非理性的时代

查尔斯·汉迪 / 方海萍浙江人民出版社 · 中国2023年4月

评分 4.0
字数
9.8万字
章节数
15
ISBN
9787213048258

标签

社科 未来工作管理哲学组织协作组织变革职场关系风险控制思维创新西方思想颠覆性思维案例解析

内容简介

《非理性的时代》是与德鲁克比肩的“管理哲学之父”查尔斯·汉迪经典作品的最新版本，在本书中查尔斯·汉迪试图告诉那些在组织中工作的人们，为什么他们在思考如何组织、协调、沟通工作时，可能需要一些“颠覆性”的思考，以及非理性的和革命性的思维。

在这本书中查尔斯·汉迪谈到了三叶草组织、联邦制组织、3I组织等全新概念，为读者预测了在这个非理性的时代中，我们工作与生活的未来何在。

在这个非连续性的时代中，唯一可以预见的就是一切都无法预见。

编辑推荐

《非理性的时代》是查尔斯·汉迪讨论组织与工作未来的经典之作，2023年由浙江人民出版社推出新版本。汉迪的写法不是给出一套确定答案，而是提醒读者：在非连续性的时代里，唯一可预见的就是不可预见。书中提出三叶草组织、联邦制组织、3I组织等概念，试图解释组织为何需要颠覆性思考，以及个人如何在协调、沟通与工作中重新定位自己。它的价值在于提供一种管理哲学的视角，而非操作手册：读它更像与一位善于提问的顾问对话，帮你松动习以为常的组织假设。适合管理者、职场人以及对组织形态变化感兴趣的读者，在职业转折或团队调整期阅读尤有启发，但需配合自身经验加以辨析。

适合谁读

适合

不适合

阅读建议

  1. 先读目录与各章开头，抓住三叶草、联邦制、3I等核心概念再深入。
  2. 每读完一章，结合自己所在组织的实际情形写两三句对照笔记。
  3. 不必追求一次读完，可按工作困惑挑相关章节先读。
  4. 读后与同事或同行讨论，把书中的提问转化为自己的问题。

出版社简介

浙江人民出版社 中国 · 成立于 1951 年

浙江人民出版社是一家以社科、文史与外国文学出版见长的综合性出版社，出版物涵盖哲学、政治、法律、经济、文化、历史等方向。从库内图书看，其外国文学板块收录了川端康成的《雪国》《古都》等名作名译系列及《呼啸山庄》，历史读物以当年明月的《明朝那些事儿》系列为代表，政治类则有《之江新语》。作者资源包括川端康成、叶渭渠、唐月梅、当年明月、埃米莉·勃朗特、勒内·韦勒克等，文学理论方面出版有韦勒克《文学理论（新修订版）》。除上述方向外，该社亦涉足文学鉴赏与社会文化类图书，整体呈现兼顾经典译作、通俗历史与学术著作的出版特色。因公开资料有限，其余情况不赘述。

目录

  1. 版权信息
  2. 中文版序
  3. 第一部分 无所不在的变化
  4. 第1章 非连续性变化
  5. 第2章 数字中的变化
  6. 第3章 启动学习之轮
  7. 第二部分 工作的未来
  8. 第4章 三叶草组织
  9. 第5章 联邦制组织
  10. 第6章 3I组织
  11. 第三部分 生活的未来
  12. 第7章 处处皆组合
  13. 第8章 革新教育
  14. 第9章 倒过来的社会
  15. 结语 以真实的自我面对世界

常见问题

这本书是实操手册还是管理思想读物？ 更偏向管理思想读物。汉迪的重点是提出三叶草组织、联邦制组织、3I组织等概念，松动读者对组织的既有假设，而非提供步骤化的操作模板。若你期待拿来即用的工具，可能会失望；若愿意带着自己的组织经验去对照思考，收获会更大。
三叶草组织具体指什么？ 资料中提到汉迪在书中讨论了三叶草组织这一概念，用以思考组织如何由不同性质的部分构成并协调运作。具体内涵需以书中论述为准，建议阅读相关章节时结合他提出的联邦制、3I等概念一起理解，形成整体框架，而非孤立记忆名词。
没有管理经验能读懂吗？ 可以读，但共鸣会有限。书中讨论组织协调、沟通与工作方式的变化，多依托组织情境展开。缺乏职场或管理经验时，容易停留在概念层面。建议先积累一些团队协作经历再读，或边读边观察身边组织的运作方式。
为什么说这个时代是“非理性”的？ 按书中思路，所谓非理性并非指人失去理智，而是指在非连续性的环境里，过去行之有效的组织逻辑和预测方式不再可靠，唯一可预见的就是无法预见。因此汉迪主张用颠覆性、非理性的思考去重新理解工作与组织的未来。

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作者简介

查尔斯·汉迪 作者 · 爱尔兰 · 1932–2024

查尔斯·汉迪（Charles Handy，1932—2024），爱尔兰管理思想大师，生于爱尔兰基尔代尔郡，毕业于牛津大学，曾任伦敦商学院教授。他长期关注组织形态与工作方式的变化，提出“三叶草组织”“组合式生涯”等概念，并以《通晓组织》《非理性的时代》《空雨衣》等著作影响广泛，被《金融时报》誉为欧洲“管理哲学家”。其作品多属管理、社科类别，思辨色彩浓厚，常以宏观视角审视组织与个人在变动时代中的处境。本站收录其作品4种，包括《第二曲线：跨越“S型曲线”的二次增长》《大象与跳蚤：预见组织和个人的未来》《非理性时代：工作与生活的未来》《非理性的时代》，可见其写作兼顾理论洞察与现实关怀。

方海萍 作者

方海萍是一位公开资料有限的作者，目前可查的作品共三种，集中于管理与社会科学的交叉领域。她参与翻译或撰写的《管理工作的本质》《责任病毒：如何分派任务和承担责任》与《非理性的时代》，均围绕组织运行、责任分配以及管理思维展开，显示出她对管理学经典议题与实务问题的持续关注。这些作品面向实务者与普通读者，语言偏向清晰易懂，注重把概念落到具体情境中，而非堆砌术语。由于生卒年、国籍与职业背景等信息暂付阙如，其个人经历难以勾勒，但从选题取向看，她的写作与编选大致服务于希望理解组织与责任问题的读者群体。