评分 3.7★ 10人以下小团队管理手册 堀之内克彦 北京联合出版公司 · 2017 本书是日本企业改革与人事咨询专家堀之内克彦写给一线小团队主管的管理实操手册，原作名为《部下の力を引き出す 10人までの人使い》。作者曾任职于本田、索尼等企业，后创办人事咨询公司，从事企业用人咨询二十余年，书中内容多来自其咨询服务中的观察与总结。 全书围绕一个核心命题展开：主管的职责是通过下属实现经营… 赋能未来：智能商业时代的企业创新实践 长江商学院案例中心 / 李伟 / 周立 浙江大学出版社 · 2022 本书是长江商学院案例中心案例集的第五辑，由李伟、周立主编，浙江大学出版社2022年10月出版。全书从产品创新、品牌创新、商业模式创新、数字化创新、组织与战略创新、社会创新六大维度出发，精选十余个具有代表性的中国企业创新案例，以独立客观的第三方视角，通过细致观察与详实记录，还原企业如何回应消费者需求变… 评分 4.1★ 改善：日本企业成功的奥秘 今井正明 机械工业出版社 · 2010 《改善：日本企业成功的奥秘》是日本质量管理大师今井正明的代表作，英文原版《Kaizen: The Key to Japan's Competitive Success》于1986年出版，是把「改善」（Kaizen）这一日本管理概念系统介绍给西方世界的经典之作。 书中指出，日本企业战后迅速崛起的秘诀，… 服务利润链 詹姆斯·赫斯克特 / 厄尔·萨塞 / 伦纳德·施莱辛格 华夏出版社 · 2001 本书由哈佛商学院服务管理课题组的三位学者詹姆斯·赫斯克特、厄尔·萨塞与伦纳德·施莱辛格合作完成，是他们在服务营销与服务管理领域多年研究、观察与咨询的总结性成果。作者从一个朴素的问题出发：为什么有些服务组织总能比竞争对手表现更出色？他们没有停留在成功故事与经验之谈上，而是把几十年、上千家服务企业的观察… 蓝海战略：超越产业竞争，开创全新市场 W.钱·金 / 勒妮·莫博涅 商务印书馆 · 2005 《蓝海战略》是欧洲工商管理学院（INSEAD）教授 W.钱·金与勒妮·莫博涅合著的管理学著作，中文版由吉宓翻译，2005 年由商务印书馆作为“哈佛经管图书”系列引进出版。作者指出，企业若一心与对手在已知市场中硬碰硬地争夺份额，就只能困于血腥的“红海”；真正的增长来自开创“蓝海”，也就是蕴含庞大新需求… 评分 4.1★ 创业情商：决定你创业成功的8种关键能力 林诚光 / 陈建行 中信出版社 · 2018 《创业情商：决定你创业成功的8种关键能力》是香港大学管理学教授林诚光与复旦大学管理学院MBA客座教授陈建行合著的一本创业实务指南。两位作者长期讲授创业学课程，并为创业公司提供高级顾问服务，累计从业超过20年；他们梳理了1000多个中国大陆的创业实际案例，提出创业成功的关键不只在于智商和热情，更在于一… 颠覆：模仿制胜 张廷智 中信出版社 · 2010 本书是张廷智于2010年由中信出版社推出的原创战略管理著作。作者长期研究中国企业战略与成长路径，针对国内企业界弥漫的“创新崇拜”，以及模仿通常被贴上“山寨”标签、在理论上被有意忽视的现状，指出：模仿其实是绝大多数中国企业真实的战略选择，对某些企业而言，模仿甚至就是其生存方式，或特定成长阶段的最佳选择… 超级中层商学院之落地才是硬道理 刘恩才 / 王彬沣 北京大学出版社 · 2012 《超级中层商学院之落地才是硬道理》是“超级中层商学院”丛书（共8册）中的一册，由刘恩才、王彬沣两位咨询顾问撰写。全书聚焦一个中层管理者最常遇到的困境：部门年度计划写得漂亮、目标也定得不低，半年过去却“事出有因、落地无望”。作者认为，把落地失败简单归咎于“员工执行力不强”只是逃避问题的借口，落地不实通… 评分 4.2★ 项目管理知识体系指南（PMBOK®指南）第六版 项目管理协会 电子工业出版社 · 2018 本书是美国项目管理协会（PMI）的标志性出版物《项目管理知识体系指南》（简称《PMBOK®指南》）第六版简体中文版，由电子工业出版社于2018年引进出版，是PMI授权在中国出版发行的官方中文译本。全书分两大部分：第一部分为“项目管理知识体系指南”，依次介绍引论、项目运行环境、项目经理的角色，以及整合… 评分 4.0★ 垂直攀登：稻盛和夫的生命智慧与经营哲学 王育琨 机械工业出版社 · 2012 本书是管理学者王育琨对日本企业家稻盛和夫经营哲学的系统解读。作者以缘起的视角切入，从稻盛和夫晚年出任日本航空会长、主导日航重整这一事件写起，梳理“人人都是稻盛和夫”这一理念的由来，再回溯稻盛从少年、求学到在松风工业、创办京瓷、开拓海外市场、创建KDDI 的完整脉络。 全书共九章：前几章从日航重建现场… 决定未来的10种人 汤姆·凯利 / 乔纳森·利特曼 中信出版社 · 2015 本书是全球知名设计咨询公司IDEO总经理汤姆·凯利与作家乔纳森·利特曼合著的创新管理读物，英文原版《The Ten Faces of Innovation》于2005年出版。作者认为，商业组织中广泛存在的“魔鬼代言人”角色常常以提出质疑和担忧的方式扼杀新构想，是创新能力最主要的抑制力量。为对抗这种倾… 组织设计与管理（第2版） 许玉林 / 中国人民大学劳动人事学院 复旦大学出版社 · 2010 本书为普通高等教育“十一五”国家级规划教材、“复旦博学·21世纪人力资源管理丛书”之一，由中国人民大学劳动人事学院组织编写、许玉林主编，是面向人力资源管理专业本科教学的基础课教材。作者依据中国近年人力资源管理的发展与实践，结合多年授课积累与企业咨询经验，力图写出一本具有本土特色、理论联系实践的组织设… 赢在顶层设计：决胜未来的中国企业转型、升级与再造之路 高建华 北京大学出版社 · 2013 《赢在顶层设计》是高建华结合自身跨国企业高管经历与多年管理咨询实践写成的一本面向中国企业的战略转型读物。作者判断，未来十年中国经济增速整体放缓，市场环境正由大众化消费转向小众化、分众化市场，外部环境与内部条件同时变化，使中国企业的转型升级迫在眉睫。而不少企业缺乏顶层设计，发展方向不明、经营战略缺失，… 评分 3.2★ 富爸爸如何打造一个致胜团队 布莱尔·辛格 四川文艺出版社 · 2015 本书是“富爸爸”系列中专门讲团队建设的一本，原英文名为《Rich Dad's Advisors: The ABCs of Building a Business Team That Wins》，作者布莱尔·辛格长期从事销售与组织行为转变培训，是富爸爸公司销售与团队构建方面的顾问。全书的核心观点是：一… 评分 3.6★ 小米生态链战地笔记（精华本） 小米生态链谷仓学院 中信出版社 · 2017 《小米生态链战地笔记（精华本）》是长篇纪实作品《小米生态链战地笔记》的数字精简版，它从精华本特有的内部视角出发，把小米硬件生态从无到有的过程浓缩下来。2013年下半年，小米启动生态链布局，目标直指 IoT（物联网）；到2016年年底，生态链企业已达77家，整体销售额突破100亿元。精华本保留了原书最… 评分 3.3★ 责任病毒：如何分派任务和承担责任 罗杰·马丁 机械工业出版社 · 2019 《责任病毒：如何分派任务和承担责任》是加拿大管理学者罗杰·马丁（Roger L. Martin）的组织管理著作，中文版由方海萍、魏清江、范海滨翻译，收录于杨斌主编的「清领五种」丛书。作者把组织中因恐惧失败而产生的责任分配失衡称为「责任病毒」：面对一项任务，人们往往走向两个极端——要么全部揽下、成为控… 彼得原理：方法、实务、案例 金圣荣 百花洲文艺出版社 · 2014 本书是金圣荣编著的通俗管理学读物，以美国管理学家劳伦斯·彼得提出的“彼得原理”为理论起点，展开管理方法与实务层面的讨论。彼得原理指出：在层级组织中，雇员往往会因在现有职位上表现良好而不断获得晋升，直到被提升到自己无法胜任的岗位为止；久而久之，组织中的许多位置便由不胜任者占据，效率随之下降。这一原理与… 评分 3.1★ 张成功项目管理记 王树文 人民邮电出版社 · 2013 《张成功项目管理记》是王树文创作的一本以小说体裁讲解项目管理知识体系的管理读物。全书以一位 IT 公司技术骨干张成功被任命为“国内某省全省大集中电子政务行政办公系统建设项目”项目经理为起点，用故事推进的方式，把他从“技术能手”转向“项目管理者”的全过程呈现出来：从初识 IT 项目管理知识体系、选择合… 评分 4.6★ 管理学（第15版） 斯蒂芬·罗宾斯 / 玛丽·库尔特 中国人民大学出版社 · 2022 本书是罗宾斯《管理学》中文版第15版，属中国人民大学出版社“工商管理经典译丛”。全书以计划、组织、领导、控制四大管理职能为主线，依次覆盖工作场所中的管理者与决策、外部环境与组织文化、全球环境下的管理、多样性与社会责任和道德、变革与创新、计划与战略管理、组织结构设计、人力资源管理、激励与领导、沟通与控… 评分 4.3★ 重来3：做得更少，但赚得更多 贾森·弗里德 / 戴维·海涅迈尔·汉森 中国友谊出版公司 · 2025 《重来3：做得更少，但赚得更多》是美国软件公司 Basecamp（原 37signals）创始人贾森·弗里德与戴维·海涅迈尔·汉森合著的《重来》系列第三部，中文版由苏西翻译，中国友谊出版公司 2025 年 5 月出版。全书延续系列短小精悍的随笔风格，主题是反对“疯狂忙碌”的工作方式：两位作者认为，超…