组织行为学

Name: 组织行为学
ISBN: 9787563570911

陈文晶北京邮电大学出版社2024年

暂无评分

字数: 272字
章节数: 9
丛书: 高等院校经济管理类规划教材
ISBN: 9787563570911

内容简介

本书是面向工商管理类、管理科学与工程类、公共管理类本科生，以及非管理专业零基础读者编写的组织行为学入门教材，属于“高等院校经济管理类规划教材”系列。全书框架清晰、体系完整，以简明流畅的体例和深入浅出的写法，帮助读者掌握组织行为学的基本理论与方法，进而描述、解释、预测与控制组织中人的行为。在结构上，全书按个体行为、群体行为和组织行为三个层次展开：第1章介绍组织行为学的定义、研究内容、意义、常用研究方法（观察法、调查法、实验法、个案研究法、数量统计方法）与学科发展历史；第2章讨论知觉与归因、能力与胜任力、情绪与情绪管理、价值观、人格等个体心理因素；第3章梳理需要、动机与行为的关系以及内容型、过程型和当代动机理论；第4章至第5章转向群体心理、团队与领导、沟通；第6章至第8章则涉及组织设计与组织结构、组织文化、组织变革。本书特色在于紧贴时代脉搏，在章节后加入人工智能对组织行为各领域的影响及其未来应用等前沿内容，例如人工智能与情绪识别、虚拟组织、人工智能与恐怖谷效应、人工智能对组织设计与组织文化的影响等，并融入课程思政与社会主义核心价值观相关内容，力求理论联系实际、案例翔实可读。

编辑推荐

组织行为学教材版本众多，但真正适合“零基础入门”的不多。这本陈文晶主编的版本，篇幅精炼、条理清楚：全书仅八章，从个体、群体到组织三个层次层层递进，把定义、研究方法、激励理论、沟通、组织结构、组织文化与变革等核心知识点讲得明白。值得关注的是它的时代感。多数老教材在讲完赫兹伯格、弗隆、亚当斯就收尾，而本书在几乎每一章后都补上“人工智能与组织行为”的内容——情绪识别、虚拟组织、恐怖谷效应、AI 对组织结构与文化的影响，这些正是当下管理者和学生最想知道的问题。作者陈文晶是北京邮电大学经济管理学院副教授、博士生导师，中国科学院心理研究所应用心理学博士，长期讲授组织行为学与心理能力建设课程，并有企业咨询经验，这让教材既有理论根底，又能联系实际。每章配有思考题，便于课堂讨论或自学检验。

适合谁读

适合

工商管理、管理科学与工程、公共管理类本科生，作为组织行为学课程教材
跨专业或零基础想系统了解组织中人的行为规律的自学者
准备考研或需要补齐管理学基础的在职学习者
关注人工智能如何改变组织与员工行为的管理实践者

不适合

希望深度钻研某一专题、需要研究型专著的高年级研究者
寻找大量本土大型案例汇编或案例集的使用者

阅读建议

按章节顺序阅读，先建立“个体—群体—组织”三层分析框架，再回头对照记忆各理论
读激励理论一章时，用自己所在学校或公司做小练习，把需要、动机与行为串起来
重点关注各章末的人工智能内容，它把经典理论延伸到当下的管理场景
每章后完成思考题，并配合课件或课堂讨论，检验概念是否真正理解

出版社简介

北京邮电大学出版社

北京邮电大学出版社的公开资料有限，从库内6种图书来看，其出版方向涉及社会文化、经济理财与管理等领域，呈现出跨学科、兼顾学术性与大众阅读的特点。代表图书既有《Q版大明衣冠图志》这类以图像方式呈现传统服饰文化的作品，也有《组织行为学》《国际市场营销案例》等管理类教材与案例读物；经济理财方面则包括《财富密码大系列套装共七册》《大萧条：人类经济生活中最为凝重悲怆的画卷》《超级模仿：你确实不需要重新发明轮子》等，涵盖财经通识与历史观察。相关作者包括董进、陈文晶、向咏怡、李晓鹏、乔治·塞缪尔·克拉森、查尔斯·麦基、狄克逊·韦克特等，体现出兼顾本土作者与引进作品的出版特色。

常见问题

这本书适合零基础读者吗？

适合。本书明确面向工商管理类等专业本科生以及非管理类无相关基础的读者，语言深入浅出，先讲定义与研究方法，再展开个体、群体、组织三个层次，不需要先修管理学课程。

全书包含哪些内容板块？

共八章：组织行为学概论、个体心理与个体行为、动机与激励、群体心理与行为、沟通、组织设计与组织结构、组织文化、组织变革，另附参考文献。

与其他组织行为学教材相比有什么特色？

突出的特点是在各章后加入人工智能对组织行为各领域的影响及未来应用，如情绪识别、虚拟组织、AI 对组织结构与组织文化的影响，同时结合马工程教材内容与课程思政要求。

作者是谁？背景如何？

陈文晶主编。她是北京邮电大学经济管理学院副教授、博士生导师，2007年获中国科学院心理研究所应用心理学博士学位，长期讲授组织行为学课程，并从事组织行为与消费心理研究。

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作者简介

陈文晶作者

陈文晶，姓名亦作英文 Chen Wenjing，目前公开资料有限，生卒年、国籍等个人信息均未见明确记载。就库内收录情况而言，其作品仅一种，即《组织行为学》，该书被归入经济理财与管理类，可见其写作方向集中于组织管理领域。组织行为学通常关注个体、群体与组织之间的关系，涉及动机、沟通、领导、团队协作与组织文化等议题；从这一题材推断，陈文晶的写作应偏向面向实务读者的管理知识梳理，语言力求清晰、贴近日常组织情境，而非纯理论推演。由于作者资料稀少，目前难以判断其学术背景与写作全貌，但《组织行为学》作为其已知代表作，为读者了解组织管理的基本概念提供了一个入口，也构成现有认识其写作面貌的主要依据。