作者简介

智道是一位以管理实务为写作方向的作者,公开资料有限,其国籍、生卒年与职业背景均未见明确记载。目前库内收录其作品五种,均围绕企业人力资源管理展开,包括招聘、绩效考核、薪酬分配、员工激励与员工培训等主题。从书名可以看出,作者惯于用鲜明凝练的判断句提炼管理观点,如“人才是引出来的”“业绩是考出来的”“财富是分出来的”,语言直白有力,注重实操逻辑而非理论铺陈。这些作品归入管理类,适合关注招聘选才、考核评价、薪酬设计与培训激励的管理者与从业者参阅。整体而言,智道的写作面向企业日常管理场景,强调制度与方法的落地,风格简洁务实,在管理普及读物中具有一定辨识度。

著作(5)

极致招聘:人才是引出来的 封面
评分 3.3
极致招聘:人才是引出来的 智道 电子工业出版社 · 2021 本书是一本全面讲解企业人员招聘与甄选的指导手册,全书分为四大部分,用轻松图解的方式,分别从招聘的基础知识、招聘前的准备工作、人员招聘与甄选以及员工录用与招聘评估四个方面讲述了企业招聘人才的方式、方法和技巧,内容按照招聘面试的流程对招聘信息的发布、简历的筛选、通知面试、面试的过程、人员的甄选和录用进行…
绩效考核:业绩是考出来的 封面
评分 3.3
绩效考核:业绩是考出来的 智道 电子工业出版社 · 2021 本书以绩效考核的实用性为基础,分别从基础知识、流程设计、技术方法、实施方案和成果提升等几大方面详细讲述绩效量化考核。其中绩效考核的基础知识全部为经典理论,便于读者学习与研究,而绩效考核的技术方法则穿插了大量实用案例,便于读者理解与掌握。与此同时,作为本书的重中之重"典型人群的绩效考核”不仅将绩效考核…
决战薪酬:财富是分出来的 封面
评分 3.3
决战薪酬:财富是分出来的 智道 电子工业出版社 · 2021 本书以薪酬体系设计的实用性为基础,分别从薪酬的基础知识、设计流程、制度形式、实施方案以及预算调整等几大版块来详细讲述的。其中薪酬的基础知识简单易懂,设计流程清晰明了,特别适合初学者掌握与理解;而薪酬制度与薪酬形式则一改过往冗长的文字叙述,穿插了大量的实用表格与真实案例,极具实用性与指导性;与此同时,…
员工激励:超能是奖出来的 封面
评分 3.3
员工激励:超能是奖出来的 智道 电子工业出版社 · 2021 本书从企业激励员工的实用性着手,分别从激励的基础知识、激励理论基础、激励的影响因素对激励的理论知识做了介绍,以及从激励在实际工作中应用、激励的模型以及激励的实用游戏等方面阐述了激励在企业管理中地位和作用。在本书中,将激励在实际中的应用进行了具体细化的分类,从不同的方向和角度阐述了激励的应用,并且案例…
员工培训:效率是训出来的 封面
评分 3.3
员工培训:效率是训出来的 智道 电子工业出版社 · 2021 本书以企业员工培训与开发的实用性为基础,分别从培训与开发基础知识、流程设计、培训实施方案和培训评估方案等几大方面详细简述了员工培训的具体过程。本书将企业培训进行具体细化的分类,从不同的角度和层次讲述了企业员工的培训与开发,并在其中穿插了大量实用性的案例,以便读者迅速了解和掌握。作为本书"重头戏”的"…

关联出版社

电子工业出版社