可不尝的饕餮大餐。
经理四书 封面
评分 3.2
经理四书 和仁 / 管家民 西北大学出版社 · 2025 经理是一个企业经营管理的总指挥,他的能力直接影响企业的生存与发展,很大程度上决定了企业的兴衰与成败。随着时代的发展,竞争的加剧,社会对经理的要求也越来越高。 一个优秀的经理,需要在以下四个方面表现出自己的卓越之处: 一、市场拓展。20世纪80年代以来,游弋不定的经营方式,汹涌澎湃的市场全球化进程…
你为什么不成功:失败者13大毛病 封面
评分 3.2
你为什么不成功:失败者13大毛病 和仁 中国肓文出版社 · 2025 时代在前进,生活在当今社会,需要我们具备一些新的素质,新的能力,要求我们适应社会的变化,打造新的性格,培养新的习惯。但是,并不是所有的人都能很快适应新时代的要求,人们身上根深蒂固的各种毛病总是在潜移默化中影响着人的思维习惯、行为方式。在新的时代背景和社会环境中,有些毛病更显现出其劣根性和破坏性。其危…
领导四书(上下册) 封面
评分 3.2
领导四书(上下册) 和仁 中国盲文出版社 · 2025 每一位令人敬佩的优秀领导者,都是与时间竞跑的挑战者,与自我对弈的胜利者。领导不一定要是大“知识分子”,但一定要是大“能力分子”。作为一名众人聚焦的领导人物,每时每刻都要处理很多事情。例如,跟上级必须言听计从,风调雨顺;同下级必须宽严相济,恩威并施;对内要鼓舞士气,团结一致;对外要八面玲珑,随机应变;…
好习惯成就生意人 封面
评分 3.1
好习惯成就生意人 和仁 / 张颖 西北大学出版社 · 2025 商人的成功是多年努力的积累,不论什么行业,想攀上顶峰,通常都需要漫长时间的奋斗和精心的计划。那些被人以为是一夜成名的人,其实在获得名气之前,早已默默无闻地奋斗了相当长时间。 成功依靠实力,这是人所共知的道理。但是,所谓“实力”并不像一般人想像的那样,是金钱,是关系,是学历。人们看待成功人士,往往只…
营销九略 封面
评分 3.1
营销九略 和仁 · 2025 本书以实用为原则,集中最新的营销和管理理念,主要从品牌、价格、市场、客户、竞争、广告、创新、应变等九个方面入手来阐明营销的深刻内涵。在对庞杂的营销理论进行简单梳理的基础上,对各种营销方法和技巧进行归类,突出其思想精华和便于操作的实用方法。
选人育人留人 封面
评分 3.1
选人育人留人 和仁 西北大学出版社 · 2025 做大事、创大业的人不能事必躬亲,最重要的是会管理、会用人,依靠众人的智慧和力量来实现自己的目标。汉高祖刘邦不谙兵法,若带兵打仗肯定是打一仗败一仗,但他任用大将韩信攻城掠地,终于为他打下了江山。所以说:指挥三军,不如用好一人。 企业要向前发展、企业家要创造业绩,离不开优秀人才的参与和贡献。有些老板拼…
经商十训 封面
评分 3.1
经商十训 和仁 / 管家民 西北大学出版社 · 2025 在商业竞争越来越激烈的今天,经商成功与否,不只取决于一个人的智商,还直接受制于他的情商、财商。只有具有过硬的综合能力,才能笑傲商场,立于不败。本书从内涵到外在,从实力到技巧,从理论到实战,全方位多角度培养商人的综合能力。通过翔实的分析,告诉读者成功商人最需要的是什么能力。不管你是久经商场,初入商界,…
老板六艺 封面
评分 3.1
老板六艺 和仁 中国盲文出版社 · 2025 关于“老板才能”的最佳定义是:“老板才能就是号召力。”真正的老板是能影响别人,使别人追随自己的人物,他能使别人参加进来,跟他一起干,他鼓舞周围的人协助他朝着他的理想、目标迈进,他给了他们成功的力量。老板能力首先是一个人的个性和洞察力——这是一个人的最核心的东西。老板应走在员工前面,并且一直走在最前面…
人生关系学 封面
评分 3.1
人生关系学 和仁 西北大学出版社 · 2025 拥有了良好的交际能力和高超的处世技巧,再加上精湛的专业知识和技能,就等于拥有了辉煌的前程。一个人事业的成功,只有15%是由于他的专业知识和技能,另外85%要靠他的人际关系与处世的技巧。如今,这个公式已是人所共知,无数事实也充分证明:人际关系是成功最重要的因素之一。关系就是财富,关系就是能力。尤其是在…
领导做人做事之道 封面
评分 3.0
领导做人做事之道 和仁 西北大学出版社 · 2025 本书论述了领导应该如何聪明做事,低调做人;如何为自己打造威信的光环;如何提升自己的人气指数;如何把权力交给放心的人;如何做个会说话的领导者。
团队八维 封面
评分 3.0
团队八维 和仁 · 2025 “团队八维”内容涉及团队建设、团队培训、团队沟通、团队合作、团队执行、团队效率、团队激励、团队文化八个方面。书中阐述的方法与技巧都来自于实践中的总结,贴近团队管理工作的实际,熟读并掌握它们,您将受益无穷。
人才三策 封面
评分 3.0
人才三策 和仁 / 管家民 西北大学出版社 · 2025 本文从选才之策、育才之策和留才之策这三个方面,阐述了企业如何处理好人才问题的方法和策略,帮助管理者更有效地实行以人为本的管理,最终解决人才问题。
领导选人用人之道 封面
评分 3.0
领导选人用人之道 和仁 西北大学出版社 · 2025 本书就怎样选好人用好人进行了论述,全书共分九章,分别是:用对人,做对事、抓住选人用人的关键、高明的用人决策、精明领导的知人之明、分门别类用人才、知人善免、打破常规用人、怎样赢得下属的忠诚、跟名家学用人等。

关联出版社

中国盲文出版社中国肓文出版社西北大学出版社