作者简介
资本运作是设计出来的
中国商业出版社 · 2025
资本运作是一个非常大的概念,不是以简单的一句话、一段文字,甚至一本书的内容就可以囊括下来。资本运作是一项复杂而系统的工程,涉及企业战略规划、财务管理、合法合规等多个方面。企业应根据自身实际情况,灵活运用各种资本运作工具,实现资本的最大化增值。
薪酬考核激励晋升一本通
中国商业出版社 · 2025
薪酬、考核、激励与晋升体系在现代企业管理中发挥着至关重要的作用,它们共同构成了企业人力资源管理的核心框架,为企业的可持续发展和竞争力提供了坚实的支撑。作为企业管理者,必须高度重视这些体系的建设和完善,并且不断优化和调整,以适应不断变化的市场环境和员工需求。只有这样,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地…
组织绩效管理实战一本通
· 2024
组织绩效管理一直是企业战略落地的重要抓手,是很多企业实现组织目标、开发组织成员能力及促进目标达成的重要管理手段之一。 该书从解密组织绩效管理入手,重点讲述实施组织绩效管理的要点、组织绩效管理的典型模式、搭建组织绩效管理构架、人工智能时代的组织绩效管理、VUCA 时代的组织绩效管理、设计组织绩效管理指…
劳动用工风险实战一本通
中国商业出版社 · 2023
正确处理劳动关系是促进企业与雇员双方关系良性发展的关键,合理规避劳动用工风险能降低员工流失率,促进企业稳定发展。因此,合理规避劳动用工风险成为企业HR日常工作中一项重要的研究课题。本书清晰明了地讲解了规避劳动用工风险对企业发展的重大意义,帮助企业HR全面掌握规避劳动用工风险的方法。
HR选人用人必学必备书
民主与建设出版社 · 2020
在中小企业,HR承担着企业人力资源规划、人力资源成本控制、员工招聘、员工日常管理、教育培训、绩效考核、薪酬福利核算、员工劳动关系处理等事务。针对HR工作中面临的实际情况,再结合HR老手的实践经验,设置了招聘计划、选人标准、招聘途径、简历真相、面试技巧、科学招聘、用人原则、用人标准、用人体系、用人机制…