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内容简介
在现代人口老龄社会，老龄管理学作为一门老年学和管理学的新兴交叉学科，受到越来越多的关注。本书通过参考借鉴国内外老龄管理方面的研究成果，阐述了老龄管理的基本理论、基本建设、基本工作方式和未来老龄管理的发展方向，提出了老龄管理学的核心是以人为本，探讨了人口老龄化对经济、环境、资源、社会的影响，论述了老龄管理的理论与实践的创新发展思路和发展因素，构建了为老服务业智能化、专业化、职业化的政策支持框架。本书可供理论研究部门和实际工作机构人员阅读参考。
编辑推荐
本书将老龄管理学作为老年学与管理学的新兴交叉学科加以系统阐述，价值在于搭建了从基本理论、基本建设到工作方式与未来方向的完整论述框架，并明确提出“以人为本”的核心立场。亮点是不仅讨论管理本身，还延伸到人口老龄化对经济、环境、资源与社会的影响，进而构建为老服务业智能化、专业化、职业化的政策支持框架，使宏观分析与具体服务体系建设相互衔接。阅读场景上，本书更适合作为理论研究部门与实际工作机构人员的参考读物，而非面向普通读者的科普。书中对创新发展思路与发展因素的论述，有助于读者从管理视角理解老龄社会的组织与政策问题，为制定服务方案或开展研究提供概念工具和思考线索。
适合谁读
适合
- 老龄工作相关政府部门与事业单位人员，需要理论框架指导实际工作
- 老年学、社会保障、公共管理领域的研究者与研究生
- 为老服务机构管理者，关注智能化、专业化、职业化发展方向
- 从事老龄政策研究与规划编制的人员，需了解影响因素与创新思路
不适合
- 寻求居家养老生活指南或健康护理实操的普通老年读者
- 只想了解老龄化社会现象、不愿接触管理理论与政策框架的人
- 期待大量一线服务案例故事而非体系化论述的读者
阅读建议
- 先读绪论与核心理论章节，把握“以人为本”主线再进入具体管理议题
- 结合实际工作机构的问题，带着政策支持框架相关章节做对照阅读
- 关注人口老龄化对经济、环境、资源、社会影响的论述，做跨章节笔记
- 理论研究者可重点梳理书中基本建设与工作方式部分，形成研究问题清单
目录
- 版权信息
- 丛书总序
- 第一编 老龄管理学的基本理论
- 第一章 导论
- 第一节 老龄管理学的产生
- 一、老龄管理学是人口老龄化社会的产物
- 第二节 我国老龄管理学的兴起
- 一、我国老龄管理学的产生背景
- 二、国际舆论对我国老龄管理实践的推动
- 三、我国历史文化底蕴对老龄管理的影响
- 第三节 老龄管理学的发展
- 一、老龄管理研究的新思路和新载体
- 二、老龄管理机制的新变化
- 第四节 老龄管理学的研究重点
- 一、老龄管理的体制和目标
- 二、老龄政策管理
- 第二章 老龄管理学的基础理论
- 第一节 老龄管理学的基本概念
- 一、从古代管理思想到现代管理思想
- 二、老龄管理学是管理学与老年学的学科融合体
- 三、老龄管理的实践是多学科创新管理的实践
- 第二节 老龄管理学的本质和属性
- 一、老龄管理学的本质
- 二、老龄管理学的属性
- 三、老龄管理的核心
- 四、老龄管理与行政管理、公共管理和社会管理的关系
- 第三节 老龄管理学的研究对象
- 一、老龄管理的主体与客体及其关系
- 二、老龄管理的体制与机制
- 三、老龄管理的方针与目标
- 四、老龄管理的手段与方法
- 第四节 老龄管理学的研究路径
- 一、从重生存寿命期管理到重生存健康期管理
- 二、从注重政府管控包办到注重发挥市场、社会作用
- 三、从注重老年人尊严生存到老年群体与为老服务群体尊严生存并重
- 四、从注重静态管理到注重动态与静态结合管理
- 第三章 老龄管理的价值要素
- 第一节 政治价值要素
- 一、积极进取价值导向是政治价值要素的本质
- 二、用宣传和表彰激发正能量，是政治价值导向的有效方式
- 三、跨越“老龄陷阱”是政治价值要素的重点
- 四、老龄管理开放是政治价值要素的手段
- 第二节 物质价值要素
- 一、物质价值要素——解决养老金收入需求
- 二、物质价值要素——解决长期护理保障需求
- 三、物质价值要素——解决机构照护服务需求
- 第三节 精神价值要素
- 一、精神价值要素——精神动力需求
- 二、精神价值要素——人格优化需求
- 三、精神价值要素——赡养开放需求
- 四、精神价值要素——持续发展需求
- 第四节 制度价值要素
- 一、制度价值文明的演进
- 二、制度建设的特性
- 第四章 老龄管理的组织系统架构
- 第一节 层级组织管理系统
- 一、层级管理系统的主要特征
- 二、中国老龄管理主体构成
- 三、国外老龄管理主体构成
- 第二节 非营利组织管理系统
- 一、非营利组织的生命管理功能
- 第三节 老年教育组织管理系统
- 一、构建行政老年教育开发体系
- 二、构建学校老年教育开发体系
- 三、构建社区老年教育开发体系
- 四、构建老龄管理职业教育开发体系
- 第四节 老年智能组织管理系统
- 一、开启为老服务互联网智能化系统工程
- 二、老龄智能化信息管理机构
- 三、老龄智能化网络传播媒体
- 第二编 老龄管理的基本建设
- 第五章 老龄管理的资源建设
- 第一节 人力资源建设
- 一、管理的本质是人力资源管理
- 二、为老服务人力资源的开发和利用
- 三、老年人力资源的开发和利用
- 第二节 财力资源建设
- 第三节 物力资源建设
- 一、物力资源管理的优化与整合
- 二、保障物力资源的优惠政策
- 三、国家启动爱晚工程，加强物力资源建设
- 第四节 生态资源建设
- 一、绿色生态养生资源
- 二、构建生态养老资源系统
- 第六章 老龄管理的环境建设
- 第一节 政治环境建设
- 一、坚持政治指导原则
- 二、离退休队伍思想政治工作的影响力
- 三、加强政治生态文明建设
- 第二节 经济环境建设
- 一、经济环境建设是老龄管理政策的重点
- 第三节 文化环境建设
- 一、文化管理的特性
- 二、养老文化的社会转型
- 第四节 社会环境建设
- 一、社会网络关系结构的要义
- 二、老年社会网络关系结构的解构与重构
- 第七章 老龄管理的队伍建设
- 第一节 队伍结构建设
- 一、队伍角色结构建设
- 二、队伍知识、专业和职业结构建设
- 三、队伍组合结构建设
- 第二节 队伍思想建设
- 一、员工队伍的思想建设
- 二、老年队伍的思想建设
- 三、老干部队伍思想建设
- 第三节 队伍文化建设
- 第四节 队伍能力建设
- 一、队伍能力的要义
- 二、队伍能力的标准
- 第三编 老龄管理的基本工作方式
- 第八章 老龄管理的工作路径
- 第一节 目标管理——过程设定方式
- 一、目标管理的分层设置
- 二、目标管理的分类设置
- 三、目标管理的统筹和配套设计
- 四、目标设定的承载体系
- 第二节 行为管理——人际沟通方式
- 一、人际沟通：增强代际信任感
- 二、人际沟通：增强理解和关爱
- 三、调研是人际沟通最有效的办法
- 第三节 督导管理——责任督查方式
- 一、督导管理是系统的责任督查
- 二、督导管理实行分层管理和资源管理
- 三、督导管理的重点是政策督导检查
- 第四节 调控管理——跟踪调整方式
- 一、老龄调控管理是管理流程中的重要方式
- 二、调控管理以有效需求为前提
- 三、对社会冲突的调控是管理艺术
- 四、社会调控管理与社会服务管理相结合
- 第九章 老龄管理的测评方式
- 第一节 工作目标测评
- 一、把握目标测评的新特点
- 二、目标测评的具体实施方法
- 第二节 工作能力测评
- 一、重视领导班子内部的能力测评，是对管理能力的最有效测评
- 二、重视危机管理能力测评，是检验工作能力的最好测评
- 第三节 工作态度测评
- 一、对老年人的感情是测评的硬指标
- 二、老年人的满意度是测评的主要标尺
- 三、老年人的社会参与权是测评的公平标尺
- 第四节 工作质量测评
- 一、测评标准的本质
- 二、老龄工作质量体系的框架
- 第十章 老龄管理的优化与决策方式
- 第一节 民主管理决策
- 第二节 科学管理决策
- 一、科学管理决策的探索在于把握时空规律
- 二、科学管理决策需要与时俱进，不断调整完善
- 三、科学管理决策的关键在于法规建设
- 四、科学管理决策来自于问题导向
- 五、科学管理决策依据“互联网+养老服务”模型
- 第三节 人文管理决策
- 一、从情感管理视角看人文管理决策
- 二、从性别管理视角看人性化管理决策
- 三、从分层、分类管理视角看人文关怀管理决策
- 四、从代际需求视角看人文管理决策
- 五、从管理危机视角看人文管理决策
- 第四节 责任管理决策
- 一、行政责任决策
- 二、岗位责任决策
- 三、道德责任决策
- 四、社会责任决策
- 后续编 未来的老龄管理发展因素
- 第十一章 老龄管理研究的理论与实践创新
- 第一节 管理动力发展因素
- 第二节 管理统筹发展因素
- 一、管理统筹发展的要义
- 二、中国特色养老服务统筹管理保障体系的建立与发展
- 第三节 管理博弈发展因素
- 一、博弈论在管理实践中的应用
- 第四节 管理创新发展因素
- 一、养医护一体智能化管理发展因素
- 二、养医护服务专业化管理发展因素
- 三、养医护服务职业化管理要素
- 四、构建智能化、专业化、职业化政策支持框架
- 主要参考文献
- 后记
- 丛书后记
常见问题
老龄管理学主要研究什么内容？
本书阐述老龄管理的基本理论、基本建设、基本工作方式和未来发展方向，探讨人口老龄化对经济、环境、资源、社会的影响，并构建为老服务业智能化、专业化、职业化的政策支持框架，核心是以人为本。
这本书适合一线养老护理员阅读吗？
本书定位为理论研究部门和实际工作机构人员的参考读物，侧重管理理论、政策框架与体系建设，而非护理操作技能。一线护理员若想提升管理视角可作拓展阅读，但不宜作为日常照护指南。
书中提到的智能化、专业化、职业化指什么？
这是本书为老服务业政策支持框架的三个方向：智能化涉及服务手段与技术应用，专业化强调服务能力与分工，职业化关注人才队伍建设。资料未展开具体措施，读者可在相关章节了解作者的论述思路。
读者评论
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作者简介
董之鹰
作者 · 中国
董之鹰是中国社会科学院学者，主要从事老龄社会与老年社会学研究。其著作《老龄管理学》属于管理学领域，围绕老龄社会中的组织、制度与管理问题展开，体现了作者将社会学视角引入老龄治理研究的取向。目前关于董之鹰的公开资料有限，其生卒年、学历背景与任职经历等均未见确切记载，库内收录作品仅一种。从现有作品看，作者关注人口老龄化带来的社会结构变化及其管理应对，写作以学理梳理和问题分析为主，面向老龄政策与老年社会服务的研究者和实务工作者，在相关专业领域具有一定参考价值。
