作者简介

李书玲是一位写作题材横跨医学、管理与励志成长的中文作者,公开资料有限,其生平与专业背景暂未见于库内记录。目前库内收录其作品四种,包括《同仁鼻咽喉影像学》《组织设计:寻找实现组织价值的规律》《动力管理:如何在变革时代激活组织与个人》以及《向内求:认识自己的成长法则》。从这些作品看,她既涉足鼻咽喉影像学的专业医学内容,也持续关注组织如何创造价值、在变革中激活组织与个人,以及个人如何通过向内自省获得成长。其写作兼顾专业性与可读性,面向医学读者、管理者与普通成长类读者展开。

著作(4)

同仁鼻咽喉影像学 封面
评分 4.1
同仁鼻咽喉影像学 鲜军舫 / 李书玲 · 2025 本书集同仁医院鼻咽喉头颈外科和影像中心的优势,充分展示同仁特色的鼻咽喉头颈外科影像学成果及影像检查流程和诊断体系。全书包括两篇:第一篇为鼻与鼻窦影像学,第二篇为咽喉部影像学,每一篇又分为若干章,分别阐述影像检查方法、正常影像解剖、基于临床表现的影像检查路径和影像诊断分析思路、各部位病变的影像学表现、…
组织设计:寻找实现组织价值的规律 封面
评分 3.6
组织设计:寻找实现组织价值的规律 李书玲 机械工业出版社 · 2025 本书的主体内容阐述了组织建设的实施框架和步骤。组织首先可以理解为一个客观的要素组合系统,基于共同的目标,要素之间按照一定的逻辑完成分工、组合、协同、运转和发展的动态系统,我们称之为组织机体。企业组织机体有效运转的总体逻辑如下:构成企业机体的要素之间实现“平衡”——要素之间连接畅通——要素之间良性循环…
向内求:认识自己的成长法则 封面
评分 3.1
向内求:认识自己的成长法则 李书玲 机械工业出版社 · 2025 随着外部环境的快速变化,中国企业界正普遍面临着企业家难以突破自我的局限和管理团队成长缓慢的挑战。在对理论模型与工具方法的大量实践和规律总结之后,本书回归了问题的根本:“人”本身,极具前瞻性地提出了应该“让组织回归人的原点,让人回归生命的原点”的鲜亮观点。本书是作者李书玲博士对我国“企业家封顶”和“中…
动力管理:如何在变革时代激活组织与个人 封面
评分 3.6
动力管理:如何在变革时代激活组织与个人 李书玲 人民邮电出版社 · 2019 增长瓶颈是企业始终绕不开的宿命,随着红利尽去,外界环境快速变化,企业增长逻辑亟需升级。增长面临的核心挑战是动力不足,动力是我们做一件事情或者一个事物存在的力量来源。企业组织动力就是企业存在和发展(活着,可持续和发展壮大)的力量来源。很多企业发展到一定阶段就出现了动力不足和衰减,让企业无法实现持续成长…

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