作者简介

仝宝雄,公开资料有限,目前仅知其有社科、管理类作品五种行世,代表作包括《资本运作是设计出来的》《劳动用工风险实战一本通》《薪酬考核激励晋升一本通》《组织绩效管理实战一本通》与《HR选人用人必学必备书》。从书名与分类看,其写作集中于人力资源管理与企业运营的实务领域,涉及资本运作、劳动用工、薪酬考核、组织绩效及选人用人等议题,面向企业管理者与人力资源从业者,带有明显的实战指导色彩。整体而言,其作品以“一本通”“必学必备”式的务实框架梳理流程与要点,语言直接、注重可操作性,在国内管理实务读物中形成了一定的辨识度。

著作(5)

资本运作是设计出来的 封面
评分 3.5
资本运作是设计出来的 仝宝雄 中国商业出版社 · 2025 资本运作是一个非常大的概念,不是以简单的一句话、一段文字,甚至一本书的内容就可以囊括下来。资本运作是一项复杂而系统的工程,涉及企业战略规划、财务管理、合法合规等多个方面。企业应根据自身实际情况,灵活运用各种资本运作工具,实现资本的最大化增值。
薪酬考核激励晋升一本通 封面
评分 3.0
薪酬考核激励晋升一本通 仝宝雄 中国商业出版社 · 2025 薪酬、考核、激励与晋升体系在现代企业管理中发挥着至关重要的作用,它们共同构成了企业人力资源管理的核心框架,为企业的可持续发展和竞争力提供了坚实的支撑。作为企业管理者,必须高度重视这些体系的建设和完善,并且不断优化和调整,以适应不断变化的市场环境和员工需求。只有这样,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地…
组织绩效管理实战一本通 封面
评分 2.8
组织绩效管理实战一本通 仝宝雄 · 2024 组织绩效管理一直是企业战略落地的重要抓手,是很多企业实现组织目标、开发组织成员能力及促进目标达成的重要管理手段之一。 该书从解密组织绩效管理入手,重点讲述实施组织绩效管理的要点、组织绩效管理的典型模式、搭建组织绩效管理构架、人工智能时代的组织绩效管理、VUCA 时代的组织绩效管理、设计组织绩效管理指…
劳动用工风险实战一本通 封面
评分 3.2
劳动用工风险实战一本通 仝宝雄 中国商业出版社 · 2023 正确处理劳动关系是促进企业与雇员双方关系良性发展的关键,合理规避劳动用工风险能降低员工流失率,促进企业稳定发展。因此,合理规避劳动用工风险成为企业HR日常工作中一项重要的研究课题。本书清晰明了地讲解了规避劳动用工风险对企业发展的重大意义,帮助企业HR全面掌握规避劳动用工风险的方法。
HR选人用人必学必备书 封面
评分 2.7
HR选人用人必学必备书 仝宝雄 民主与建设出版社 · 2020 在中小企业,HR承担着企业人力资源规划、人力资源成本控制、员工招聘、员工日常管理、教育培训、绩效考核、薪酬福利核算、员工劳动关系处理等事务。针对HR工作中面临的实际情况,再结合HR老手的实践经验,设置了招聘计划、选人标准、招聘途径、简历真相、面试技巧、科学招聘、用人原则、用人标准、用人体系、用人机制…

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中国商业出版社民主与建设出版社