作者简介
王逸，公开资料有限，其身份与职业背景暂未见系统记载。从库内现有作品看，王逸著有《薪酬预算与薪酬总额管理》一书，属于管理类题材。该书围绕企业薪酬预算编制与薪酬总额控制展开，涉及薪酬管理的实务方法与操作思路，面向人力资源与企业管理领域的读者。就写作取向而言，作品偏重实务操作与制度建设，而非理论铺陈，体现出资深从业者或研究者在薪酬管理议题上的整理与总结。由于作者生平信息暂缺，读者了解王逸，目前主要通过这一部作品所呈现的专业关注点，即薪酬预算与总额管理在企业管理中的落地应用。
著作（1）
评分 3.3★ 薪酬预算与薪酬总额管理 王逸 时代经济出版社 · 2015 作者结合多年来从事人力资源管理研究与培训实践的经验，详细介绍了从企业发展战略出发，如何根据企业的规模、组织架构、人力资源结构进行薪酬预算管理和薪酬总额管理。本书还具有以下特色：（1）系统性。对战略、职位、能力、绩效、福利、预算等与薪酬的关系进行了全面、系统和深入的阐述。（2）实用性。关注薪酬设计的具…关联出版社
时代经济出版社