作者简介
企业家精神
机械工业出版社 · 2025
企业是社会公器,而掌握企业命运的领导者有义务更有责任遵循人间正道,把好企业经营的方向盘,同时自身要养成足以担当这一职责的高尚人格。本书展现的是,作者身为一名企业经营者,在超过半个世纪的经营当中不懈迈进的足迹。
稻盛和夫谈经营:人才培养与企业传承
机械工业出版社 · 2025
本书是稻盛和夫先生针对塾生们提出的具体的经营问题,依据其经营哲学和切身经验,就应该如何解决这些问题所进行的阐述;其中包括对培养干部及员工、塑造影响力、选拔接班人、处理家族企业内部关系等方面的分析和指导。
稻盛和夫谈经营:创造高收益与商业拓展
机械工业出版社 · 2025
本书是稻盛和夫先生针对塾生们提出的具体的经营问题,依据其经营哲学和切身经验,就应该如何解决这些问题所进行的阐述;其中包括对长期计划、改变低收益、产品定价、贴牌加工、销售策略、重振公司、回收债务等方面的分析和指导。
会计七原则实践
机械工业出版社 · 2025
社会上的很多经营者缺乏正确的经营哲学及如实纳税的想法。因此,这些企业虽然能够轻易获得新客户及增加业绩,但因缺少让员工发自内心认可的正确理念,企业收益率不高。“会计七原则”是稻盛和夫实学的重要组成部分,已成为很多企业经营的原理原则。作者是稻盛经营哲学的忠实实践者,也是会计学方面的专家和会计师事务所的经…
信任员工:用爱经营,构筑信赖的伙伴关系
机械工业出版社 · 2025
奉行生产效率至上主义,极度追求利润目标,这样的经营方式是将员工当成了成本,对员工的工作进行全方位管控。所以,员工只会高效地完成被吩咐的工作,而失去了互帮互助、为他人发挥作用的精神,在这种情况下,公司的效益到了一定程度就无法上升了。经营者应该相信人性本善的管理,以“人”为本思考事物,发自内心地相信员工…
工作这么干,团队这样带:反直觉的43个管理原则
机械工业出版社 · 2025
本书采用对比的形式介绍了领导者平时容易出现的不该有的行为,及乍看上去脱离常识但行之有效的举措。本书还列举了近年来职场环境的变化,这是领导者向“能干”与“无能”两极分化的原因。本书作者在刚刚成为领导者时,曾因为与身边的下属缺乏沟通导致的“暴力行为”而遭到公司的降职处分,然后他通过自己的努力连续三年成为…
六项精进实践(珍藏版)
机械工业出版社 · 2024
六项精进,即努力、谦虚、反省、感谢、利他、乐观,是“日本经营之圣”稻盛和夫先生修身的六种方法。稻盛和夫先生的这六种方法不仅适用于企业经营者、管理者,创业者,还适用于企业员工,甚至一般社会人士。 如何在日常生活、工作中践行六项精进?稻盛和夫经营学忠实的实践者、传播者村田忠嗣先生总结自身十几年践行“六项…
成法
浙江人民出版社 · 2020
稻盛和夫,一个持续精进的成事者。1959年创立京瓷,于1969年成为了世界500强企业;1984年创立第二电电,于2007年成为了世界500强企业;2010年,重建日航成功。本书中,稻盛和夫秉持利他的精神,分为五个部分详细分享了成事心法:度过美好人生的活法、成就事业的原理原则、思考人生和工作的方式、…