作者简介

李志华,公开资料有限,其身份信息与个人经历未有确切记载。从库内收录的四部作品来看,他的写作围绕组织管理与媒体经营两大领域展开。管理类著作包括《阿米巴经营的中国模式:员工自主经营管理理念与方法》《345薪酬:提升人效跑赢大势》和《干部管理韬略:系统解决干部管理八大痛点》,分别涉及经营模式的本土化、薪酬与人效、干部管理体系建设等议题,面向企业实务读者。另一部《自救:电视媒体的生存突围》则转向影视行业,探讨电视媒体在变局中的生存路径。其作品选题贴近现实问题,注重方法框架与操作层面的梳理,常见分类为管理与影视。

著作(4)

干部管理韬略:系统解决干部管理八大痛点 封面
评分 3.2
干部管理韬略:系统解决干部管理八大痛点 汤鹏 / 李志华 / 应心凤 机械工业出版社 · 2025 进入经济发展新周期,如何确保在不确定环境下持续打胜仗?如何寻找第二曲线?如何突破旧的思维和经验寻求新的突破?干部作为企业中的“关键少数”,其能力和意愿直接决定企业未来能否成功,华为、小米、阿里巴巴、腾讯等国内众多标杆企业早已认清这一点。 特别是在大变革时代的今天,伴随着快速变化的环境和复杂的局势,干…
自救:电视媒体的生存突围 封面
评分 2.9
自救:电视媒体的生存突围 李志华 湖南科学技术出版社 · 2025 随着信息技术的发展,互联网时代对电视端的冲击让传统媒体人陷入了何去何从的困境。在这个时代背景下,湖南广播电视台娱乐频道党总支书记、总监李志华坚决地带领团队走向了电视人转型的道路。 这是一本带有典型行业属性的经验之书。它从存世而式微的电视行业出发,撞向长乐未央的短视频世界,是作者李志华和其团队探索媒体…
345薪酬:提升人效跑赢大势 封面
评分 3.3
345薪酬:提升人效跑赢大势 李祖滨 / 汤鹏 / 李志华 电子工业出版社 · 2020 本书基于作者多年管理咨询实践经验所总结出的薪酬管理模式---345薪酬体系,给出了"给3个人发4个人的薪酬,从而创造5个人的价值产出”的方法与执行步骤,帮助企业建立以科学严谨的选人机制、规范领先的薪酬体系、奋斗者乐园般的组织环境为三大支柱的人效提升体系,摆脱低薪低效苦循环,获得薪酬竞争力,。既有理论…
阿米巴经营的中国模式:员工自主经营管理理念与方法 封面
评分 3.6
阿米巴经营的中国模式:员工自主经营管理理念与方法 李志华 企业管理出版社 · 2016 中国和日本国情不同,人员价值观不同、企业用人理念和发展阶段不同,如果纯粹照搬京瓷的阿米巴经营模式,中国企业会很难存活,而且可能会死的更快。而本书作者通过研究上百家中国企业的咨询案例,对国内外成功企业的经验进行总结,并结合多年实践,基于阿米巴经典理念提出了适合中国本土的模式——员工自主经营的“1532…

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