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内容简介
《公司的概念》是彼得·德鲁克的第三部著作，1946年首次出版，取材于1943至1945年他对通用汽车公司长达18个月的实地调研，被视为开创“管理学”这门学科的奠基之作。德鲁克在书中首次系统尝试回答一个问题：一个大型组织实际上是如何运行的？它面临哪些挑战、遵循哪些基本原理？全书从三个层面展开：把公司当作独立的主体，分析其内部结构与运行机制；把公司当作社会性组织，讨论大企业能否兑现所处社会的信仰与承诺；进而讨论公司目标与社会功能之间的关系。书中以通用汽车的分权管理体制为样本，深入剖析事业部制、运行机制与管理者的培养，并提出公司生存与发展必须处理好的三个问题：持续产生有才能的领导者、制定符合长期利益的基本政策、以及在执行政策时具备不受人为因素左右的客观判断标准。本书属于德鲁克“工业社会三部曲”（《工业人的未来》《公司的概念》《新社会》），与另两部一起构成理解工业社会本质、内在结构及企业与管理全貌的入口。书中还将工人视为资源而非成本，并预见了知识工作者的崛起与知识经济的到来。
编辑推荐
很多管理学书教人“怎么做”，德鲁克这本书问的是“公司到底是什么”。它诞生于一次在当时颇为罕见的田野调查：德鲁克走进通用汽车，观察决策如何产生、分权如何落地、工头与工人在组织中处于什么位置。读这本书的价值不在于拿到一套可复制的工具，而在于获得一种看待组织的眼光：公司既是经济机构，也是社会机构；管理不只是提高效率的技术，还关乎一个社会能否兑现它对成员的承诺。书中关于分权管理、管理者培养、客观判断标准的论述，至今仍是大型组织设计的基本议题；而“工人是资源而非成本”“知识工作者将崛起”的判断，更显出超越时代的预见力。机械工业出版社“彼得·德鲁克全集”版本由慕凤丽翻译，附有多篇推荐序与各版序言，读者可循着1946年初版到1983年跋的时间线，看到德鲁克本人对这部早期作品的回望与修正。适合作为管理学阅读的“源头书”，与《工业人的未来》《新社会》并读更完整。
适合谁读
适合
- 想从源头理解管理学如何诞生的读者
- 大型企业或组织的管理者、组织设计负责人
- 管理学、社会学、政治学专业的学生与研究者
- 读过德鲁克后期著作，想回溯其思想起点的人
不适合
- 希望拿到即用工具模板、速成技巧的读者
- 只关心创业早期小团队实操的读者
- 不习惯理论论证与社会分析写法的读者
阅读建议
- 先读译者序与1983年版序、跋，了解成书背景与德鲁克晚年的自我评价，再进入正文。
- 把第2章“分权”作为重点，结合自己所在组织的实际结构做对照笔记。
- 将本书与《工业人的未来》《新社会》并读，按“工业社会三部曲”的顺序理解其问题意识。
- 读完可对照斯隆《我在通用汽车的岁月》，看被观察者如何回应观察者的判断。
出版社简介
机械工业出版社
中国 · 成立于 1950 年
机械工业出版社（China Machine Press）在科技与专业出版之外，库内图书还体现出对心理学、计算机、管理、财经与社科等方向的持续关注。心理学方面收入荣格作品及分析心理学导论，并涉及压力与健康、成瘾与疗愈等应用议题；计算机领域有《计算机程序的构造和解释（JavaScript版）》；管理与财经类包括《管理行为（原书第4版）》《不平等的代价（珍藏版）》《这次不一样：八百年金融危机史（纪念版）》；科学哲学与科学史方面则有《世界观（原书第3版）》。相关作者资源涵盖C.G.荣格、威廉·麦圭尔、索努·沙姆达萨尼、加博尔·马泰等。公开资料有限，以上仅据库内图书归纳其出版面貌。
目录
- 出版说明
- 推荐序一（邵明路）
- 推荐序二（赵曙明）
- 推荐序三（珍妮·达罗克）
- 译者序
- 1993年版序
- 1983年版序
- 初版序
- 第1章 一国之内的资本主义
- 第2章 作为人类成就的公司
- 1 生产型组织
- 2 分权
- 3 运行机制
- 4 小企业合伙人
- 5 分权管理可以成为典范吗
- 第3章 作为社会性组织的公司
- 1 美国人的信仰
- 2 工头：工业社会的中产阶级
- 3 工人
- 第4章 工业社会的经济政策
- 1 “规模庞大的祸因”
- 2 生产是为了“有用”，还是为了“盈利”
- 3 充分就业可能达到吗
- 1983年版跋
常见问题
《公司的概念》讲的是通用汽车的案例吗？
是。德鲁克在1943至1945年间对通用汽车公司进行了约18个月的实地调研，本书以这一调研为基础，用通用汽车的分权管理体制作为分析样本，但讨论指向的是一般大型组织的运行原理与社会角色。
这本书和《管理的实践》有什么关系？
两者同为德鲁克早期重要著作。《公司的概念》（1946）更偏组织与社会分析，被德鲁克称为创建了管理这门学科；《管理的实践》（1954）则更系统地搭建了管理学的实践框架。可先读本书理解问题起点，再读后者。
为什么通用汽车管理层对这本书不满？
德鲁克不只把公司当作经济机构，还从社会与政治角度审视其内部权力与工人处境，这种外部观察者的批判视角引起通用汽车管理层不满，斯隆后来撰写《我在通用汽车的岁月》作为回应。
中文版应该选哪个版本？
流传较广的是机械工业出版社出版、慕凤丽翻译的版本，先后有2006年、2009年珍藏版及“彼得·德鲁克全集”2018年版（ISBN 9787111599913），内容基本一致，新版附有多篇推荐序与更完整的目录，可按可得性选择。
没有管理学基础能读吗？
可以，但需要耐心。书中理论论证与历史社会分析较多，建议先读序言把握框架，遇到通用汽车的具体制度描述可先略读，重点抓住“公司作为社会组织”“分权”“客观判断标准”三条主线。
读者评论
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作者简介
彼得·德鲁克
作者 · 美国 · 1909–2005
彼得·德鲁克（1909—2005），生于奥地利维也纳，1937年移居美国，是管理顾问、教育家和作家，被誉为“现代管理学之父”。他长期以写作与咨询推动管理成为一门可传授的实践学问，提出目标管理与“知识工作者”等影响深远的概念。其代表作包括《管理的实践》《卓有成效的管理者》《管理：使命、责任、实务》《旁观者》《不连续的时代》等，作品兼具思想深度与现实关怀，跨越管理、社科与财经领域。2002年获美国总统自由勋章。
