作者简介

施伟德是一位活跃于中文励志成长与管理实务领域的作者,公开资料有限,其本名、国籍与生卒年等信息尚未见明确记载。库内收录其作品十二种,题材集中于职场发展与中基层管理两大方向。他关注普通员工如何在岗位上把握机遇、积累功劳而非空耗苦劳,也着眼于中基层管理者如何建立统驭力、执行力与影响力,带好队伍。其写作多从具体职场情境切入,语言平实,注重实用方法与可操作性,面向初入职场者和一线管理者提供经验参考,另著有《天下没有卑微的工作》《30岁前,你一定要去小公司》等探讨职业选择与工作态度的作品。

著作(12)

职场精进宝典:抓住每一个职场机遇(套装共12册) 封面
评分 3.5
职场精进宝典:抓住每一个职场机遇(套装共12册) 李宗厚 / 施伟德 / 韦康博 / 李双华 · 2019 本套书包括《不会汇报工作,还敢拼职场》《不会管理上司,你还怎么拼职场》《不懂自我驱动,还敢拼职场》《不会打电话,你还敢拼职场》《不懂礼仪规矩,还敢拼职场》《跳槽不如卧槽》《听不懂领导讲话,你就默默干到老》《开会开不好,怎么做公司领导》《不会做计划怎么做管理》《管理就是管人》《30岁前,你一定要去小公…
中基层管理者统驭力法则 封面
评分 3.5
中基层管理者统驭力法则 施伟德 现代出版社 · 2017 如何统驭下属、管理公司,是中基层管理者面临的重大问题。本书从“信任”这一管理学的关键词入手,详尽剖析了统驭下属、管理公司的各个要点,提出“做员工信任的领带,做员工信任的公司,营造相互信任的企业文化”的管理概念,为中国当下的管理实践注入了新的活力。
天下没有卑微的工作 封面
评分 3.4
天下没有卑微的工作 施伟德 · 2017 职场上有许多人看不起自己的本职工作,爱抱怨,眼高手低,得过且过。职场新人抱怨薪水太少、环境太苦、上班太远。其实这都源于不正确的工作态度,其实天下没有卑微的工作,只有看不起工作的人。苦练10000小时,把小事做好,你才能成为行业里的佼佼者。这是一本适合企业培训和个人修养的职场读物。
30岁前,你一定要去小公司 封面
评分 3.4
30岁前,你一定要去小公司 施伟德 文化发展出版社 · 2017 《30岁,你一定要去小公司》针对大企业和小公司对人们的职业生涯所产生的不同作用及影响,分别进行了详实深刻地剖析,为人们的职业生涯规划提供了具体而实用的参考与指导。《30岁,你一定要去小公司》旨在告诉人们,不要盲目迷恋大企业,小公司也有自己的独特优势。在这里你可以学到各个方面的技能,成为独挡一面、即插…
功劳胜于苦劳 封面
评分 3.3
功劳胜于苦劳 施伟德 哈尔滨出版社 · 2017 本书阐述了世界上所有成功的企业都把注重业绩作为自己企业文化的重要组成部分,把业绩观作为衡量员工素质的重要标准之一。没有功劳就没有效益,没有利润企业就要倒闭。功劳是有效的业绩,苦劳是无效的消耗。只有重视功劳、结果、绩效的员工,才能为企业带来利润,解决难题,推动企业不断往前发展!
没有任何借口2 封面
评分 3.1
没有任何借口2 施伟德 电子工业出版社 · 2017 本书中以员工经常遇到的15种借口为突破口、深入分析,提出了一系列操作性很强的杜绝员工找借口,解决实际困难的方法。这些办法可以帮助企业培养执行没有任何借口,培养责任意识,能把工作执行到位的优秀员工,打造优秀的团队,提升整个团队的战斗力和凝聚力,增强企业的影响力。这是一部极具实用价值的好书,是一本值得所…
胜任才是硬道理 封面
评分 3.0
胜任才是硬道理 施伟德 · 2015 《胜任才是硬道理》的作者是施伟德。《胜任才是硬道理》是一本真正关注中国员工命运的书。企业缺乏竞 争力的原因归根结底是员工缺乏胜任力。一个成功的企业应由训练有素、经验丰富、胜任岗位的员工组成,培养和提升员工的胜任力是企业进步的 通路。只要你足以胜任,你迟早能脱颖而出!任何一家企业的良好发展,都离不开每…
带队伍:中基层管理者执行力法则【精华版】 封面
评分 3.5
带队伍:中基层管理者执行力法则【精华版】 施伟德 现代出版社 · 2014 这是一本指导中基层管理者更好地管理团队的管理类图书。执行力一直是困扰管理者的重要问题。执行力体现在两个方面,一方面是管理者本人如何加强自身的执行力,一方面是管理者应如何提高团队的执行力。本书从这两个方面入手,论述了如何让团队更有效率、更有战斗力,从而做出卓越的绩效。
带队伍:中基层管理者影响力法则【精华版】 封面
评分 3.5
带队伍:中基层管理者影响力法则【精华版】 施伟德 现代出版社 · 2014 这是一本指导中基层管理者更好地管理团队的管理类图书。中基层管理者如果在管理过程中,最大程度发挥自己的正面影响力,从而调动员工的积极性、提高部门效率,是管理者面临的一个重要问题。本书从利用权威、善于激励、塑造团队意识、情感管理、调动激情等几个方面,具体阐述了领导者应如何在管理实践中更好地发挥自己的影响…
好员工都是好管家 封面
评分 3.3
好员工都是好管家 施伟德 电子工业出版社 · 2014 在一个企业中,什么样的员工才是好员工?怎样才能成为一个好员工?经过大量调查发现这些员工总是把自己当成是公司的管家,拥有良好的工作心态,能够作出正确的选择;在工作中,他们总是积极地为公司创造利润,热爱自己的工作,好管家式的员工自始至终以“完成任务”当成自己的责任。本书是一部不可多得的成就员工、成就企业…
带队伍:中基层管理者激励下属的99种方法【精华版】 封面
评分 3.3
带队伍:中基层管理者激励下属的99种方法【精华版】 施伟德 现代出版社 · 2014 本书是一本指导中基层管理者更好地管理团队的管理类图书。从人的心理角度,详细分析了激励的原理和作用,揭示激励的作用,讲述了大量激励的实例及激励方法。
没有任何借口30万册(修订版) 封面
评分 3.2
没有任何借口30万册(修订版) 施伟德 电子工业出版社 · 2014 “没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则。它强调的是每一位学员都应想尽办法完成任何一项任务,而不是为没有完成的任务找借口,哪怕看似合理的借口。“没有任何借口”的核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力和竞争力、建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念,众多著名企业建立了自己…

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