作者简介

乔继玉是一位主要面向实务应用的中文图书作者,公开资料有限,其国籍、生卒年与具体履历均未见明确记载。从库内收录的三种作品来看,她的写作集中于组织管理与人力资源领域,兼及法律政策的普及解读。代表作《薪酬与绩效管理操作指南》以管理制度、考核办法、实用图表与操作方案相结合的方式,呈现薪酬设计与绩效考评的落地流程;《员工关系管理操作指南》同样侧重可执行的步骤与规范;《人力资源和社会保障政策法规解读及案例讲解》则通过法规梳理与案例对照,帮助读者理解政策要点。整体而言,其作品强调工具性、条理清晰,适合管理者与人力资源从业者作为日常参考。

著作(3)

人力资源和社会保障政策法规解读及案例讲解 封面
评分 3.2
人力资源和社会保障政策法规解读及案例讲解 侯其锋 / 乔继玉 中国民主法制出版社 · 2022 本书全面梳理了人力资源管理法律法规政策,对人力资源法律法规适用的关键问题进行解读,收录了最新的人力资源案例并进行案例分析;力图有效帮助人力资源从业者解决实际工作中遇到的法律法规问题。 本书集权威性、专业性、可读性、指导性、资料性为一体,可作为各级人力资源社会保障部门(基层劳动保障服务机构)工作人员、…
薪酬与绩效管理操作指南:管理制度+考核办法+实用图表+操作方案 封面
评分 3.8
薪酬与绩效管理操作指南:管理制度+考核办法+实用图表+操作方案 乔继玉 / 郭梅 人民邮电出版社 · 2021 薪酬与绩效管理是人力资源管理工作的六大模块之一,也是人力资源管理工作的重要内容。科学合理的薪酬与绩效考核制度能够提升员工的工作热情,有效控制企业的用人成本,加强团队的凝聚力,增强企业的市场竞争力。 《薪酬与绩效管理操作指南:管理制度+考核办法+实用图表+操作方案》既有理论讲述也有操作方案和管理工具,…
员工关系管理操作指南 封面
评分 3.7
员工关系管理操作指南 乔继玉 / 赵慧敏 人民邮电出版社 · 2021 《员工关系管理操作指南》是一本系统讲述如何建设企业员工关系管理体系的指南书,书中介绍了如何用企业文化建设助力员工管理、如何与员工构建和谐的劳动关系、如何开展有效的员工沟通、如何加强员工纪律管理、如何做好员工健康管理、如何增强员工关怀、如何预防和化解劳资纠纷、如何开展员工满意度调查等内容。本书通过图文…

关联出版社

中国民主法制出版社人民邮电出版社