作者简介

圣丁,公开资料有限,目前仅知其著有《不会定制度,就当不好经理》一书,该书在图书分类中归入管理类。从书名与分类看,作品聚焦于管理制度的设计与执行,面向企业管理者,讨论制度在管理实践中的作用,强调制度建设的必要性。作者以务实、直接的表达切入管理话题,将制度视为管理者履职的基础能力,而非可有可无的附加工作。由于库内作品仅此一种,且生卒年、国籍、职业背景等信息均不详,无法进一步勾勒其个人经历与写作全貌;但从该书的选题取向可以看出,作者关注组织内部规则如何落地,倾向于以实务问题为写作起点,语言力求清晰易懂,面向实际从事管理工作的读者。该书作为其代表性作品,也构成目前了解其写作面貌的主要依据。

著作(3)

不会定制度,就当不好经理 封面
评分 3.2
不会定制度,就当不好经理 圣丁 · 2015 长久以来,对先进管理思想和管理理念的探索一直是众多经理人的必修课,但在全球经济一体化的步伐中,现代经理人迫切需要的并不是管理理论,如何把科学的管理思想和管理理念应用于实践;如何在微观层面上设计出具有操作性、实用性的工作程序和方法;如何制定出适合本企业、适合自己管理风格的科学具体的管理制度和执行标准。…
哈佛商学院MBA案例教程(下) 封面
哈佛商学院MBA案例教程(下) 圣丁 经济日报出版社 · 1997 本书是《哈佛商学院MBA案例教程》的下册,由圣丁主编,经济日报出版社出版。全书分上下两册,共约872页,下册与上册一起构成一套以哈佛商学院案例教学法为模板的管理教程。编者按照哈佛商学院的课程框架,把人事管理、行销与营销、会计与财务、生产与作业管理、劳动管理、经营活动管理、预测管理、战略管理、竞争与战…
哈佛商学院MBA案例教程(上) 封面
哈佛商学院MBA案例教程(上) 圣丁 经济日报出版社 · 1997 本书是圣丁主编、经济日报出版社1997年出版的《哈佛商学院MBA案例教程》上卷,与下卷合为一套两册。上卷承接引言《哈佛商学院案例教学法简介》,按哈佛商学院(HBS)的必修课程框架组织内容,依次为人事管理、行销与营销、会计与财务、生产与作业管理、劳动管理、经营活动的管理、预测管理、怎样做个出色的经理、…

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