办公室政治 封面

办公室政治

评分 3.4
章节数
16
ISBN
9787550241107

标签

内容简介

无论你身处哪个行业、在组织中处于什么层级,办公室政治都躲不掉,也离不开。随着工作职位大规模向第三产业转移,人们的工作成果越来越难以直接衡量——无论在政府部门、医院、银行,还是广告、公关、媒体行业都是如此,于是人际评价、印象管理与权力关系在职场前途中的分量被不断放大。作者奥利弗·詹姆斯曾做过六年临床心理医生,后长期从事写作、记者、播音主持与电视节目制作,他以心理学背景和大量第一手访谈为基础,把办公室中那些令人困扰的“毒”人“毒”事放到台面上分析:13个典型人物的故事、12种行业、11项系统研究和3种文化视角,勾勒出精神变态、马基雅维利主义与自恋这三种相互关联的“三重阴暗”性格如何在职场中运作,并教读者识别这些性格的线索、防止被其伤害。 全书分为两大部分。第一部分“应对有‘毒’的同事和职业”,逐一剖析精神变态者、马基雅维利主义者、自恋狂以及受“冒牌综合征”困扰的人,并讨论不同行业与公共部门的“毒性”差异;第二部分“提升你的办公室政治技巧”,则从表演、敏锐性、逢迎讨好、有力的行动、高超的技巧到诡计,提出六种可以刻意练习的能力。结语以“情感健康”这一概念收束:本书的目的不是教人变得阴暗,而是帮助读者在看清规则之后,仍能保持心态健康地工作与生存。

编辑推荐

市面上讲“办公室政治”的书,多半流于厚黑学或励志口号,这本却有点不一样:作者是做过六年临床心理医生的英国畅销书作家,他谈职场不是讲段子,而是先把人分类、再谈应对。全书最有价值的,是第一部分那套“三重阴暗”框架——精神变态、马基雅维利主义、自恋三种特质往往同时出现,构成职场伤害的主要来源。看懂这套框架,你会突然明白某些同事的行为为什么总是让人不舒服,也更容易把“是不是我的问题”从自己身上卸下来。 第二部分转向行动,从表演、敏锐性、逢迎讨好到果敢自信、自我推销、谈判加薪,把抽象的“情商”拆成可练的条目,甚至专章讨论敲诈、诽谤、欺骗这类不太体面的手段,坦率得少见。书名虽叫“政治”,落点却在“情感健康”:不被办公室的毒性同化,也不假装清高。中文版由王晨燕翻译,英汉对照式的表达与案例细节保留较完整,读起来有英国纪实写作的细密感。适合在复杂组织里感到憋闷、又不想变得阴暗的读者。

适合谁读

适合

  • 在大型组织、外企或公共部门工作,感到人际关系复杂难解的职场人
  • 经常遇到“甩锅”“抢功”“PUA”型同事,希望识别并自我保护的读者
  • 对职场心理学、人格障碍与权力关系感兴趣的非虚构读者
  • 需要带团队、想理解组织政治生态的中基层管理者

不适合

  • 只想找“速成话术”“三步搞定上司”式攻略的读者,本书偏分析而非套路
  • 期待中国本土职场案例与国企体制细节的读者,书中案例以英国为主
  • 对精神变态、自恋等人格议题的讨论较敏感、不喜此类标签化分析的读者

阅读建议

  1. 先读第一部分第1章,建立“三重阴暗”的整体框架,再回头读各分章会顺畅很多
  2. 读到对应人物类型时,试着对照自己身边的一两个真实同事做笔记,识别线索比记住术语更有用
  3. 第二部分建议按需跳读:想改善处境先读第10章“有力的行动”,想看清博弈再读第7章与第12章
  4. 结语篇幅不长但立意关键,建议读完前面各章后单独重读一遍,整理自己的“情感健康”底线

出版社简介

北京联合出版公司 中国 · 成立于 1993 年

北京联合出版公司是一家以文学与历史读物见长的出版机构,库内图书达 2065 种。其出版方向覆盖外国文学、中国现当代散文杂著、历史读物、民间文学与文化类图书,既有司马迁《史记全本》这类史学经典,也收入《不安之书》《西线无战事》《雪国》《局外人》《约翰·克利斯朵夫》等外国文学名著,以及《茶馆》《朝花夕拾》等中国现代文学作品。作者资源方面,既有川端康成、佩索阿、雷马克等外国作家,也涉及金心艺、周淼、陈超等译者与作者。公开资料有限,整体可见其兼顾中外文学经典与历史文化的出版特色。

目录

  1. 引言
  2. 第1部分 应对有“毒”的同事和职业
  3. 第1章 一种邪恶的组合:精神变态、马基雅维利主义和自恋
  4. 第2章 精神变态
  5. 第3章 马基雅维利主义
  6. 第4章 自恋狂
  7. 第5章 冒牌的骗子
  8. 第6章 有“毒”的职业和组织(电视节目制作业;其他行业;公共部门;国家之间的区别)
  9. 第2部分 提升你的办公室政治技巧
  10. 第7章 表演的重要性(面试;在公司的剧本中确立你的角色;演员掌控舞台;专业能力对赢得奖励和认可并不重要;操纵评估;卑劣的手段:蓄意破坏和其他诡计;人际关系网;利用公司政治正确为掩护打击敌人)
  11. 第8章 敏锐性(吉尔的故事;朱塞佩的故事;索菲娅的故事)
  12. 第9章 逢迎讨好(变色龙主义;奉承;施以恩惠)
  13. 第10章 有力的行动(果敢自信;自我推销;寻求反馈;加薪与升职的协商;建立人际关系网;树立名声)
  14. 第11章 高超的技巧(责任心;诚实;理性)
  15. 第12章 诡计(敲诈;诽谤;欺骗)
  16. 结语 情感健康的办公室政治

常见问题

这本书是厚黑学吗?会不会教人使坏?
不是。作者的主线是识别有毒同事并保护自己,虽然也客观讨论了敲诈、诽谤、欺骗等手段的运作方式,但立场是让人看懂而非效仿,结语更以“情感健康”作为落脚点。
这本书和市面上同名的其他《办公室政治》是同一本吗?
不是。中文世界里同名书不少,如张超《办公室政治:写字楼里的潜规则》(中华工商联合出版社)、大卫·班克罗夫特-特纳的英汉对照版(上海交通大学出版社)。本书是英国心理学家奥利弗·詹姆斯著、王晨燕译的版本,ISBN 9787550241107。
作者的专业背景可靠吗?
奥利弗·詹姆斯曾从事六年临床心理医生工作,1998年起转向写作、记者、播音主持与电视节目制作,是英国较有影响力的心理学畅销书作家,书中案例基于其访谈与调研。
书中案例主要来自哪些行业?
据中文版介绍,案例覆盖12种行业,包括电视节目制作业、其他商业行业与公共部门,并比较了不同国家之间的差异,视角偏英国与西方职场。
适合完全没有职场经验的学生读吗?
可以读,但共鸣会少一些。书中的分析需要一定的组织生活经验作参照,建议实习或入职一段时间后再读,收获会更大。

读者评论

查询本书

本站为索引目录:「全网查询」由您发起、在您的浏览器中运行,所列入口均指向第三方站点,请自行判断可用性。

作者简介

奥利弗·詹姆斯是一位以社会心理学为写作方向的作者,目前公开资料有限,其生平背景、教育经历与国籍等信息尚未见于可靠来源。就库内收录情况而言,他仅有一种作品被译介,即《原生家庭生存指南:如何摆脱非正常家庭环境的影响》。从书名与分类可以看出,该书聚焦家庭环境对个体心理与行为方式的长期塑造,讨论原生家庭中不正常关系带来的影响,并尝试为读者提供理解与摆脱这些影响的思路。作品属于面向普通读者的心理自助类写作,语言通俗,注重把心理学概念与日常生活经验结合起来,倾向于以解释和建议并重的方式帮助读者反思自身处境。由于可查证的资料不多,对其写作风格与整体影响只能作有限判断,但仅就此书而言,它回应了中文读者对家庭关系与心理成长议题的关注。

同一作者

同类高分