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内容简介
本书借鉴西方国家比较成熟的理论和实务,全面、清晰地勾勒出员工福利计划的基本架构,内容涉及员工福利的产生及影响因素,与员工福利制度发展相关的法律环境,员工福利计划的设计与行政管理,员工福利的市场营销,团体人寿保险,团体健康保险,退休计划,社会保障计划,以及其他福利项目。
编辑推荐
本书以员工福利计划的整体架构为主线,从理论渊源、影响因素与法律环境入手,逐层展开到计划设计、行政管理与市场营销,再落到团体人寿保险、团体健康保险、退休计划、社会保障及其他福利项目等具体模块。其价值在于把分散的福利工具放进一个可操作的制度框架中,既交代西方成熟经验,又保持概念与实务之间的衔接,适合作为系统了解员工福利全貌的入门与梳理读物。阅读时可重点关注法律环境与计划设计之间的对应关系,以及各类保险与退休安排在同一福利包中的分工,便于在工作场景中形成整体判断而非孤立记忆条款。
适合谁读
适合
- 高校人力资源管理、劳动与社会保障专业的学生,需要系统建立员工福利知识框架
- 企业人力资源从业者,希望梳理福利计划设计与行政管理的整体思路
- 保险与员工福利服务机构人员,需要了解团体保险与退休计划的制度位置
- 备考相关职业资格或课程考核的读者,用于对照知识点查漏补缺
不适合
- 希望获得某一行业薪酬福利实操模板与即用表单的读者
- 仅关注单一险种条款细节、不关心福利制度整体架构的读者
- 缺乏基本经济学或保险学概念、期待零基础轻松阅读的读者
阅读建议
- 先读法律环境与计划设计两章,建立制度约束与设计目标之间的对应关系。
- 读到团体保险与退休计划时,随手画出各福利项目在整体架构中的位置图。
- 结合自身单位福利安排对照书中章节,逐项检查哪些环节被覆盖或遗漏。
- 每章结束后用三五句话复述该模块的核心问题,避免只记术语不串逻辑。
出版社简介
北京大学出版社
中国 · 成立于 1979 年
北京大学出版社是一家综合性大学出版社,其出版方向涵盖古典文学、科学科普、社会文化、世界史、西方哲学与文化等领域。库内收录图书6031种,代表性图书包括《红楼梦》《狭义与广义相对论浅说(第15版)(附爱因斯坦关于统一场论及其他经典论文)》《几何原本》《圆锥曲线论》《东晋门阀政治》《神话哲学(上卷)》《神话哲学(下卷)》《海陆的起源》等。代表作者有曹雪芹、周汝昌、爱因斯坦、欧几里得、阿波罗尼奥斯、田余庆、谢林、先刚等。该社在古典文学与西方哲学原典译介方面形成特色,兼及科学经典与社会文化研究。因公开资料有限,此处仅依据库内图书呈现其出版方向,不作额外延伸。
目录
- 版权信息
- 绪论
- 第一章 员工福利概述
- 引言
- 第一节 员工福利的概念与分类
- 第二节 影响员工福利发展的因素
- 第三节 员工福利制度的发展
- 第四节 员工眼中的员工福利与员工福利的未来
- 第二章 美国的员工福利制度及其相关法律法规
- 引言
- 第一节 雇员福利权利的保护
- 第二节 美国员工福利计划的监管
- 第三章 员工福利计划的设计与行政管理
- 引言
- 第一节 影响员工福利计划设计的因素
- 第二节 员工福利设计
- 第三节 员工福利计划设计的辅助工具和技术
- 第四节 我国企业福利的设计体系
- 第五节 员工福利计划的管理
- 第四章 员工福利的市场营销
- 引言
- 第一节 员工福利市场中的买方
- 第二节 员工福利市场中的卖方和中介
- 第三节 员工福利的市场营销过程
- 第五章 团体人寿保险
- 引言
- 第一节 团体保险概述
- 第二节 团体定期人寿保险
- 第三节 团体万能和变额万能寿险
- 第六章 团体健康保险
- 引言
- 第一节 团体健康保险概述
- 第二节 口腔护理计划
- 第三节 处方药及五官保险计划
- 第七章 退休计划
- 引言
- 第一节 退休计划概述
- 第二节 退休计划的有关概念和工具
- 第三节 退休计划的基本类型
- 第四节 利润分享计划
- 第五节 401(k)计划
- 第六节 雇员股权补偿计划
- 第七节 403(b)计划与TDA计划
- 第八节 高层管理人员的补偿计划
- 第九节 其他人员的退休计划
- 第八章 社会保障计划
- 引言
- 第一节 社会保障制度概述
- 第二节 主要国家社会保障制度介绍
- 第三节 中国的社会保障制度
- 第九章 其他福利项目
- 引言
- 第一节 教育培训资助计划
- 第二节 带薪休假
- 第三节 雇员家庭的帮助计划
- 第四节 弹性工作时间
- 附录1 美国401条款TITLE 26
- 附录2 机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法
- 附录3 企业年金试行办法
- 参考文献
常见问题
这本书适合完全没有福利管理基础的人读吗?
可以读,但需要一定耐心。书中从基本架构讲起,概念铺陈较系统,零基础读者宜先通读前几章建立框架,再进入保险与退休计划等具体模块,遇到不熟悉的术语可先跳过,回头结合上下文补理解。
书中的西方经验对国内读者有参考价值吗?
有参考价值,但需带着比较意识阅读。书中借鉴西方国家较成熟的理论与实务,重点是理解福利计划的设计逻辑与制度环境之间的关系,读者可结合国内法律环境与单位实际,辨别哪些框架可迁移、哪些条件不同。
阅读时怎样把各章内容串起来?
建议以员工福利计划的设计与行政管理为中心线索。法律环境限定边界,市场营销连接供给与需求,团体保险、退休计划、社会保障等则是具体工具,读每一模块时都问它在这个架构中解决什么问题,就能避免章节割裂。
读者评论
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作者简介
赵慧萍
作者 · 中国
赵慧萍,中国作者,公开资料有限,目前仅知其有一部作品《员工福利》传世。从库内分类看,该书被归入考试类,说明其内容很可能面向备考读者,围绕员工福利这一主题展开知识梳理与要点讲解,而非面向大众的散文随笔或学术专著。这类写作通常注重条理清晰、重点突出,便于读者在有限时间内掌握核心内容,因此风格上偏重实用与简明。由于作者生平、教育背景与写作经历均未见可靠记载,其作品全貌与影响范围也难以确知,尚待更多公开信息补充。