作者简介

全怀周是一位作品涉及法律与管理两大领域的作者,公开资料有限,生卒年、国籍与教育背景均未见明确记载。目前库内收录其作品四种,题材跨度较大:一类围绕《民法典》框架下的财产继承实务,讨论遗嘱表达、订立、证据采集、保管与执行等具体环节,面向有继承安排需求的普通读者;另一类聚焦企业人力资源管理,涉及招聘、薪酬激励、绩效管理与企业咨询等主题,其中对薪酬激励系统化解决之道的探讨尤具现实针对性。其写作偏重实务操作与问题诊断,语言直接,常以流程和案例式思路回应具体管理困境,适合法律与管理领域的从业者及关注自身事务安排的读者参考。

著作(4)

民法典下的财产继承:遗嘱表达、遗嘱订立、证据采集、遗嘱保管、遗嘱执行 封面
评分 3.9
民法典下的财产继承:遗嘱表达、遗嘱订立、证据采集、遗嘱保管、遗嘱执行 全怀周 中国法制出版社 · 2022 一份合法有效的遗嘱对于家庭财产继承具有重要的意义。关于遗嘱的订立,《民法典》继承编作了明确规定,但具体到实际操作中,比如,如何才能满足订立条件,如何表述分配意愿,如何证明遗嘱的真实性,如何把遗嘱与继承切实结合在一起等,仍需要有针对性和可操作性的指引。 为了帮助大家了解和学习《民法典》颁布之后,现行法…
人力资源管理:把招聘做到极致+走出薪酬管理误区+回归本源看绩效+我的人力咨询笔记+曹子祥教你做绩效管理(全五册) 封面
评分 3.3
人力资源管理:把招聘做到极致+走出薪酬管理误区+回归本源看绩效+我的人力咨询笔记+曹子祥教你做绩效管理(全五册) 远鸣 / 全怀周 / 孙波 / 张伟 / 曹子祥 工商联合出版社 · 2017 《把招聘做到极致》本书是一位一直从事人力资源招聘工作的资深招聘经理,多年工作心得的总结提炼,这是一本介绍作者招聘经验和分享招聘理念的书。作者从大学毕业就开始从事招聘工作,十多年来在招聘岗位用专业、热情、钻研的精神不断提升自己,给企业带来价值,同时也在职场上不断前进,做到了世界500强的国际市场的高级…
人力资源管理:把招聘做到极致+走出薪酬管理误区+回归本源看绩效+我的人力资源咨询笔记(全四册) 封面
评分 3.2
人力资源管理:把招聘做到极致+走出薪酬管理误区+回归本源看绩效+我的人力资源咨询笔记(全四册) 远鸣 / 孙波 / 全怀周 / 张伟 工商联合出版社 · 2017 《回归本源看绩效:用绩效管理提升组织员工能力》:绩效管理在企业中运用得非常广泛,但是很多企业在熟练掌握其方法工具的基础上还是存在很多困惑,作者感到企业在操作中其实已经有了一些偏差,有把绩效管理“神秘化”和“技术化”的倾向。本书回归绩效的本源,从绩效管理的目的和概念入手,帮助企业梳理绩效管理与企业经营…
走出薪酬管理误区:中国企业薪酬激励系统化解决之道 封面
评分 3.5
走出薪酬管理误区:中国企业薪酬激励系统化解决之道 全怀周 企业管理出版社 · 2016 本书从经营的视角,站在企业的角度去思考薪酬,为企业薪酬管理提供了一整套的系统化的解决方法,同时提供了专业的分析方法和工具,不论是对于企业经营者,还是人力资源专业从业者都有非常现实的指导意义。

关联出版社

中国法制出版社企业管理出版社工商联合出版社